Opleidingsniveau
Minimaal HBO-bachelor; bij voorkeur WO in bestuurskunde, veiligheidskunde, informatiemanagement of gelijkwaardig
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior strategisch adviseur, Programmamanager bovenregionale samenwerking, Directeur Publieke Veiligheid
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Analytische vaardigheden, Schrijfvaardigheid
Gerelateerde functies
Bestuurlijk adviseur, Governanceadviseur, Programmamanager bovenregionale projecten, Informatiearchitect Publieke Veiligheid, Projectleider crisisorganisatie
Functiebeschrijving
Een strategisch adviseur bovenregionale samenwerking ontwikkelt en levert strategische adviesproducten die regionale veiligheidsregio's verbinden op thema's als informatievoorziening en brandweerzorg. De rol omvat het vertalen van complexe beleids- en informatiestromen naar bestuurlijke beslisopties, visiedocumenten en governance-voorstellen. De adviseur werkt zelfstandig en vervult opdrachten via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk, waarbij hij of zij verantwoordelijk is voor inhoudelijke kwaliteit en tijdige oplevering. Veel opdrachten worden verkregen via raamcontracten en inkooproutes zoals DAS, aanbestedingstrajecten of directe opdrachtverlening door samenwerkingsorganen.
Salarisindicatie
Als contractant in loondienst ligt de jaarsalarisindicatie voor ervaren strategisch adviseurs doorgaans tussen €60.000 en €85.000 bruto, afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheden. Op zzp opdrachten of als interim consultant variëren dagtarieven veelal tussen €600 en €900, met hogere tarieven voor zeer specialistische ervaring. Uurtarieven en totalen hangen af van opdrachtduur, inzet (bijvoorbeeld 16–40 uur per week) en of werkzaamheden onder korte opdrachten overheid vallen.
Typische werkzaamheden
Op dagelijkse basis vervaardigt de adviseur bestuurlijke beslisnotities, strategische notities en visiedocumenten met meerdere ontwikkelrichtingen. Hij of zij ontwikkelt samenwerkings- en governancemodellen, formuleert aanbevelingen voor opkomsttijden en werkgeversvraagstukken en adviseert over ondersteunende systemen. De functie vereist analyse van informatiestromen, risicoafwegingen en wettelijke kaders om heldere besluitopties te presenteren. Stakeholdermanagement, het faciliteren van bestuurlijke bijeenkomsten en het creëren van draagvlak bij bestuur en ambtelijke partijen zijn structurele werkzaamheden. Kwaliteitsborging, planning en periodieke voortgangsrapportage behoren tot de verantwoordelijkheid van de adviseur.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO- of WO-opleiding in bestuurskunde, veiligheidskunde of informatiemanagement en verzamel praktijkervaring binnen veiligheidsregio's of landelijke samenwerkingsverbanden. Bouw een portfolio op met meerdere strategische opdrachten, lever bestuurlijke beslisnotities en visiedocumenten en vraag expliciete referenties. Verwerf bestuurlijke sensitiviteit door werken aan bovenregionale governancevraagstukken en leer technische aspecten van informatievoorziening en brandweerzorg. Zoek interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid via netwerk, aanbestedingen of DAS-constructies om zichtbaarheid en tarieven op te bouwen. Investeer in schrijfvaardigheid, stakeholdermanagement en methodische analysetools om door te groeien naar senior adviseur of programmamanager.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-bachelor; bij voorkeur WO in bestuurskunde, veiligheidskunde, informatiemanagement of gelijkwaardig
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior strategisch adviseur, Programmamanager bovenregionale samenwerking, Directeur Publieke Veiligheid
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Analytische vaardigheden, Schrijfvaardigheid
Gerelateerde functies
Bestuurlijk adviseur, Governanceadviseur, Programmamanager bovenregionale projecten, Informatiearchitect Publieke Veiligheid, Projectleider crisisorganisatie
Functiebeschrijving
Een strategisch adviseur bovenregionale samenwerking ontwikkelt en levert strategische adviesproducten die regionale veiligheidsregio's verbinden op thema's als informatievoorziening en brandweerzorg. De rol omvat het vertalen van complexe beleids- en informatiestromen naar bestuurlijke beslisopties, visiedocumenten en governance-voorstellen. De adviseur werkt zelfstandig en vervult opdrachten via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk, waarbij hij of zij verantwoordelijk is voor inhoudelijke kwaliteit en tijdige oplevering. Veel opdrachten worden verkregen via raamcontracten en inkooproutes zoals DAS, aanbestedingstrajecten of directe opdrachtverlening door samenwerkingsorganen.
Salarisindicatie
Als contractant in loondienst ligt de jaarsalarisindicatie voor ervaren strategisch adviseurs doorgaans tussen €60.000 en €85.000 bruto, afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheden. Op zzp opdrachten of als interim consultant variëren dagtarieven veelal tussen €600 en €900, met hogere tarieven voor zeer specialistische ervaring. Uurtarieven en totalen hangen af van opdrachtduur, inzet (bijvoorbeeld 16–40 uur per week) en of werkzaamheden onder korte opdrachten overheid vallen.
Typische werkzaamheden
Op dagelijkse basis vervaardigt de adviseur bestuurlijke beslisnotities, strategische notities en visiedocumenten met meerdere ontwikkelrichtingen. Hij of zij ontwikkelt samenwerkings- en governancemodellen, formuleert aanbevelingen voor opkomsttijden en werkgeversvraagstukken en adviseert over ondersteunende systemen. De functie vereist analyse van informatiestromen, risicoafwegingen en wettelijke kaders om heldere besluitopties te presenteren. Stakeholdermanagement, het faciliteren van bestuurlijke bijeenkomsten en het creëren van draagvlak bij bestuur en ambtelijke partijen zijn structurele werkzaamheden. Kwaliteitsborging, planning en periodieke voortgangsrapportage behoren tot de verantwoordelijkheid van de adviseur.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO- of WO-opleiding in bestuurskunde, veiligheidskunde of informatiemanagement en verzamel praktijkervaring binnen veiligheidsregio's of landelijke samenwerkingsverbanden. Bouw een portfolio op met meerdere strategische opdrachten, lever bestuurlijke beslisnotities en visiedocumenten en vraag expliciete referenties. Verwerf bestuurlijke sensitiviteit door werken aan bovenregionale governancevraagstukken en leer technische aspecten van informatievoorziening en brandweerzorg. Zoek interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid via netwerk, aanbestedingen of DAS-constructies om zichtbaarheid en tarieven op te bouwen. Investeer in schrijfvaardigheid, stakeholdermanagement en methodische analysetools om door te groeien naar senior adviseur of programmamanager.
Functieomschrijving
Als Senior Strategisch Adviseur Nieuwkomers en Spreidingswet werk je binnen het programmateam Nieuwkomers aan opvang, huisvesting, participatie en inburgering van nieuwkomers, waaronder statushouders, Oekraïense ontheemden en asielzoekers.
Je fungeert als verbindende schakel tussen gemeente, provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke partners en vertegenwoordigt de gemeente in regionale en provinciale overleggen.
Je adviseert college, directie, management en gemeenteraad over beleidsmatige, bestuurlijke en strategische vraagstukken rond de Spreidingswet en ontwikkelt strategieën en scenario’s voor uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
Je coördineert bestuurlijke besluitvormingsprocessen, signaleert kansen en risico’s en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete handelingsperspectieven en uitvoerbare plannen.
Daarnaast draag je bij aan participatietrajecten, stakeholdermanagement, inburgeringsvraagstukken en, waar nodig, aan aanbestedingstrajecten en realisatie van opvanglocaties binnen de reguliere bedrijfsvoering van gemeente Houten.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale of ruimtelijke wetenschappen of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met strategische advisering in een gemeentelijke of regionale context, bij voorkeur rond opvang, huisvesting en spreiding van nieuwkomers.
- Kennis van de Spreidingswet, maatschappelijke opvangstructuren en relevante uitvoerende organisaties (COA, woningcorporaties, provincie).
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het adviseren van bestuur en het voorbereiden van besluitvorming.
- Ervaring met stakeholdermanagement, netwerken en het regisseren van samenwerkingsprocessen tussen diverse partijen.
- Analytisch vermogen om risico’s, kansen en scenario’s te beoordelen en te vertalen naar uitvoerbare plannen.
- Project- en procesmanagementvaardigheden; kunnen coördineren van complexe, integrale opgaven.
- Uitstekende communicatieve en representatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.
- Pragmatische, resultaatgerichte houding, teamspeler die zich structureel kan inbedden in de organisatie.
Eisen
- Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen het sociaal domein.
- Kandidaat is beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
- Kandidaat is bereid de werkzaamheden grotendeels op locatie in Houten uit te voeren.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
Wensen
- Uurtarief maximaal € 100 exclusief btw inclusief woon-werkverkeer.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider op het gebied van nieuwkomers, vluchtelingenopvang, asielopvang of de Spreidingswet.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering van college, directie, management of gemeenteraad.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken rondom inburgering en participatie van statushouders.
Competenties
- Aanjager.
- Verbinder.
- Communicatief sterk.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Strategisch denkvermogen.
- Omgevingsbewustzijn.
- Samenwerkingsgericht.
- Resultaatgericht.
- Politiek-bestuurlijke affiniteit.
- In staat te schakelen tussen verschillende niveaus (bestuur, management, provincie, samenwerkingspartners en uitvoering).
- Organisatiesensitief.
- Overtuigingskracht.