Opleidingsniveau
HBO-bachelor of WO diploma richting landschap, ecologie, stedenbouw of ruimtelijke ordening
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Strategisch Adviseur, Hoofd Team Duurzaam & Milieu, Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling, Beleidsdirecteur
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, bestuurlijke en politieke sensitiviteit, stakeholdermanagement, projectcoördinatie, schriftelijke advisering
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening, Adviseur Biodiversiteit, Landschapsarchitect, Ecologisch Adviseur, Teamleider Buitenruimte
Functieomschrijving
Een Strategisch Adviseur Groen en Landschap ontwikkelt, bewaakt en vertaalt integrale beleidskaders voor de buitenruimte met nadruk op groen, biodiversiteit en landschap. De rol vraagt om het verbinden van ecologische kennis met ruimtelijke en bestuurlijke processen: je vertaalt wetenschappelijke en vakinhoudelijke inzichten naar uitvoerbare beleidskeuzes, langetermijnstrategieën en concrete handreikingen voor ontwerp en beheer. Je werkt samen met uiteenlopende partijen zoals interne teams, externe stakeholders, bewoners en marktpartijen en draagt zorg voor samenhang tussen thema’s als klimaatadaptatie, ecosysteemdiensten, regionale groenstructuren en natuurinclusief bouwen. De functie vraagt zowel inhoudelijke diepgang als procesvaardigheden: je coördineert thema’s, begeleidt beleidsvorming en adviseert bestuurders op tactisch en strategisch niveau. Deze functie komt voor in gemeentelijke en regionale contexten maar is ook uitvoerbaar binnen adviesbureaus en als zelfstandige in opdrachten via zzp opdrachten of interim werk, waarbij aandacht voor aanbestedingsregels en governance essentieel is.
Typische beloning
De beloning voor een Strategisch Adviseur Groen en Landschap hangt af van de arbeidsvorm en ervaring. In vaste dienst bij een gemeente of publieke organisatie ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €6.200, afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheid. Voor interim werk of consultants via detacheringsconstructies of zzp opdrachten ligt het uurtarief of dagtarief hoger: gangbare dagtarieven variëren grofweg tussen €400 en €650 per dag, afhankelijk van specialisme en ervaring. Bij inzet via advies- of detacheringsbureaus wordt vaak gewerkt met een DAS of andere bemiddelingsconstructies en kunnen tarieven en voorwaarden verschillen; bij opdrachten overheid en detavast-constructies spelen daarnaast afspraken over overgang naar vaste aanstelling en inzeturen een rol. Let op: genoemde bedragen zijn richtwaarden en kunnen variëren per regio, gemeentegrootte en de precieze functie-inhoud.
Gebruikelijke functie-inhoud en taken
De dagelijkse taken van een Strategisch Adviseur Groen en Landschap omvatten het opstellen en doorontwikkelen van beleidsdocumenten en visie-uitwerkingen, het coördineren van meerjarenplannen voor groen en beheer, en het integreren van biodiversiteitsmaatregelen in ruimtelijke projecten. Je bereidt bestuurlijke stukken voor, levert input voor begrotings- en P&C-cycli en adviseert wethouders, college en raadsleden over kansen en risico’s. Je organiseert en begeleidt interne afstemming tussen planning, beheer en stedelijk beleid en onderhoudt contacten met externe partners zoals waterschappen, provincies, regionale samenwerkingsverbanden en ervaringsdeskundigen in het veld. Monitoring van biodiversiteit, aansturing van ontwerp- en uitvoeringsopgaven en het implementeren van natuurinclusieve principes in projecten horen ook bij de rol. Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid is het belangrijk om ervaring te hebben met aanbestedingsprocedures, ketensamenwerking en het inzichtelijk maken van meerwaarde ten opzichte van standaard beheer. Interim werk vraagt snelle bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om in korte tijd draagvlak te creëren en processen voortgang te geven.
Hoe ontwikkel je je tot specialist
Om je te ontwikkelen tot specialist is een combinatie van vakinhoudelijke kennis, praktijkervaring en politiek-bestuurlijke ervaring essentieel. Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding (landschap, ecologie, stedenbouw of ruimtelijke ordening) en zoek werkervaring in gemeenten, waterschappen of adviesbureaus waar je beleidsontwikkeling en implementatie kunt combineren. Verdiep je in actuele thema’s zoals klimaatadaptatie, biodiversiteitsmonitoring en natuurinclusief bouwen; volg opleidingstrajecten, vakinhoudelijke cursussen en netwerkbijeenkomsten. Praktische ervaring met coördinatie van multidisciplinaire teams, het opstellen van college- en raadsinformatie en het werken aan regionale groenstructuren versnelt de ontwikkeling. Voor zzp opdrachten en interim werk is het opbouwen van een portfolio, zichtbaarheid in vakspecialistische netwerken en ervaring met DAS-constructies en opdrachtgevers in de publieke sector waardevol. Ten slotte is het nuttig om ervaring op te doen met zowel inhoudelijke coördinatie als stakeholdermanagement, zodat je zowel projecten kunt aansturen als bestuurlijke afwegingen effectief kunt vertalen naar uitvoerbare maatregelen.
Opleidingsniveau
HBO-bachelor of WO diploma richting landschap, ecologie, stedenbouw of ruimtelijke ordening
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Strategisch Adviseur, Hoofd Team Duurzaam & Milieu, Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling, Beleidsdirecteur
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, bestuurlijke en politieke sensitiviteit, stakeholdermanagement, projectcoördinatie, schriftelijke advisering
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening, Adviseur Biodiversiteit, Landschapsarchitect, Ecologisch Adviseur, Teamleider Buitenruimte
Functieomschrijving
Een Strategisch Adviseur Groen en Landschap ontwikkelt, bewaakt en vertaalt integrale beleidskaders voor de buitenruimte met nadruk op groen, biodiversiteit en landschap. De rol vraagt om het verbinden van ecologische kennis met ruimtelijke en bestuurlijke processen: je vertaalt wetenschappelijke en vakinhoudelijke inzichten naar uitvoerbare beleidskeuzes, langetermijnstrategieën en concrete handreikingen voor ontwerp en beheer. Je werkt samen met uiteenlopende partijen zoals interne teams, externe stakeholders, bewoners en marktpartijen en draagt zorg voor samenhang tussen thema’s als klimaatadaptatie, ecosysteemdiensten, regionale groenstructuren en natuurinclusief bouwen. De functie vraagt zowel inhoudelijke diepgang als procesvaardigheden: je coördineert thema’s, begeleidt beleidsvorming en adviseert bestuurders op tactisch en strategisch niveau. Deze functie komt voor in gemeentelijke en regionale contexten maar is ook uitvoerbaar binnen adviesbureaus en als zelfstandige in opdrachten via zzp opdrachten of interim werk, waarbij aandacht voor aanbestedingsregels en governance essentieel is.
Typische beloning
De beloning voor een Strategisch Adviseur Groen en Landschap hangt af van de arbeidsvorm en ervaring. In vaste dienst bij een gemeente of publieke organisatie ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €6.200, afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheid. Voor interim werk of consultants via detacheringsconstructies of zzp opdrachten ligt het uurtarief of dagtarief hoger: gangbare dagtarieven variëren grofweg tussen €400 en €650 per dag, afhankelijk van specialisme en ervaring. Bij inzet via advies- of detacheringsbureaus wordt vaak gewerkt met een DAS of andere bemiddelingsconstructies en kunnen tarieven en voorwaarden verschillen; bij opdrachten overheid en detavast-constructies spelen daarnaast afspraken over overgang naar vaste aanstelling en inzeturen een rol. Let op: genoemde bedragen zijn richtwaarden en kunnen variëren per regio, gemeentegrootte en de precieze functie-inhoud.
Gebruikelijke functie-inhoud en taken
De dagelijkse taken van een Strategisch Adviseur Groen en Landschap omvatten het opstellen en doorontwikkelen van beleidsdocumenten en visie-uitwerkingen, het coördineren van meerjarenplannen voor groen en beheer, en het integreren van biodiversiteitsmaatregelen in ruimtelijke projecten. Je bereidt bestuurlijke stukken voor, levert input voor begrotings- en P&C-cycli en adviseert wethouders, college en raadsleden over kansen en risico’s. Je organiseert en begeleidt interne afstemming tussen planning, beheer en stedelijk beleid en onderhoudt contacten met externe partners zoals waterschappen, provincies, regionale samenwerkingsverbanden en ervaringsdeskundigen in het veld. Monitoring van biodiversiteit, aansturing van ontwerp- en uitvoeringsopgaven en het implementeren van natuurinclusieve principes in projecten horen ook bij de rol. Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid is het belangrijk om ervaring te hebben met aanbestedingsprocedures, ketensamenwerking en het inzichtelijk maken van meerwaarde ten opzichte van standaard beheer. Interim werk vraagt snelle bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om in korte tijd draagvlak te creëren en processen voortgang te geven.
Hoe ontwikkel je je tot specialist
Om je te ontwikkelen tot specialist is een combinatie van vakinhoudelijke kennis, praktijkervaring en politiek-bestuurlijke ervaring essentieel. Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding (landschap, ecologie, stedenbouw of ruimtelijke ordening) en zoek werkervaring in gemeenten, waterschappen of adviesbureaus waar je beleidsontwikkeling en implementatie kunt combineren. Verdiep je in actuele thema’s zoals klimaatadaptatie, biodiversiteitsmonitoring en natuurinclusief bouwen; volg opleidingstrajecten, vakinhoudelijke cursussen en netwerkbijeenkomsten. Praktische ervaring met coördinatie van multidisciplinaire teams, het opstellen van college- en raadsinformatie en het werken aan regionale groenstructuren versnelt de ontwikkeling. Voor zzp opdrachten en interim werk is het opbouwen van een portfolio, zichtbaarheid in vakspecialistische netwerken en ervaring met DAS-constructies en opdrachtgevers in de publieke sector waardevol. Ten slotte is het nuttig om ervaring op te doen met zowel inhoudelijke coördinatie als stakeholdermanagement, zodat je zowel projecten kunt aansturen als bestuurlijke afwegingen effectief kunt vertalen naar uitvoerbare maatregelen.
Korte beschrijving
Als Strategisch Adviseur Groen en Landschap werk je binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling, team Duurzaam & Milieu, aan integraal buitenruimtebeleid met focus op groen, biodiversiteit en landschap.
Je ontwikkelt en coördineert beleid dat natuurinclusief bouwen, klimaatadaptatie en stedelijke groene inrichting verbindt met praktische uitvoering.
Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de beleidsopzet en bewaakt samenhang, koers en doorvertaling naar begroting, P&C-cycli en jaarstukken.
Je werkt nauw samen met collega’s van Stedelijk Beleid, Stadsbeheer, procesmanagers en regionale partners en adviseert college, wethouder en raad.
Je rol omvat zowel strategische beleidsvorming als coördinatie van specialistische onderwerpen (ecologie, biodiversiteit, klimaatadaptatie, regionale groengebieden) richting uitvoering en aanleg.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding (bijv. landschapsarchitectuur, stedelijke planning, milieukunde of vergelijkbaar).
- Aantoonbare ervaring met opstellen en implementeren van beleid voor buitenruimte, groen en biodiversiteit binnen een gemeentelijke of vergelijkbare omgeving.
- Sterke coördinerende en communicatieve vaardigheden: ervaring in het verbinden van interne teams, externe stakeholders en bestuurlijke adviesvoering.
- Kennis van en ervaring met klimaatadaptatie, natuurinclusief bouwen en ecologische principes, met oog voor praktische uitvoerbaarheid en begrotingskaders.
- Analytisch en bestuurlijk sensitief: je bewaakt samenhang in beleid, kunt koers bepalen en politici en management overtuigend adviseren.
- Proactieve, samenwerkingsgerichte werkhouding en ervaring in multidisciplinaire projecten en procesbegeleiding.
- Woon- of werkbereidheid in de regio Zoetermeer/Zuid‑Holland is een pré.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd te staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G-rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of ontwerper binnen het vakgebied groen en landschap.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Wensen
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het vakgebied groen en landschap.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het vakgebied groen en landschap bij een 100.000+ gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met de inhoudelijke coördinatie en aansturing van collega’s.
- Aantoonbare werkervaring met zowel interne als externe stakeholdermanagement tegelijkertijd.
- De inschrijver verklaart onvoorwaardelijk akkoord te gaan met een detavast-constructie waarbij de door hem ingezette kandidaat, indien de opdrachtgever dit wenst, na afloop van 1.040 gewerkte uren kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
Competenties
- Inhoudelijk sterk.
- Gedreven.
- Motiverend.
- Gemakkelijk in de omgang.
- Toegankelijk.
- Uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
- Strategisch inzicht.
- Weet complexe materie begrijpelijk te maken.
- Verbinder die verschillende belangen herkent.
- Weet partijen samen te brengen.
- Werkt graag projectmatig.
- Werkt graag planmatig.
- Werkt graag resultaatgericht.