Strategisch adviseur integrale veiligheid

Over de functie

Je bent één van de hoofdcontacten van de burgemeester op het terrein van openbare orde en veiligheid en voert regie en coördinatie op veiligheidscasuïstiek.

Je werkt binnen Team Veiligheid aan onderwerpen zoals zorg & veiligheid, overlast, digitale veiligheid, ondermijning (o.a. zorgfraude), mensenhandel, jeugdproblematiek, polarisatie/radicalisering, weerbare overheid en high impact crimes.

Je vertaalt bestuurlijke wensen naar uitvoeringsbeleid en operationeel handelen, doet voorscreening voor politie-inzet en stemt tactische samenwerking af met wijkagenten en andere partners.

Je voert zowel preventieve interventies als repressieve maatregelen uit, benut bestuurlijke instrumenten namens de burgemeester en levert informatie en veiligheidsbeeld dat van meerwaarde is voor vroegsignalering in het sociaal domein.

Je neemt deel aan controles met het bestuurlijk interventieteam, voert waarschuwingen en stopgesprekken in het kader van de Veilige Publieke Taak en deelt bereikbaarheidspiket met collega’s (zonder opkomstplicht).

Vereist profiel

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met opleiding in veiligheidskunde, bestuurskunde, sociale studies of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in integrale veiligheid, openbare orde, handhaving of bestuurlijke regie binnen gemeenten of veiligheidsketen.
• Kennis van bestuurlijke bevoegdheden, het civiel bestuursrecht en samenwerking met politie, boa’s en sociaal domein.
• Sterke communicatieve vaardigheden: bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en het vermogen complexe dossiers helder terug te koppelen.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen, met ervaring in casuïstische aanpak en het opstellen van uitvoeringsbeleid.
• Stressbestendig, besluitvaardig en betrouwbaar in crisissituaties; ervaring met crisisorganisatie is een pré.
• Praktische ervaring of kennis van thema’s als ondermijning, jeugdproblematiek, digitale veiligheid en mensenhandel is gewenst.
• Bereidheid tot deelname aan bereikbaarheidspiket, in het bezit van rijbewijs B en flexibel inzetbaar.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• VOG adviseurs- en managersfunctie Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 41 en VOG-P. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• Uw kandidaat aantoonbare werkervaring (minimaal 4 jaar) binnen het domein openbare orde en veiligheid bij een gemeentelijke organisatie.Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van regie op complexe veiligheidscasuïstiek (bijv. ondermijning, zorg & veiligheid, crisisorganisatie en piketdiensten). Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat is per medio augustus beschikbaar voor 36 uur per week. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een rol waarbij directe advisering plaatsvond richting bestuur (burgemeester en/of college). Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en borging van beleid binnen het veiligheidsdomein. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met integrale samenwerking. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe veiligheidscasuïstiek en het vertalen daarvan naar concrete interventies en bestuurlijke maatregelen. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke instrumenten binnen OOV.. Dit moet blijken uit het cv.

Competenties

• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en weet effectief te schakelen tussen ambtelijke organisatie, bestuur en ketenpartners.
• Communiceert overtuigend en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Is proactief, daadkrachtig en neemt eigenaarschap in dynamische situaties (waan van de dag).
• Is analytisch sterk en kan complexe casuïstiek snel doorgronden en vertalen naar handelingsperspectief.