Gemeente Loon op Zand
Gemeente Loon op Zand is een plaatselijke overheid in Nederland, gelegen in de provincie Noord-Brabant. Deze gemeente is verantwoordelijk voor het bieden van diverse diensten en faciliteiten aan haar inwoners, zoals welzijn, onderwijs, infrastructuur en milieu. De Gemeente Loon op Zand is trots op haar betrokkenheid bij de gemeenschap en zet zich in om een veilige, duurzame en prettige leefomgeving te creëren voor alle bewoners. Met een team van toegewijde medewerkers en een open communicatie tussen de gemeente en haar burgers, streeft de gemeente naar transparantie en participatie. Loon op Zand is ook bekend om zijn groene omgeving en recreatiemogelijkheden, die worden ondersteund door gemeentelijke initiatieven en evenementen.Werkgelegenheid binnen de Gemeente Loon op Zand
De Gemeente Loon op Zand biedt een scala aan functies en mogelijkheden voor afgestudeerden op bachelorniveau. Deze functies zijn niet alleen gericht op het verbeteren van de gemeente zelf, maar ook op het ondersteunen van de lokale economie. Er zijn verschillende bachelor+ banen beschikbaar die zich richten op diverse sectoren, zoals bestuur en organisatie, maatschappelijk werk, onderwijs en stedelijke ontwikkeling. De gemeente biedt onder andere mogelijkheden voor functies zoals beleidsmedewerker, projectleider en communicatieadviseur. Deze functies zijn essentieel voor het uitvoeren van gemeentelijke projecten en het verbeteren van de communicatie met de inwoners. Afgestudeerden worden gestimuleerd om bij te dragen aan de maatschappelijke vraagstukken binnen de gemeente en hun vaardigheden en kennis in de praktijk toe te passen.ZZP opdrachten en Interim Werk
Naast het bieden van vaste functies, biedt de Gemeente Loon op Zand ook mogelijkheden voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel). Zzp opdrachten binnen de gemeente kunnen variëren van het geven van adviezen aan de overheid tot het uitvoeren van specifieke projecten die de gemeente helpen bij het behalen van haar doelen. De gemeente staat open voor samenwerking met zelfstandige professionals, vooral in situaties waarin gespecialiseerde kennis en ervaring vereist zijn. Dit kan onder andere de ontwikkeling van beleid, het uitvoeren van onderzoeken en het begeleiden van projecten omvatten. Voor zzp'ers is het werken met een gemeente vaak aantrekkelijk vanwege de stabiliteit die opdrachten overheid kunnen bieden en de mogelijkheid om een positieve impact op de gemeenschap te maken. Interim werk is ook een belangrijk aspect binnen de Gemeente Loon op Zand. Op momenten dat er tijdelijke behoefte is aan extra personeel, zoals bij ziekte of tijdens projecten die specifieke expertise vereisen, worden interim professionals ingehuurd. Deze professionals kunnen snel inspelen op de behoeften van de gemeente en dragen bij aan de continuïteit van de gemeentelijke diensten.DAS en verdere mogelijkheden
Daarnaast werkt de Gemeente Loon op Zand samen met organisaties zoals DAS (Dienstverlening Aan de Samenleving) om de kwaliteit van haar diensten te verbeteren. DAS biedt ondersteuning aan de gemeente op verschillende vlakken, waaronder juridisch advies en begeleiding bij complexe vraagstukken. Dit zorgt ervoor dat de gemeente goed ondersteund wordt in haar processen en de juiste adviezen ontvangt. DAS speelt ook een rol in het bieden van ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers van de gemeente. Door te investeren in de groei en ontwikkeling van hun personeel, kunnen zij de kwaliteit van de dienstverlening aan de inwoners van Loon op Zand verder verbeteren. In het kort biedt de Gemeente Loon op Zand een divers aanbod aan bachelor+ functies, zzp opdrachten en interim werk. Dit alles met als doel een sterke gemeenschapszin te bevorderen en de kwaliteit van leven in de gemeente te verbeteren. Of je nu net afgestudeerd bent of op zoek bent naar een nieuwe uitdaging als zelfstandige, de gemeente biedt tal van mogelijkheden om een waardevolle bijdrage te leveren aan de samenleving.Gemeente Loon op Zand
Gemeente Loon op Zand is een plaatselijke overheid in Nederland, gelegen in de provincie Noord-Brabant. Deze gemeente is verantwoordelijk voor het bieden van diverse diensten en faciliteiten aan haar inwoners, zoals welzijn, onderwijs, infrastructuur en milieu. De Gemeente Loon op Zand is trots op haar betrokkenheid bij de gemeenschap en zet zich in om een veilige, duurzame en prettige leefomgeving te creëren voor alle bewoners. Met een team van toegewijde medewerkers en een open communicatie tussen de gemeente en haar burgers, streeft de gemeente naar transparantie en participatie. Loon op Zand is ook bekend om zijn groene omgeving en recreatiemogelijkheden, die worden ondersteund door gemeentelijke initiatieven en evenementen.Werkgelegenheid binnen de Gemeente Loon op Zand
De Gemeente Loon op Zand biedt een scala aan functies en mogelijkheden voor afgestudeerden op bachelorniveau. Deze functies zijn niet alleen gericht op het verbeteren van de gemeente zelf, maar ook op het ondersteunen van de lokale economie. Er zijn verschillende bachelor+ banen beschikbaar die zich richten op diverse sectoren, zoals bestuur en organisatie, maatschappelijk werk, onderwijs en stedelijke ontwikkeling. De gemeente biedt onder andere mogelijkheden voor functies zoals beleidsmedewerker, projectleider en communicatieadviseur. Deze functies zijn essentieel voor het uitvoeren van gemeentelijke projecten en het verbeteren van de communicatie met de inwoners. Afgestudeerden worden gestimuleerd om bij te dragen aan de maatschappelijke vraagstukken binnen de gemeente en hun vaardigheden en kennis in de praktijk toe te passen.ZZP opdrachten en Interim Werk
Naast het bieden van vaste functies, biedt de Gemeente Loon op Zand ook mogelijkheden voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel). Zzp opdrachten binnen de gemeente kunnen variëren van het geven van adviezen aan de overheid tot het uitvoeren van specifieke projecten die de gemeente helpen bij het behalen van haar doelen. De gemeente staat open voor samenwerking met zelfstandige professionals, vooral in situaties waarin gespecialiseerde kennis en ervaring vereist zijn. Dit kan onder andere de ontwikkeling van beleid, het uitvoeren van onderzoeken en het begeleiden van projecten omvatten. Voor zzp'ers is het werken met een gemeente vaak aantrekkelijk vanwege de stabiliteit die opdrachten overheid kunnen bieden en de mogelijkheid om een positieve impact op de gemeenschap te maken. Interim werk is ook een belangrijk aspect binnen de Gemeente Loon op Zand. Op momenten dat er tijdelijke behoefte is aan extra personeel, zoals bij ziekte of tijdens projecten die specifieke expertise vereisen, worden interim professionals ingehuurd. Deze professionals kunnen snel inspelen op de behoeften van de gemeente en dragen bij aan de continuïteit van de gemeentelijke diensten.DAS en verdere mogelijkheden
Daarnaast werkt de Gemeente Loon op Zand samen met organisaties zoals DAS (Dienstverlening Aan de Samenleving) om de kwaliteit van haar diensten te verbeteren. DAS biedt ondersteuning aan de gemeente op verschillende vlakken, waaronder juridisch advies en begeleiding bij complexe vraagstukken. Dit zorgt ervoor dat de gemeente goed ondersteund wordt in haar processen en de juiste adviezen ontvangt. DAS speelt ook een rol in het bieden van ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers van de gemeente. Door te investeren in de groei en ontwikkeling van hun personeel, kunnen zij de kwaliteit van de dienstverlening aan de inwoners van Loon op Zand verder verbeteren. In het kort biedt de Gemeente Loon op Zand een divers aanbod aan bachelor+ functies, zzp opdrachten en interim werk. Dit alles met als doel een sterke gemeenschapszin te bevorderen en de kwaliteit van leven in de gemeente te verbeteren. Of je nu net afgestudeerd bent of op zoek bent naar een nieuwe uitdaging als zelfstandige, de gemeente biedt tal van mogelijkheden om een waardevolle bijdrage te leveren aan de samenleving.
Functiebeschrijving
Als Adviseur Sociaal Domein binnen de gemeente Loon op Zand adviseert u management en bestuurders over het lokale en preventieve jeugdbeleid en bereidt u besluitvorming daarvoor voor.
U ziet toe op de uitvoering en coördinatie van beleid in het voorliggend veld, bewaakt de voortgang van doelstellingen en draagt zorg voor sturing, monitoring en evaluatie van de effectiviteit.
U analyseert wet- en regelgeving, maatschappelijke signalen en data om knelpunten te identificeren en doet aanbevelingen voor beleidsaanpassingen; daarnaast adviseert u over jongerenparticipatie en relevante verordeningen zoals de Verordening Jeugd.
Als accounthouder beheert u relaties met toegewezen subsidiepartners, verzorgt u budgetbeheer en verantwoordt uitgaven in P&C-producten (begroting, jaarrekening, Berap) en onderhoudt u contacten met diverse externe partners.
Op het thema kunst en cultuur adviseert u over de uitvoering van de nota "De waarde van Kunst en Cultuur" (Kunst- en cultuurbeleid 2025–2028), stimuleert en bewaakt u de programmalijnen (toegang, samenwerking, trots op de Loonse cultuur, cultuur in dienst van de maatschappij) en geeft u inhoud aan de gemeentelijke rol binnen de cultuurnota.
Gevraagd profiel
- HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, sociaal beleid, cultuurmanagement of een vergelijkbare richting.
- Aantoonbare ervaring met jeugdbeleid en met beleid of projecten op het terrein van kunst & cultuur; ervaring in een gemeentelijke context is een pré.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals de Jeugdwet en lokale verordeningen) en ervaring met monitoring, evaluatie en beleidsbijeenkomsten.
- Ervaring met budgetbeheer en verantwoording binnen P&C-producten; ervaring als accounthouder voor subsidiepartners is vereist.
- Sterke advies- en schakelfunctionele vaardigheden: bestuurlijke sensitiviteit, netwerken onderhouden, samenwerken met externe partners en draagvlak creëren.
- Analytisch vermogen: omgaan met data en maatschappelijke signalen om beleidseffectiviteit te beoordelen en knelpunten te adresseren.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, ook gericht op jongerenparticipatie: kunt jongeren betrekken en hun stem laten meewegen in beleid.
- Proactieve, zelfstandige werkhouding en ervaring met projectmatig werken en procescoördinatie.
- Affiniteit met de lokale cultuur van Loon op Zand en flexibiliteit om binnen een dynamische gemeentelijke omgeving te opereren.
Eisen
- U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- VOG adviseurs- en managersfunctie Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22 en 41. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
- De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van bijv. bestuurskunde, pedagogiek, sociaal werk. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als (kwaliteit) adviseur. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft ervaring met het opstellen, invoeren en monitoren van jeugdbeleid. Dit moet blijken uit het c.v.
- Uw kandidaat heeft ervaring met uitvoering van kunst en cultuurbeleid in een gemeente en/of samenwerkingsverband. Dit moet blijken uit het c.v.
- Uw kandidaat heeft ervaring met politieke advisering blijkend uit deelname portefeuillehouders overleg, raadsadvisering etc.
Wensen
- 15Uw kandidaat beschikt over actuele wetskennis Jeugdwet en hervormingsagenda jeugd.
- 10Uw kandidaat heeft ervaring met monitoren van subsidieafspraken, resultaten en maatschappelijke effecten.
- 10Uw kandidaat heeft eerder gewerkt met (jeugd en cultuur) partners en maatschappelijke organisaties en is ervaren in relatieonderhoud.
- Uw kandidaat heeft ervaring in risico signalering en weet waar de (on)mogelijkheden in de uitvoering liggen.
- Uw kandidaat is bekend met de applicaties Zorgned en Key2finance.
Competenties
- Analytisch
- Gestructureerd
- Kan planmatig werken
- Communicatief vaardig en een impactvolle eerste indruk kunnen maken
- Politieke sensitiviteit De datum 4 augustus 2026 (tussen 14.00 en 17.00 uur) is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.