Gemeente Loon op Zand
Gemeente Loon op Zand is een plaatselijke overheid in Nederland, gelegen in de provincie Noord-Brabant. Deze gemeente is verantwoordelijk voor het bieden van diverse diensten en faciliteiten aan haar inwoners, zoals welzijn, onderwijs, infrastructuur en milieu. De Gemeente Loon op Zand is trots op haar betrokkenheid bij de gemeenschap en zet zich in om een veilige, duurzame en prettige leefomgeving te creëren voor alle bewoners. Met een team van toegewijde medewerkers en een open communicatie tussen de gemeente en haar burgers, streeft de gemeente naar transparantie en participatie. Loon op Zand is ook bekend om zijn groene omgeving en recreatiemogelijkheden, die worden ondersteund door gemeentelijke initiatieven en evenementen.Werkgelegenheid binnen de Gemeente Loon op Zand
De Gemeente Loon op Zand biedt een scala aan functies en mogelijkheden voor afgestudeerden op bachelorniveau. Deze functies zijn niet alleen gericht op het verbeteren van de gemeente zelf, maar ook op het ondersteunen van de lokale economie. Er zijn verschillende bachelor+ banen beschikbaar die zich richten op diverse sectoren, zoals bestuur en organisatie, maatschappelijk werk, onderwijs en stedelijke ontwikkeling. De gemeente biedt onder andere mogelijkheden voor functies zoals beleidsmedewerker, projectleider en communicatieadviseur. Deze functies zijn essentieel voor het uitvoeren van gemeentelijke projecten en het verbeteren van de communicatie met de inwoners. Afgestudeerden worden gestimuleerd om bij te dragen aan de maatschappelijke vraagstukken binnen de gemeente en hun vaardigheden en kennis in de praktijk toe te passen.ZZP opdrachten en Interim Werk
Naast het bieden van vaste functies, biedt de Gemeente Loon op Zand ook mogelijkheden voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel). Zzp opdrachten binnen de gemeente kunnen variëren van het geven van adviezen aan de overheid tot het uitvoeren van specifieke projecten die de gemeente helpen bij het behalen van haar doelen. De gemeente staat open voor samenwerking met zelfstandige professionals, vooral in situaties waarin gespecialiseerde kennis en ervaring vereist zijn. Dit kan onder andere de ontwikkeling van beleid, het uitvoeren van onderzoeken en het begeleiden van projecten omvatten. Voor zzp'ers is het werken met een gemeente vaak aantrekkelijk vanwege de stabiliteit die opdrachten overheid kunnen bieden en de mogelijkheid om een positieve impact op de gemeenschap te maken. Interim werk is ook een belangrijk aspect binnen de Gemeente Loon op Zand. Op momenten dat er tijdelijke behoefte is aan extra personeel, zoals bij ziekte of tijdens projecten die specifieke expertise vereisen, worden interim professionals ingehuurd. Deze professionals kunnen snel inspelen op de behoeften van de gemeente en dragen bij aan de continuïteit van de gemeentelijke diensten.DAS en verdere mogelijkheden
Daarnaast werkt de Gemeente Loon op Zand samen met organisaties zoals DAS (Dienstverlening Aan de Samenleving) om de kwaliteit van haar diensten te verbeteren. DAS biedt ondersteuning aan de gemeente op verschillende vlakken, waaronder juridisch advies en begeleiding bij complexe vraagstukken. Dit zorgt ervoor dat de gemeente goed ondersteund wordt in haar processen en de juiste adviezen ontvangt. DAS speelt ook een rol in het bieden van ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers van de gemeente. Door te investeren in de groei en ontwikkeling van hun personeel, kunnen zij de kwaliteit van de dienstverlening aan de inwoners van Loon op Zand verder verbeteren. In het kort biedt de Gemeente Loon op Zand een divers aanbod aan bachelor+ functies, zzp opdrachten en interim werk. Dit alles met als doel een sterke gemeenschapszin te bevorderen en de kwaliteit van leven in de gemeente te verbeteren. Of je nu net afgestudeerd bent of op zoek bent naar een nieuwe uitdaging als zelfstandige, de gemeente biedt tal van mogelijkheden om een waardevolle bijdrage te leveren aan de samenleving.Gemeente Loon op Zand
Gemeente Loon op Zand is een plaatselijke overheid in Nederland, gelegen in de provincie Noord-Brabant. Deze gemeente is verantwoordelijk voor het bieden van diverse diensten en faciliteiten aan haar inwoners, zoals welzijn, onderwijs, infrastructuur en milieu. De Gemeente Loon op Zand is trots op haar betrokkenheid bij de gemeenschap en zet zich in om een veilige, duurzame en prettige leefomgeving te creëren voor alle bewoners. Met een team van toegewijde medewerkers en een open communicatie tussen de gemeente en haar burgers, streeft de gemeente naar transparantie en participatie. Loon op Zand is ook bekend om zijn groene omgeving en recreatiemogelijkheden, die worden ondersteund door gemeentelijke initiatieven en evenementen.Werkgelegenheid binnen de Gemeente Loon op Zand
De Gemeente Loon op Zand biedt een scala aan functies en mogelijkheden voor afgestudeerden op bachelorniveau. Deze functies zijn niet alleen gericht op het verbeteren van de gemeente zelf, maar ook op het ondersteunen van de lokale economie. Er zijn verschillende bachelor+ banen beschikbaar die zich richten op diverse sectoren, zoals bestuur en organisatie, maatschappelijk werk, onderwijs en stedelijke ontwikkeling. De gemeente biedt onder andere mogelijkheden voor functies zoals beleidsmedewerker, projectleider en communicatieadviseur. Deze functies zijn essentieel voor het uitvoeren van gemeentelijke projecten en het verbeteren van de communicatie met de inwoners. Afgestudeerden worden gestimuleerd om bij te dragen aan de maatschappelijke vraagstukken binnen de gemeente en hun vaardigheden en kennis in de praktijk toe te passen.ZZP opdrachten en Interim Werk
Naast het bieden van vaste functies, biedt de Gemeente Loon op Zand ook mogelijkheden voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel). Zzp opdrachten binnen de gemeente kunnen variëren van het geven van adviezen aan de overheid tot het uitvoeren van specifieke projecten die de gemeente helpen bij het behalen van haar doelen. De gemeente staat open voor samenwerking met zelfstandige professionals, vooral in situaties waarin gespecialiseerde kennis en ervaring vereist zijn. Dit kan onder andere de ontwikkeling van beleid, het uitvoeren van onderzoeken en het begeleiden van projecten omvatten. Voor zzp'ers is het werken met een gemeente vaak aantrekkelijk vanwege de stabiliteit die opdrachten overheid kunnen bieden en de mogelijkheid om een positieve impact op de gemeenschap te maken. Interim werk is ook een belangrijk aspect binnen de Gemeente Loon op Zand. Op momenten dat er tijdelijke behoefte is aan extra personeel, zoals bij ziekte of tijdens projecten die specifieke expertise vereisen, worden interim professionals ingehuurd. Deze professionals kunnen snel inspelen op de behoeften van de gemeente en dragen bij aan de continuïteit van de gemeentelijke diensten.DAS en verdere mogelijkheden
Daarnaast werkt de Gemeente Loon op Zand samen met organisaties zoals DAS (Dienstverlening Aan de Samenleving) om de kwaliteit van haar diensten te verbeteren. DAS biedt ondersteuning aan de gemeente op verschillende vlakken, waaronder juridisch advies en begeleiding bij complexe vraagstukken. Dit zorgt ervoor dat de gemeente goed ondersteund wordt in haar processen en de juiste adviezen ontvangt. DAS speelt ook een rol in het bieden van ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers van de gemeente. Door te investeren in de groei en ontwikkeling van hun personeel, kunnen zij de kwaliteit van de dienstverlening aan de inwoners van Loon op Zand verder verbeteren. In het kort biedt de Gemeente Loon op Zand een divers aanbod aan bachelor+ functies, zzp opdrachten en interim werk. Dit alles met als doel een sterke gemeenschapszin te bevorderen en de kwaliteit van leven in de gemeente te verbeteren. Of je nu net afgestudeerd bent of op zoek bent naar een nieuwe uitdaging als zelfstandige, de gemeente biedt tal van mogelijkheden om een waardevolle bijdrage te leveren aan de samenleving.
Functieomschrijving
Gemeente Loon op Zand zoekt een Projectleider Financiën die de projectopdracht ombuigingen uitvoert en coördineert om te komen tot een sluitende meerjarenbegroting 2028–2031.
De projectleider brengt kennis van gemeentelijke financiën en ervaring in het vormen van een integraal beeld van vergaarde informatie, en doet een voorstel voor methodiek en plan van aanpak.
Verantwoordelijkheden omvatten coördinatie van de projectgroep, informeren van de stuurgroep en raad, activeren van stakeholders en het opstellen van concrete ombuigingsvoorstellen per domein en team.
Het resultaat omvat onder meer: plan van aanpak met tijdpad, stakeholderinventarisatie, document met bezuinigingsopties en niveau van realisatie (investering, budgetverlaging, subsidie, personeel), en advies voor monitoring/dashboard.
Er zijn geen taboes: alle opties en consequenties worden in beeld gebracht; optioneel kan een uitvoeringsplan met tijdpad voor besluituitvoering worden opgesteld. Voor ZZP en detachering geldt dit als resultaatverplichting.
Gevraagd profiel
- HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie, finance, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met gemeentefinanciën, begrotingsprocessen en het opstellen van ombuigingsmaatregelen.
- Ervaring met projectleiding en procesaanpak: plan van aanpak, stakeholdermanagement, rapportage aan bestuurlijke gremia en bewaken van planning.
- Sterke analytische vaardigheden, cijfermatig onderlegd en in staat om financiële consequenties en risico’s helder te maken en te prioriteren.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling), politieke sensitiviteit en ervaring met adviesverlening richting college en raad.
- Pragmatische, resultaatgerichte houding, besluitvaardig en bereidheid om ‘lastige’ keuzes bespreekbaar te maken zonder taboes.
- Kennis van monitoringinstrumenten en dashboards is een pré; ervaring met het implementeren van maatregelen en change-management is wenselijk.
- Beschikbaarheid voor opdracht (ZZP of detachering) met duidelijke resultaatverplichting en flexibiliteit in samenwerking met gemeentelijke organisatie.
Eisen
- U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- VOG adviseurs- en managersfunctie Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
- De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Uw kandidaat heeft ervaring als financieel adviseur (of soortgelijk) bij een gemeente.
- Uw kandidaat heeft ervaring in kleine tot middelgrote gemeente(n).
Wensen
- Uw kandidaat heeft aantoonbare projectmanagement ervaring.
- Uw kandidaat heeft ervaring als projectleider met een sturende en verbindende rol in de samenwerking.
- Uw kandidaat heeft ervaring als strategisch financieel adviseur
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met ombuiging/bezuiniging operaties binnen gemeenten vanaf 2 miljoen euro.
- Uw kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke advisering.
Competenties
- Stressbestendig
- Plannen en organiseren
- Onafhankelijkheid
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Sociabiliteit De datum 17 september 2026 van 13.00 uur tot 17.00 uur is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.