Opleidingsniveau
WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Strategisch Adviseur, Hoofd Ruimtelijke Ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Daadkracht, proactiviteit, netwerkvaardigheden, resultaatgerichtheid, sociale vaardigheden
Gerelateerde functies
Senior Beleidsadviseur, Projectmanager Regionale Ontwikkeling, Adviseur Duurzaamheid
Functieomschrijving
De functie van een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking is gericht op het coördineren en regisseren van samenwerkingsverbanden binnen verschillende regio's, vaak aangesloten bij overheidsinstellingen. Deze professional houdt zich bezig met complexe beleidsvraagstukken die zich bevinden op de snijvlakken van verschillende domeinen zoals wonen, energie en leefbaarheid. Het is een rol die een cruciale connectie legt tussen diverse stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, met als doel de effectiviteit en duurzaamheid van regionale projecten te waarborgen. Het uitgangspunt van deze functie is een integrale benadering van beleid en samenwerking, waarin het vermogen om strategisch te schakelen en daadkrachtig te handelen centraal staat.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en het werkveld. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief vaak tussen de €75 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vereiste expertise. Voor interim werk binnen de overheid kan het salaris jaarlijks geschat worden tussen de €50.000 en €80.000, met mogelijkheden voor bonusstructuren en aanvullende voordelen. Salarissen kunnen ook verschillen op basis van regionaliteit en de specifieke gemeente of organisatie waarvoor de adviseur aan de slag gaat.
Veelvoorkomende Taken
De typische taken van een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking omvatten het analyseren van beleidsvraagstukken, het ontwikkelen van strategische plannen en het faciliteren van dialoog tussen verschillende stakeholders. Daarnaast is het belangrijk om te werken aan het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk, wat essentieel is voor het succes van samenwerkingsverbanden. De professional is verantwoordelijk voor het coördineren van vergaderingen en uitwisselingen, het opstellen van rapportages en het adviseren van het management. Ook kan het zijn dat de adviseur betrokken is bij het uitvoeren van beleidsevaluaties en het delen van inzichten en best practices met andere afdelingen en organisaties binnen de regio.
Specialisatie in de Functie
Om een specialist te worden in de rol van Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking is het essentieel om relevante werkervaring op te doen in ruimtelijke ontwikkeling en beleidsvorming. Een afgeronde WO-opleiding is doorgaans de basis, maar aanvullende trainingen en cursussen op het gebied van strategisch management, stakeholdermanagement, en beleidsanalyse kunnen de expertise verdiepen. Door het opbouwen van een sterk netwerk binnen de overheid en het deelnemen aan grotere projecten kan men zich verder ontwikkelen in deze functie. Ook ervaring met verschillende samenwerkingsvormen en bestuurlijke netwerken is zeer waardevol voor een carrière in deze richting. Deelname aan zzp opdrachten en interim werk kan daarnaast helpen om praktische ervaring op te doen die cruciaal is voor de groei in dit veld.
Opleidingsniveau
WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Strategisch Adviseur, Hoofd Ruimtelijke Ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Daadkracht, proactiviteit, netwerkvaardigheden, resultaatgerichtheid, sociale vaardigheden
Gerelateerde functies
Senior Beleidsadviseur, Projectmanager Regionale Ontwikkeling, Adviseur Duurzaamheid
Functieomschrijving
De functie van een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking is gericht op het coördineren en regisseren van samenwerkingsverbanden binnen verschillende regio's, vaak aangesloten bij overheidsinstellingen. Deze professional houdt zich bezig met complexe beleidsvraagstukken die zich bevinden op de snijvlakken van verschillende domeinen zoals wonen, energie en leefbaarheid. Het is een rol die een cruciale connectie legt tussen diverse stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, met als doel de effectiviteit en duurzaamheid van regionale projecten te waarborgen. Het uitgangspunt van deze functie is een integrale benadering van beleid en samenwerking, waarin het vermogen om strategisch te schakelen en daadkrachtig te handelen centraal staat.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en het werkveld. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief vaak tussen de €75 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vereiste expertise. Voor interim werk binnen de overheid kan het salaris jaarlijks geschat worden tussen de €50.000 en €80.000, met mogelijkheden voor bonusstructuren en aanvullende voordelen. Salarissen kunnen ook verschillen op basis van regionaliteit en de specifieke gemeente of organisatie waarvoor de adviseur aan de slag gaat.
Veelvoorkomende Taken
De typische taken van een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking omvatten het analyseren van beleidsvraagstukken, het ontwikkelen van strategische plannen en het faciliteren van dialoog tussen verschillende stakeholders. Daarnaast is het belangrijk om te werken aan het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk, wat essentieel is voor het succes van samenwerkingsverbanden. De professional is verantwoordelijk voor het coördineren van vergaderingen en uitwisselingen, het opstellen van rapportages en het adviseren van het management. Ook kan het zijn dat de adviseur betrokken is bij het uitvoeren van beleidsevaluaties en het delen van inzichten en best practices met andere afdelingen en organisaties binnen de regio.
Specialisatie in de Functie
Om een specialist te worden in de rol van Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking is het essentieel om relevante werkervaring op te doen in ruimtelijke ontwikkeling en beleidsvorming. Een afgeronde WO-opleiding is doorgaans de basis, maar aanvullende trainingen en cursussen op het gebied van strategisch management, stakeholdermanagement, en beleidsanalyse kunnen de expertise verdiepen. Door het opbouwen van een sterk netwerk binnen de overheid en het deelnemen aan grotere projecten kan men zich verder ontwikkelen in deze functie. Ook ervaring met verschillende samenwerkingsvormen en bestuurlijke netwerken is zeer waardevol voor een carrière in deze richting. Deelname aan zzp opdrachten en interim werk kan daarnaast helpen om praktische ervaring op te doen die cruciaal is voor de groei in dit veld.
Functieomschrijving
Als Strategisch Adviseur / Coördinator Regionale Samenwerking (EHPZ & SAF) ben jij de verbindende schakel tussen gemeente, bestuur en regionale partners.
Je coördineert de deelname van Zeewolde in het EHPZ-samenwerkingsverband (Ermelo, Harderwijk, Putten, Zeewolde) en in de Strategische Agenda Flevoland (SAF).
Je vertaalt regionale ambities naar lokale acties en zorgt dat lokale belangen helder en doelgericht worden ingebracht in de regionale agenda’s.
Je fungeert als vaste adviseur voor bestuurders, neemt deel aan ambtelijke kernteams en bewaakt voortgang en kwaliteit van processen en projecten.
Je onderhoudt interne afstemming binnen de gemeentelijke organisatie en optimaliseert processen om regionaal beleid goed te verankeren en uitvoerbaar te maken.
Vereist profiel
- Sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in samenwerken met bestuurders en regionale partners.
- Ervaring met of kennis van regionale samenwerkingsverbanden en complexe bestuurlijke netwerken (bij voorkeur EHPZ/SAF of vergelijkbaar).
- Sterke advies-, communicatie- en onderhandelingsvaardigheden; je kunt inhoudelijk sparren en strategisch adviseren.
- Planmatig, resultaatgericht en organisatorisch sterk: je bewaart overzicht en stuurt processen doelgericht aan.
- Vaardig in het leggen van interne verbindingen en het borgen van regionale thema’s binnen de gemeentelijke organisatie.
- Oplossingsgericht, proactief en een teamspeler met een verbindende en representatieve uitstraling.
- Aantoonbare ervaring in project- of programmamanagement en affiniteit met thema’s als ruimtelijke inrichting, economie en energietransitie is een pré.
Eisen
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare regisseursrol bij een overheidsinstantie.
- Je hebt een HBO of WO opleiding bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werk ervaring met Procesregie en strategische advisering binnen de overheid.
- Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare kennis van ontwikkelingen met gebiedsontwikkeling.
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Heeft ervaring met strategisch advisering bij een gemeente, bij voorkeur ook met een samenwerkingsverband: voldoet volledig: >3 jaar Voldoet deels: 1-3 jaar Voldoet niet: <1 jaar
- Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Heeft ervaring met regisseursrol mbt gebiedsontwikkeling. voldoet volledig: >3 jaar Voldoet deels: 1-3 jaar Voldoet niet: <1 jaar
Competenties
- Kerncompetentie 1 Organisatie- en bestuurlijk sensitiviteit: Doorziet (in)formele en politiek-bestuurlijke verhoudingen feilloos en creëert effectief draagvlak bij uiteenlopende belangen.
- Kerncompetentie 2 Relatiebeheer en verbinding: Bouwt planmatig en gestructureerd aan een duurzaam, wederkerig regionaal netwerk. ervaring met regionale samenwerking en een relevant netwerk. Dit kun je levendig maken a.d.h.v. voorbeelden uit de praktijk.
- Kerncompetentie 3 Visie: Vertaalt maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen proactief naar strategische keuzes en langetermijndoelen.
- Kerncompetentie 4 Overtuigingskracht: Treedt op als daadkrachtige gesprekspartner die visies helder overbrengt en weerstand weet om te buigen.
- Kerncompetentie 5 Initiatief: Neemt uit eigen beweging regie op processen en pakt kansen in de regio tijdig op.