Opleidingsniveau
WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Strategisch Adviseur, Hoofd Ruimtelijke Ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Daadkracht, proactiviteit, netwerkvaardigheden, resultaatgerichtheid, sociale vaardigheden
Gerelateerde functies
Senior Beleidsadviseur, Projectmanager Regionale Ontwikkeling, Adviseur Duurzaamheid
Functieomschrijving
De functie van een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking is gericht op het coördineren en regisseren van samenwerkingsverbanden binnen verschillende regio's, vaak aangesloten bij overheidsinstellingen. Deze professional houdt zich bezig met complexe beleidsvraagstukken die zich bevinden op de snijvlakken van verschillende domeinen zoals wonen, energie en leefbaarheid. Het is een rol die een cruciale connectie legt tussen diverse stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, met als doel de effectiviteit en duurzaamheid van regionale projecten te waarborgen. Het uitgangspunt van deze functie is een integrale benadering van beleid en samenwerking, waarin het vermogen om strategisch te schakelen en daadkrachtig te handelen centraal staat.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en het werkveld. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief vaak tussen de €75 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vereiste expertise. Voor interim werk binnen de overheid kan het salaris jaarlijks geschat worden tussen de €50.000 en €80.000, met mogelijkheden voor bonusstructuren en aanvullende voordelen. Salarissen kunnen ook verschillen op basis van regionaliteit en de specifieke gemeente of organisatie waarvoor de adviseur aan de slag gaat.
Veelvoorkomende Taken
De typische taken van een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking omvatten het analyseren van beleidsvraagstukken, het ontwikkelen van strategische plannen en het faciliteren van dialoog tussen verschillende stakeholders. Daarnaast is het belangrijk om te werken aan het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk, wat essentieel is voor het succes van samenwerkingsverbanden. De professional is verantwoordelijk voor het coördineren van vergaderingen en uitwisselingen, het opstellen van rapportages en het adviseren van het management. Ook kan het zijn dat de adviseur betrokken is bij het uitvoeren van beleidsevaluaties en het delen van inzichten en best practices met andere afdelingen en organisaties binnen de regio.
Specialisatie in de Functie
Om een specialist te worden in de rol van Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking is het essentieel om relevante werkervaring op te doen in ruimtelijke ontwikkeling en beleidsvorming. Een afgeronde WO-opleiding is doorgaans de basis, maar aanvullende trainingen en cursussen op het gebied van strategisch management, stakeholdermanagement, en beleidsanalyse kunnen de expertise verdiepen. Door het opbouwen van een sterk netwerk binnen de overheid en het deelnemen aan grotere projecten kan men zich verder ontwikkelen in deze functie. Ook ervaring met verschillende samenwerkingsvormen en bestuurlijke netwerken is zeer waardevol voor een carrière in deze richting. Deelname aan zzp opdrachten en interim werk kan daarnaast helpen om praktische ervaring op te doen die cruciaal is voor de groei in dit veld.
Opleidingsniveau
WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Strategisch Adviseur, Hoofd Ruimtelijke Ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Daadkracht, proactiviteit, netwerkvaardigheden, resultaatgerichtheid, sociale vaardigheden
Gerelateerde functies
Senior Beleidsadviseur, Projectmanager Regionale Ontwikkeling, Adviseur Duurzaamheid
Functieomschrijving
De functie van een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking is gericht op het coördineren en regisseren van samenwerkingsverbanden binnen verschillende regio's, vaak aangesloten bij overheidsinstellingen. Deze professional houdt zich bezig met complexe beleidsvraagstukken die zich bevinden op de snijvlakken van verschillende domeinen zoals wonen, energie en leefbaarheid. Het is een rol die een cruciale connectie legt tussen diverse stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, met als doel de effectiviteit en duurzaamheid van regionale projecten te waarborgen. Het uitgangspunt van deze functie is een integrale benadering van beleid en samenwerking, waarin het vermogen om strategisch te schakelen en daadkrachtig te handelen centraal staat.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en het werkveld. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief vaak tussen de €75 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vereiste expertise. Voor interim werk binnen de overheid kan het salaris jaarlijks geschat worden tussen de €50.000 en €80.000, met mogelijkheden voor bonusstructuren en aanvullende voordelen. Salarissen kunnen ook verschillen op basis van regionaliteit en de specifieke gemeente of organisatie waarvoor de adviseur aan de slag gaat.
Veelvoorkomende Taken
De typische taken van een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking omvatten het analyseren van beleidsvraagstukken, het ontwikkelen van strategische plannen en het faciliteren van dialoog tussen verschillende stakeholders. Daarnaast is het belangrijk om te werken aan het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk, wat essentieel is voor het succes van samenwerkingsverbanden. De professional is verantwoordelijk voor het coördineren van vergaderingen en uitwisselingen, het opstellen van rapportages en het adviseren van het management. Ook kan het zijn dat de adviseur betrokken is bij het uitvoeren van beleidsevaluaties en het delen van inzichten en best practices met andere afdelingen en organisaties binnen de regio.
Specialisatie in de Functie
Om een specialist te worden in de rol van Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking is het essentieel om relevante werkervaring op te doen in ruimtelijke ontwikkeling en beleidsvorming. Een afgeronde WO-opleiding is doorgaans de basis, maar aanvullende trainingen en cursussen op het gebied van strategisch management, stakeholdermanagement, en beleidsanalyse kunnen de expertise verdiepen. Door het opbouwen van een sterk netwerk binnen de overheid en het deelnemen aan grotere projecten kan men zich verder ontwikkelen in deze functie. Ook ervaring met verschillende samenwerkingsvormen en bestuurlijke netwerken is zeer waardevol voor een carrière in deze richting. Deelname aan zzp opdrachten en interim werk kan daarnaast helpen om praktische ervaring op te doen die cruciaal is voor de groei in dit veld.
Functieoverzicht
Als Strategisch adviseur regionale samenwerking (24 uur per week) versterk je de strategische slagkracht van de organisatie door bestuur en managementteam te adviseren over samenwerking met partners op regionaal, provinciaal en landelijk niveau, met name binnen het ruimtelijke domein.
Je bereidt bestuurlijke inbreng voor bij VNG, U10, Rijk en provincie en zet gerichte lobbyactiviteiten op, met goede interne coördinatie als voorwaarde voor succes.
In de rol als contactfunctionaris (CFO) U10 fungeer je als verbindende schakel: je verzamelt vakinhoudelijke annotaties, bewaakt integraliteit en verzorgt de algemene annotatie voor het college.
Je leidt strategische projecten op concernniveau (zoals ombuigingstrajecten), coördineert strategen binnen Koers en stimuleert samenwerking tussen beleidsmedewerkers, adviseurs en accounthouders van gemeenschappelijke regelingen.
Je levert praktisch uitvoerbare, politiek-bestuurlijk sensitieve adviezen die zowel ambitieus als realistisch zijn, en werkt daarbij participatief en innovatief toe naar concrete resultaten.
Vereist profiel
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur bestuurskunde of politicologie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen de (lokale) overheid.
- Politieke, bestuurlijke en organisatiesensitiviteit; uitstekend ontwikkeld gevoel voor werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Sterke strategische denkkracht en het vermogen snel te schakelen tussen abstracte en concrete niveaus.
- Generalist met pragmatisch probleemoplossend vermogen en ervaring in lobby en bestuurlijke afstemming (VNG, U10 e.d.).
- Netwerker pur sang: je bouwt en onderhoudt effectieve relaties met interne en externe stakeholders.
- Projectmatige en resultaatgerichte werkwijze; je vindt je weg naar een resultaat ook als de route nog niet volledig helder is en stemt continu af met opdrachtgevers.
- Communicatief sterk en flexibel in stijl: je beïnvloedt gesprekken en sluit soepel aan bij verschillende gesprekspartners.
- Innovatief en participatief van aanpak, met oog voor uitvoerbaarheid en maatschappelijke impact.
Praktische gegevens
Uren: 24 uur per week
Standplaats: Doorn (Gemeente Utrechtse Heuvelrug)
Team: Management / Koers — strategische samenwerking
Eisen
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).
- De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.
- Academisch werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv.
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
- De kandidaat is beschikbaar voor een selectiegesprek op vrijdag 3 juli 2026 - en kan snel starten
Wensen
- Een opleiding bestuurskunde of politicologie
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de (lokale) overheid
- Ervaring als projectleider of programmamanager is een pre
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - politiek-bestuurlijke sensitiviteit - organisatiesensitiviteit - generalist met het vermogen snel te schakelen tussen abstract en concreet niveau - strategische denkkracht - netwerker pur sang
Competenties
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- organisatiesensitiviteit
- generalist met het vermogen snel te schakelen tussen abstract en concreet niveau
- strategische denkkracht
- netwerker pur sang