Opleidingsniveau
Hbo+/wo (bij voorkeur bestuurskunde, sociaal domein of beleid)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Beleid, Programmamanager, Directeur Sociaal Domein, Strategisch adviseur op directieniveau
Competenties & vaardigheden
politieke sensitiviteit, programmamanagement, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Strategisch beleidsadviseur, Programmacoördinator, Senior beleidsadviseur, Programmamanager
Functiebeschrijving
Een strategisch beleidscoördinator ontwikkelt integraal beleid binnen het sociaal domein en verbindt beleidsontwikkeling met uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
De functie omvat het prioriteren van thema’s, het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokale voorstellen en het opzetten van werkbare programmatische routes.
De coördinator bewaakt voortgang, kwaliteit, risico's en afhankelijkheden en rapporteert doelgericht aan management en bestuur.
Kernactiviteiten zijn integraal afstemmen tussen beleidsterreinen, faciliteren van teammijlpalen en fungeren als strategisch sparringpartner voor bestuur, management en maatschappelijke partners.
Salarisindicatie
Salaris bij een gemeentelijke aanstelling ligt doorgaans tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal.
Bij interim werk of zzp opdrachten variëren dagtarieven veelal tussen €450 en €800, met opdrachten overheid vaak via raamcontracten of platforms zoals DAS.
Bij tijdelijke inzet speelt de omvang van verantwoordelijkheden, urenbeschikbaarheid en inzet op programma’s een directe rol in de honorering.
Typische werkzaamheden
Opstellen en prioriteren van beleidsvoorstellen en besluitvoorstellen met duidelijke implementatiepaden.
Coördineren van transformatieprogramma’s, inclusief het opzetten van governance, mijlpalen en risicomanagement.
Adviseren en sparren met college, directie en ketenpartners over financiële en maatschappelijke gevolgen van keuzes.
Rapporteren over voortgang en risico’s, monitoren van kwaliteit en borgen van uitvoerbaarheid binnen teams van professionals.
Verbinden van verschillende beleidsterreinen en vertalen van landelijke/regio-ontwikkelingen naar lokale uitvoerbare maatregelen.
Hoe word je specialist
Word specialist door een Hbo+/wo-achtergrond in bestuurskunde, sociaal domein of vergelijkbaar te combineren met ten minste drie jaar aantoonbare strategische werkervaring bij gemeenten of vergelijkbare opdrachtgevers.
Ontwikkel expertise door leiding te nemen in domeinbrede transformaties, harde resultaten te documenteren en twee tot drie relevante opdrachten als casestudies te kunnen presenteren.
Breid je profiel uit via project- en programmamanagementtrainingen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met rapportagesystemen en aanbestedingskaders zoals DAS.
Voor zelfstandigen loont het om zzp opdrachten te accepteren, interim werk te doen en relaties op te bouwen binnen opdrachten overheid om continuïteit en tariefonderhandelingen te versterken.
Opleidingsniveau
Hbo+/wo (bij voorkeur bestuurskunde, sociaal domein of beleid)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Beleid, Programmamanager, Directeur Sociaal Domein, Strategisch adviseur op directieniveau
Competenties & vaardigheden
politieke sensitiviteit, programmamanagement, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Strategisch beleidsadviseur, Programmacoördinator, Senior beleidsadviseur, Programmamanager
Functiebeschrijving
Een strategisch beleidscoördinator ontwikkelt integraal beleid binnen het sociaal domein en verbindt beleidsontwikkeling met uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
De functie omvat het prioriteren van thema’s, het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokale voorstellen en het opzetten van werkbare programmatische routes.
De coördinator bewaakt voortgang, kwaliteit, risico's en afhankelijkheden en rapporteert doelgericht aan management en bestuur.
Kernactiviteiten zijn integraal afstemmen tussen beleidsterreinen, faciliteren van teammijlpalen en fungeren als strategisch sparringpartner voor bestuur, management en maatschappelijke partners.
Salarisindicatie
Salaris bij een gemeentelijke aanstelling ligt doorgaans tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal.
Bij interim werk of zzp opdrachten variëren dagtarieven veelal tussen €450 en €800, met opdrachten overheid vaak via raamcontracten of platforms zoals DAS.
Bij tijdelijke inzet speelt de omvang van verantwoordelijkheden, urenbeschikbaarheid en inzet op programma’s een directe rol in de honorering.
Typische werkzaamheden
Opstellen en prioriteren van beleidsvoorstellen en besluitvoorstellen met duidelijke implementatiepaden.
Coördineren van transformatieprogramma’s, inclusief het opzetten van governance, mijlpalen en risicomanagement.
Adviseren en sparren met college, directie en ketenpartners over financiële en maatschappelijke gevolgen van keuzes.
Rapporteren over voortgang en risico’s, monitoren van kwaliteit en borgen van uitvoerbaarheid binnen teams van professionals.
Verbinden van verschillende beleidsterreinen en vertalen van landelijke/regio-ontwikkelingen naar lokale uitvoerbare maatregelen.
Hoe word je specialist
Word specialist door een Hbo+/wo-achtergrond in bestuurskunde, sociaal domein of vergelijkbaar te combineren met ten minste drie jaar aantoonbare strategische werkervaring bij gemeenten of vergelijkbare opdrachtgevers.
Ontwikkel expertise door leiding te nemen in domeinbrede transformaties, harde resultaten te documenteren en twee tot drie relevante opdrachten als casestudies te kunnen presenteren.
Breid je profiel uit via project- en programmamanagementtrainingen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met rapportagesystemen en aanbestedingskaders zoals DAS.
Voor zelfstandigen loont het om zzp opdrachten te accepteren, interim werk te doen en relaties op te bouwen binnen opdrachten overheid om continuïteit en tariefonderhandelingen te versterken.
Beschrijving
- De gemeente Waalwijk zoekt een strategisch beleidscoördinator voor het Beleid Sociaal Domein (BSD) die integraal beleid ontwikkelt en uitvoering verbindt met bestuur en praktijk.
- Je versterkt richting, samenhang en voortgang binnen het transformatieprogramma Samen Redzaam en andere opgaven uit het coalitieakkoord.
- Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar concrete prioriteiten, beleidsvoorstellen en uitvoerbare maatregelen.
- Je bewaakt voortgang, kwaliteit, risico’s en afhankelijkheden en rapporteert transparant aan management en bestuurlijke opdrachtgevers.
- Je fungeert als strategisch sparringpartner voor directie, management en het college, en brengt verschillende beleidsvelden binnen de sociale basis samen.
- Resultaatgericht zorg je voor heldere keuzes, eigenaarschap, mijlpalen en een werkbare programmatische vertaling voor het team van circa 50 professionals.
Vereist profiel
- Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, sociaal domein, beleid of vergelijkbaar.
- Ruime ervaring als senior beleidsadviseur, strategisch adviseur, programmacoördinator of inhoudelijk coördinator binnen het sociaal domein; bij voorkeur ervaring in een beleidsteam.
- Aantoonbare ervaring met organisatie- of domeinbrede transformatie- en veranderopgaven en het borgen van programma’s zoals Samen Redzaam.
- Sterke politieke en bestuurlijke sensitiviteit; je schakelt vlot tussen bestuur, management, uitvoering en maatschappelijke partners.
- Strategisch en toekomstgericht denkvermogen, gecombineerd met vermogen om visie te vertalen naar concrete prioriteiten, plannen en besluitvoorstellen.
- Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden, positief-kritische en constructieve houding en daadkracht in het bewaken van voortgang en kwaliteit.
- Ervaring met het opzetten van effectieve werkstructuren, het rapporteren over voortgang/risico's en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
- Focus op maatschappelijke trends, regionale en financiële ontwikkelingen en het vermogen deze te vertalen naar uitvoerbare beleidsopgaven.
- Beschikbaarheid om actief deel te nemen aan het Programma Samen Redzaam en advies te geven over borging binnen het beleidsteam.
- Let op: inschrijving als ZZP’er is mogelijk, mits voldaan wordt aan de ondernemerscheck van de Belastingdienst.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5-8 jaar als (strategisch) beleidsadviseur of beleidscoördinator binnen het sociaal domein bij een gemeente (benoem in het cv waar dit is opgedaan).
- Een motivatie met een visie op de tijdelijke opdracht.
- Beschikbaarheid & inzet - Kandidaat is gedurende de beoogde opdrachtperiode van 6 maanden minimaal 24 en maximaal 32 uur per week beschikbaar.
- Inschrijven indien zelfstandige - Het is bij deze opdracht mogelijk om (al dan niet via een bureau) als ZZP’er in te schrijven. Dat kan alleen als blijk dat de inschrijver voldoet aan ondernemerscheck van de Belastingdienst.
- Gebruik ICT-faciliteiten gemeente - De kandidaat/opdrachtnemer is gedurende de looptijd van de opdracht verplicht gebruik te maken van de door de gemeente ter beschikking gestelde laptop voor werkzaamheden waarvoor toegang tot de gemeentelijke ICT-omgeving noodzakelijk is.
Wensen
- Strategische ervaring sociaal domein - Beschrijf de mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft als strategisch adviseur/beleidscoördinator binnen een gemeentelijk sociaal domein, bovenop het gestelde minimum.
- Beschrijf aan de hand van maximaal twee relevante opdrachten hoe de kandidaat in de praktijk verschillende inhoudelijke beleidsopgaven met elkaar heeft verbonden.
- Kandidaat beschrijft minimaal 1 recente opdrachten waarin sprake is van een domein- of organisatiebrede transformatie/veranderopgave.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis, de motivatiebrief en de competenties.