Opleidingsniveau
Afgeronde ICT-opleiding op mbo 4-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Systeembeheerder, IT Manager, Architect
Competenties & vaardigheden
Probleemoplossend, Communicatief, Klantgericht, Technisch inzicht
Gerelateerde functies
Netwerkbeheerder, IT-support medewerker, Data-analist, Cloud consultant
Functieomschrijving
De functie van een Systeembeheerder is essentieel binnen de ICT-infrastructuur van een organisatie. Deze professional is verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaliseren van computersystemen en netwerken, evenals het waarborgen van de veiligheid en gebruiksvriendelijkheid van de ICT-omgeving. Dit betekent dat de Systeembeheerder niet alleen reageert op storingen en problemen, maar ook proactief verbeteringen voorstelt en implementeert. Met een sterke focus op klantgerichtheid en teamwork, zorgt de Systeembeheerder ervoor dat de medewerkers zich kunnen concentreren op hun kerntaken zonder te worden afgeleid door technische problemen.
De vergoeding voor een Systeembeheerder kan variëren, afhankelijk van diverse factoren zoals ervaring, specialisatie en soort contract. Wanneer je in loondienst bent bij een organisatie, ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het ervaringsniveau. Voor zzp opdrachten in de ICT-sector, vooral voor interim werk bij overheidsinstanties, kunnen de tarieven zelfs hoger liggen, vaak tussen de €70 en €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de taken die moeten worden uitgevoerd. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren Systeembeheerders, die bijvoorbeeld betrokken zijn bij DAS-projecten, een aanzienlijk aantrekkelijker tarief kunnen bedingen.
Tot de gebruikelijke taken van een Systeembeheerder behoren onder andere het monitoren van de systeemperformance, het uitvoeren van updates en upgrades, het beheer van gebruikersaccounts en toegang, en het beantwoorden van technische vragen. Daarnaast is het steeds belangrijker dat Systeembeheerders goed thuis zijn in cloud-technologieën zoals Azure. Bovendien speelt het opzetten en onderhouden van virtuele desktopomgevingen een steeds grotere rol. Effectieve communicatie met zowel technische teams als niet-technische medewerkers is cruciaal om ervoor te zorgen dat iedereen optimaal gebruik kan maken van de systemen. Kortom, de dagelijkse taken zijn veelzijdig en vereisen een combinatie van technische vaardigheden en communicatieve vaardigheden.
Om een specialist te worden in de functie van Systeembeheerder, is het essentieel om een stevige basis in ICT te hebben. Dit begint meestal met een afgeronde ICT-opleiding op mbo 4-niveau of hoger. Vervolgens is relevante werkervaring in systeembeheer van groot belang. Daarnaast is het volgen van aanvullende training en certificeringen op gebieden zoals Microsoft, Azure en ITIL aan te raden. Continue professionele ontwikkeling is noodzakelijk in deze snel veranderende sector, en vele Systeembeheerders blijven leren door deel te nemen aan cursussen, workshops of conferenties. Verder kunnen zij baat hebben bij netwerken met andere IT-professionals en specialistische verenigingen om op de hoogte te blijven van de laatste trends en technologieën in hun vakgebied.
Opleidingsniveau
Afgeronde ICT-opleiding op mbo 4-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Systeembeheerder, IT Manager, Architect
Competenties & vaardigheden
Probleemoplossend, Communicatief, Klantgericht, Technisch inzicht
Gerelateerde functies
Netwerkbeheerder, IT-support medewerker, Data-analist, Cloud consultant
Functieomschrijving
De functie van een Systeembeheerder is essentieel binnen de ICT-infrastructuur van een organisatie. Deze professional is verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaliseren van computersystemen en netwerken, evenals het waarborgen van de veiligheid en gebruiksvriendelijkheid van de ICT-omgeving. Dit betekent dat de Systeembeheerder niet alleen reageert op storingen en problemen, maar ook proactief verbeteringen voorstelt en implementeert. Met een sterke focus op klantgerichtheid en teamwork, zorgt de Systeembeheerder ervoor dat de medewerkers zich kunnen concentreren op hun kerntaken zonder te worden afgeleid door technische problemen.
De vergoeding voor een Systeembeheerder kan variëren, afhankelijk van diverse factoren zoals ervaring, specialisatie en soort contract. Wanneer je in loondienst bent bij een organisatie, ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het ervaringsniveau. Voor zzp opdrachten in de ICT-sector, vooral voor interim werk bij overheidsinstanties, kunnen de tarieven zelfs hoger liggen, vaak tussen de €70 en €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de taken die moeten worden uitgevoerd. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren Systeembeheerders, die bijvoorbeeld betrokken zijn bij DAS-projecten, een aanzienlijk aantrekkelijker tarief kunnen bedingen.
Tot de gebruikelijke taken van een Systeembeheerder behoren onder andere het monitoren van de systeemperformance, het uitvoeren van updates en upgrades, het beheer van gebruikersaccounts en toegang, en het beantwoorden van technische vragen. Daarnaast is het steeds belangrijker dat Systeembeheerders goed thuis zijn in cloud-technologieën zoals Azure. Bovendien speelt het opzetten en onderhouden van virtuele desktopomgevingen een steeds grotere rol. Effectieve communicatie met zowel technische teams als niet-technische medewerkers is cruciaal om ervoor te zorgen dat iedereen optimaal gebruik kan maken van de systemen. Kortom, de dagelijkse taken zijn veelzijdig en vereisen een combinatie van technische vaardigheden en communicatieve vaardigheden.
Om een specialist te worden in de functie van Systeembeheerder, is het essentieel om een stevige basis in ICT te hebben. Dit begint meestal met een afgeronde ICT-opleiding op mbo 4-niveau of hoger. Vervolgens is relevante werkervaring in systeembeheer van groot belang. Daarnaast is het volgen van aanvullende training en certificeringen op gebieden zoals Microsoft, Azure en ITIL aan te raden. Continue professionele ontwikkeling is noodzakelijk in deze snel veranderende sector, en vele Systeembeheerders blijven leren door deel te nemen aan cursussen, workshops of conferenties. Verder kunnen zij baat hebben bij netwerken met andere IT-professionals en specialistische verenigingen om op de hoogte te blijven van de laatste trends en technologieën in hun vakgebied.
Opdrachtomschrijving
Als systeembeheerder bij de Koninklijke Marechaussee integreer je hardware, software en andere subsystemen binnen bestaande en nieuwe systemen en beheer je deze ICT-componenten conform service-eisen en wet- en regelgeving.
Je voert dagelijkse werkzaamheden uit zoals installeren en upgraden van software, configureren en verbeteren van ICT-systemen en het testen van upgrades.
Je onderzoekt, diagnosticeert en lost systeem- en netwerkgerelateerde problemen op; zowel hardware- als softwarematig, met oog voor integriteit en veiligheid van systemen.
Je ontwikkelt en legt processen vast voor de integratiecyclus en beheerscycli (planning van updates, upgrades en fixes), rekening houdend met (internationale) standaarden en gebruiksrichtlijnen.
Je werkt binnen het team Sensing, Verbindingen en Meldkamerdomein aan de ontwikkeling en borging van het sensing-netwerk dat sensordata ontsluit voor operationele inzet van de Marechaussee.
Vereist profiel
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren van IT-systemen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en implementeren van beheersprocessen, specifiek voor het integreren van (nieuwe) elementen.
- Afgeronde MBO-4 opleiding op ICT-gebied (diploma vereist).
- Minimaal 2 jaar ervaring in een OTAP-structuur (ontwikkeling, testen, acceptatie, productie).
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het beheren van Linux OS en Windows Server.
- Aantoonbare ervaring met het werken volgens organisatieprocedures om integriteit en beveiliging van systemen te waarborgen.
Wensen
- Bij voorkeur 2 jaar ervaring met camerasystemen en Video Management Software (bijv. Milestone XProtect).
- Bij voorkeur 4 jaar ervaring met virtualisatiesoftware, bij voorkeur VMWare en Nutanix.
- Bij voorkeur certificeringen zoals CompTIA Network+ en CCNA of equivalente netwerkgerichte opleidingen.
- Bij voorkeur ervaring met implementatie van beveiligingsmaatregelen: certificaatbeheer, authenticatiebeheer en netwerk security monitoring.
Aanvullende informatie
Standplaats: Huis ter Heide - Utrecht (Ministerie van Defensie). Hybride werken is niet mogelijk.
Procedure-informatie: bij plaatsing van een professional is informatie over de contractpartij vereist in het kader van de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA). Gebruik van een G-rekening of periodieke accountantsverklaring kan noodzakelijk zijn.
Eisen
- Kandidaat heeft tenminste 4 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren van IT-systemen
- Kandidaat heeft tenminste 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en implementeren van beheersprocessen, specifiek voor het integreren van (nieuwe) elementen.
- Kandidaat heeft tenminste een afgeronde (diploma) MBO 4-opleiding op ICT-gebied.
- Kandidaat heeft tenminste 2 jaar aantoonbare werkervaring in een OTAP structuur (2 jaar)
- Kandidaat heeft tenminste 4 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren van Linux OS en Windows Server (4 jaar)
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar aantoonbare werkervaring met camerasystemen.
- Kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar aantoonbare werkervaring met Video Management Software (VMS) en bij voorkeur Milestone X-protect
- Kandidaat heeft bij voorkeur 4 jaar aantoonbare werkervaring met virtualisatiesoftware bij voorkeur VMWare en Nutanix
- Kandidaat beschikt bij voorkeur over certificaten zoals CompTIA Network+ en CCNA, of heeft netwerkgeorienteerde opleidingen gevolgd.
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het implementeren van beveiligingsmaatregelen in informatiesystemen zoals certificaatbeheer, authenticatiebeheer, netwerk security monitoring.