Opleidingsniveau
Afgeronde ICT-opleiding op mbo 4-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Systeembeheerder, IT Manager, Architect
Competenties & vaardigheden
Probleemoplossend, Communicatief, Klantgericht, Technisch inzicht
Gerelateerde functies
Netwerkbeheerder, IT-support medewerker, Data-analist, Cloud consultant
Functieomschrijving
De functie van een Systeembeheerder is essentieel binnen de ICT-infrastructuur van een organisatie. Deze professional is verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaliseren van computersystemen en netwerken, evenals het waarborgen van de veiligheid en gebruiksvriendelijkheid van de ICT-omgeving. Dit betekent dat de Systeembeheerder niet alleen reageert op storingen en problemen, maar ook proactief verbeteringen voorstelt en implementeert. Met een sterke focus op klantgerichtheid en teamwork, zorgt de Systeembeheerder ervoor dat de medewerkers zich kunnen concentreren op hun kerntaken zonder te worden afgeleid door technische problemen.
De vergoeding voor een Systeembeheerder kan variëren, afhankelijk van diverse factoren zoals ervaring, specialisatie en soort contract. Wanneer je in loondienst bent bij een organisatie, ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het ervaringsniveau. Voor zzp opdrachten in de ICT-sector, vooral voor interim werk bij overheidsinstanties, kunnen de tarieven zelfs hoger liggen, vaak tussen de €70 en €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de taken die moeten worden uitgevoerd. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren Systeembeheerders, die bijvoorbeeld betrokken zijn bij DAS-projecten, een aanzienlijk aantrekkelijker tarief kunnen bedingen.
Tot de gebruikelijke taken van een Systeembeheerder behoren onder andere het monitoren van de systeemperformance, het uitvoeren van updates en upgrades, het beheer van gebruikersaccounts en toegang, en het beantwoorden van technische vragen. Daarnaast is het steeds belangrijker dat Systeembeheerders goed thuis zijn in cloud-technologieën zoals Azure. Bovendien speelt het opzetten en onderhouden van virtuele desktopomgevingen een steeds grotere rol. Effectieve communicatie met zowel technische teams als niet-technische medewerkers is cruciaal om ervoor te zorgen dat iedereen optimaal gebruik kan maken van de systemen. Kortom, de dagelijkse taken zijn veelzijdig en vereisen een combinatie van technische vaardigheden en communicatieve vaardigheden.
Om een specialist te worden in de functie van Systeembeheerder, is het essentieel om een stevige basis in ICT te hebben. Dit begint meestal met een afgeronde ICT-opleiding op mbo 4-niveau of hoger. Vervolgens is relevante werkervaring in systeembeheer van groot belang. Daarnaast is het volgen van aanvullende training en certificeringen op gebieden zoals Microsoft, Azure en ITIL aan te raden. Continue professionele ontwikkeling is noodzakelijk in deze snel veranderende sector, en vele Systeembeheerders blijven leren door deel te nemen aan cursussen, workshops of conferenties. Verder kunnen zij baat hebben bij netwerken met andere IT-professionals en specialistische verenigingen om op de hoogte te blijven van de laatste trends en technologieën in hun vakgebied.
Opleidingsniveau
Afgeronde ICT-opleiding op mbo 4-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Systeembeheerder, IT Manager, Architect
Competenties & vaardigheden
Probleemoplossend, Communicatief, Klantgericht, Technisch inzicht
Gerelateerde functies
Netwerkbeheerder, IT-support medewerker, Data-analist, Cloud consultant
Functieomschrijving
De functie van een Systeembeheerder is essentieel binnen de ICT-infrastructuur van een organisatie. Deze professional is verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaliseren van computersystemen en netwerken, evenals het waarborgen van de veiligheid en gebruiksvriendelijkheid van de ICT-omgeving. Dit betekent dat de Systeembeheerder niet alleen reageert op storingen en problemen, maar ook proactief verbeteringen voorstelt en implementeert. Met een sterke focus op klantgerichtheid en teamwork, zorgt de Systeembeheerder ervoor dat de medewerkers zich kunnen concentreren op hun kerntaken zonder te worden afgeleid door technische problemen.
De vergoeding voor een Systeembeheerder kan variëren, afhankelijk van diverse factoren zoals ervaring, specialisatie en soort contract. Wanneer je in loondienst bent bij een organisatie, ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het ervaringsniveau. Voor zzp opdrachten in de ICT-sector, vooral voor interim werk bij overheidsinstanties, kunnen de tarieven zelfs hoger liggen, vaak tussen de €70 en €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de taken die moeten worden uitgevoerd. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren Systeembeheerders, die bijvoorbeeld betrokken zijn bij DAS-projecten, een aanzienlijk aantrekkelijker tarief kunnen bedingen.
Tot de gebruikelijke taken van een Systeembeheerder behoren onder andere het monitoren van de systeemperformance, het uitvoeren van updates en upgrades, het beheer van gebruikersaccounts en toegang, en het beantwoorden van technische vragen. Daarnaast is het steeds belangrijker dat Systeembeheerders goed thuis zijn in cloud-technologieën zoals Azure. Bovendien speelt het opzetten en onderhouden van virtuele desktopomgevingen een steeds grotere rol. Effectieve communicatie met zowel technische teams als niet-technische medewerkers is cruciaal om ervoor te zorgen dat iedereen optimaal gebruik kan maken van de systemen. Kortom, de dagelijkse taken zijn veelzijdig en vereisen een combinatie van technische vaardigheden en communicatieve vaardigheden.
Om een specialist te worden in de functie van Systeembeheerder, is het essentieel om een stevige basis in ICT te hebben. Dit begint meestal met een afgeronde ICT-opleiding op mbo 4-niveau of hoger. Vervolgens is relevante werkervaring in systeembeheer van groot belang. Daarnaast is het volgen van aanvullende training en certificeringen op gebieden zoals Microsoft, Azure en ITIL aan te raden. Continue professionele ontwikkeling is noodzakelijk in deze snel veranderende sector, en vele Systeembeheerders blijven leren door deel te nemen aan cursussen, workshops of conferenties. Verder kunnen zij baat hebben bij netwerken met andere IT-professionals en specialistische verenigingen om op de hoogte te blijven van de laatste trends en technologieën in hun vakgebied.
Opdrachtomschrijving
Opleveren van het project Long Range Communications - Manpacked Restricted binnen het C4I‑domein voor operationeel gebruik binnen een Landmachtbrigade.
Scope: leveren van Beyond Line Of Sight communicatiemiddelen (front- en back‑end) en het realiseren, configureren, testen en beheren van een Home Base Link op de TITAAN serveromgeving.
De omgeving is een gevirtualiseerde full‑serverstack op basis van Microsoft producten; werkzaamheden vinden plaats binnen Landgebonden IT in samenwerking met Generieke IT en Infra.
Het project wordt uitgevoerd door JIVC, een professionele IV/ICT‑organisatie die betrouwbare en beveiligde diensten voor Defensie en overheidsklanten levert.
Locatie: Amersfoort/Utrecht (Ministerie van Defensie). Werkwijze: hybride, minimaal 3 dagen op kantoor.
Vereist profiel
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als beheerder van Microsoft systemen.
- Aantoonbaar afgeronde MBO‑opleiding.
- In het bezit van ITIL Foundation (het mag verlopen zijn).
- Kennis en ervaring met Microsoft Server OS, complexe Active Directory omgevingen, encryptietechnologieën, virtualisatietechnologieën en IPv4‑netwerktechnologieën inclusief VPN.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het beheren (exploiteren en onderhouden) van ICT‑infrastructuren en systemen.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het realiseren (bouwen, testen en invoeren) van ICT‑infrastructuren en systemen.
- Minimaal 3 jaar ervaring met incident‑ en probleemmanagement binnen ICT‑infrastructuren en systemen.
Wensen (pré)
- Ervaring met het leveren van technische inbreng in opdrachten en (deel)projecten, bijvoorbeeld bij voorbereiding van missies en oefeningen.
- Beheersing van het Engels conform STANAG 6001 (SLP 2222) is een pré.
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij overheidsorganisaties >200 FTE is wenselijk.
Aanvullende informatie
- Contractuele en administratieve eisen: informatie over Wet keten‑ en inlenersaansprakelijkheid (WKA) is vereist bij plaatsing.
- Financiële afwikkeling via G‑rekening of, bij gebrek daaraan, kwartaalgewijze accountantsverklaring (kosten voor de verklaring zijn voor rekening van de leverancier).
- Functie: Systeembeheerder (vervangingsaanvraag) binnen het Ministerie van Defensie, locatie Amersfoort/Utrecht.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als beheerder van Microsoft systemen.
- Kandidaat heeft minimaal een MBO opleiding aantoonbaar afgerond.
- Kandidaat is in het bezit van het ITIL Foundation certificaat. Dit hoeft niet current te zijn.
- Kandidaat heeft kennis en ervaring met Microsoft Server OS, Complexe Active Directory omgevingen, encryptie technologieën, virtualisatie technologieën en IP4 netwerk technologieën en VPN'
- Kandidaat heeft ervaring met het beheren (exploiteren en onderhouden) van ICT Infrastructuren en systemen (3 jaar)
- Kandidaat heeft ervaring met het realiseren (bouwen testen en invoeren) van ICT infrastructuren en systemen (3 jaar)
- Kandidaat heeft ervaring met incident- en probleemmanagement van verstoringen binnen ICT infrastructuren en systemen (3 jaar)
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het leveren van technische inbreng in opdrachten en (deel)projecten (bv in de voorbereidingen van nieuwe missies en oefeningen).
- Kandidaat beheerst bij voorkeur de Engelse taal cfm. STANAG 6001 SLP 2222
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij overheidsorganisaties > 200 FTE