Opleidingsniveau
HBO of WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd I&A, Directeur Informatisering
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Governance en prioritering, Resourceplanning
Gerelateerde functies
Capaciteitsmanager, Resourceplanner, Programmamanager, Portfoliomanager, Verandermanager
Functiebeschrijving
Een tactisch adviseur resourcemanagement vertaalt strategische adviezen naar concrete capaciteitsscenario’s en implementatieplannen. De rol brengt vraag naar werk, beschikbare capaciteit, benodigde competenties en daadwerkelijke inzet integraal in kaart voor I&A-achtige omgevingen. Je adviseert het management over governance, prioritering, capaciteitsplanning en tooling zoals IPM of TOPdesk en ondersteunt besluitvorming met scenario’s en beslisdocumenten. Je initieert eerste implementatiestappen, monitort voortgang en zorgt voor overdraagbare werkwijzen die reactief resourcemanagement veranderen in voorspelbaar beheer. Werkvormen variëren van interne opdrachten tot zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk binnen gemeentelijke of andere publieke contexten waarin raamcontracten of DAS kunnen worden gebruikt.Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid. Interim werk en zzp opdrachten leveren hogere dagtarieven op; gangbare tarieven variëren van €450 tot €900 per dag afhankelijk van schaal en duur. Opdrachten via raamcontracten of DAS beïnvloeden continuïteit en tariefstructuur en kunnen vaste of variabele beloning en onkostenregelingen bepalen.Typische werkzaamheden
Analyseren van werkvraag en capaciteit met kwantitatieve modellen en data uit resourceplanningstools. Opstellen van meerdere scenario’s en besluitnotities met impactanalyse voor MT-besluiten. Ontwerpen en implementeren van governancestructuren en prioriteringsregels voor portfolio en resources. Voorzitten en begeleiden van werkgroepen, bestuurlijke overleggen en stakeholderafstemming om draagvlak te verzekeren. Inrichten of optimaliseren van tooling zoals IPM, TOPdesk of MS Project en zorgen voor overdraagbaarheid naar de lijnorganisatie.Hoe word je specialist
Begin met HBO/WO-opleiding en bouw 3–5 jaar ervaring op in capaciteits- of resourcemanagement binnen ICT of I&A-omgevingen. Vergroot deskundigheid door praktijk in projecten, interim werk of zzp opdrachten waarbij je scenario’s en besluitdocumenten schrijft. Leer raamcontracten en aanbestedingskaders kennen door opdrachten overheid en ervaring met DAS en ontwikkel governance- en stakeholdervaardigheden op MT-niveau. Verdiep je in tooling, portfolio- en verandermanagementmethodieken en werk als kwartiermaker of programmacoördinator om door te groeien naar programmamanager of hoofd I&A.Opleidingsniveau
HBO of WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd I&A, Directeur Informatisering
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Governance en prioritering, Resourceplanning
Gerelateerde functies
Capaciteitsmanager, Resourceplanner, Programmamanager, Portfoliomanager, Verandermanager
Functiebeschrijving
Een tactisch adviseur resourcemanagement vertaalt strategische adviezen naar concrete capaciteitsscenario’s en implementatieplannen. De rol brengt vraag naar werk, beschikbare capaciteit, benodigde competenties en daadwerkelijke inzet integraal in kaart voor I&A-achtige omgevingen. Je adviseert het management over governance, prioritering, capaciteitsplanning en tooling zoals IPM of TOPdesk en ondersteunt besluitvorming met scenario’s en beslisdocumenten. Je initieert eerste implementatiestappen, monitort voortgang en zorgt voor overdraagbare werkwijzen die reactief resourcemanagement veranderen in voorspelbaar beheer. Werkvormen variëren van interne opdrachten tot zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk binnen gemeentelijke of andere publieke contexten waarin raamcontracten of DAS kunnen worden gebruikt.Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid. Interim werk en zzp opdrachten leveren hogere dagtarieven op; gangbare tarieven variëren van €450 tot €900 per dag afhankelijk van schaal en duur. Opdrachten via raamcontracten of DAS beïnvloeden continuïteit en tariefstructuur en kunnen vaste of variabele beloning en onkostenregelingen bepalen.Typische werkzaamheden
Analyseren van werkvraag en capaciteit met kwantitatieve modellen en data uit resourceplanningstools. Opstellen van meerdere scenario’s en besluitnotities met impactanalyse voor MT-besluiten. Ontwerpen en implementeren van governancestructuren en prioriteringsregels voor portfolio en resources. Voorzitten en begeleiden van werkgroepen, bestuurlijke overleggen en stakeholderafstemming om draagvlak te verzekeren. Inrichten of optimaliseren van tooling zoals IPM, TOPdesk of MS Project en zorgen voor overdraagbaarheid naar de lijnorganisatie.Hoe word je specialist
Begin met HBO/WO-opleiding en bouw 3–5 jaar ervaring op in capaciteits- of resourcemanagement binnen ICT of I&A-omgevingen. Vergroot deskundigheid door praktijk in projecten, interim werk of zzp opdrachten waarbij je scenario’s en besluitdocumenten schrijft. Leer raamcontracten en aanbestedingskaders kennen door opdrachten overheid en ervaring met DAS en ontwikkel governance- en stakeholdervaardigheden op MT-niveau. Verdiep je in tooling, portfolio- en verandermanagementmethodieken en werk als kwartiermaker of programmacoördinator om door te groeien naar programmamanager of hoofd I&A.
Let op! Deze opdracht is afkomstig uit een raamovereenkomst van De Transparante Broker of één van onze samenwerkingspartners. Lees op deze pagina wat dat concreet voor jou betekent.
Functieomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van het Adviesrapport Resourcemanagement I&A naar concrete en uitvoerbare scenario’s en een gedragen implementatieplan.
Je brengt een integraal en betrouwbaar beeld van werkvraag, beschikbare capaciteit, benodigde competenties en daadwerkelijke inzet binnen I&A.
Je adviseert het MT I&A over governance, prioritering, capaciteitsplanning en tooling (o.a. IPM en TOPdesk) en ondersteunt bij besluitvorming.
Je stuurt op eerste implementatiestappen, initieert uitvoering, bewaakt voortgang en zorgt voor haalbare deliverables binnen de transformatie van reactief naar voorspelbaar resourcemanagement.
Je werkt nauw samen met teamleden en stakeholders binnen de gemeentelijke context en zorgt voor overdraagbaarheid en borging van de nieuwe werkwijze.
Vereist profiel
- Aantoonbare ruime ervaring in capaciteits- en resourcemanagement binnen een ICT-/I&A-omgeving.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om adviezen om te zetten in praktische, haalbare scenario’s en plannen.
- Ervaring met governance, prioritering en tooling zoals IPM en TOPdesk is een pré.
- Ervaren in stakeholdermanagement en het adviseren van MT‑niveau; communicatief vaardig en resultaatgericht.
- Kennis van of ervaring binnen de (lokale) overheid/gemeentelijke context is gewenst.
- Beschikbaar voor 36 uur per week; inzet via loondienst of detacheringsconstructie is vereist.
- HBO/WO werk- en denkniveau en aantoonbare trackrecord in vergelijkbare verander- of kwartiermakersrollen.
Eisen
- Ruime ervaring als tactisch adviseur, senior projectleider, programmacoördinator, kwartiermaker of verander/procesmanager.
- Aantoonbare ervaring met capaciteitsmanagement, resourcemanagement, portfoliomanagement of vergelijkbare sturingsvraagstukken.
- Ervaring met projectmatig werken en het vertalen van advies naar scenario's, besluitnotities en managementadvies.
- Ervaring met het opzetten, begeleiden en voorzitten van werkgroepen en bestuurlijke /besluitvormende overleggen.
- Uitstekende adviesvaardigheden en een sterk analytisch vermogen.
- Ruime ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie.
- Vermogen om weerstand te herkennen, bespreekbaar te maken en om te buigen.
Wensen
- Ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
- Kennis van project- en portfoliomanagementmethodieken (zoals PRINCE2, Agile).
- Kennis van resourceplanningstools en systemen zoals IPM/Fortes, MS Project en TOPdesk.
- Ervaring met het inrichten van governance rondom portfolio, projecten, changes en resources.
Competenties
- stevige, analytische en verbindende professional met bestuurlijke sensitiviteit en ruime senioriteit.
- Je werkt pragmatisch, bent veranderkundig sterk en weet draagvlak te creëren zonder de nodige scherpte te verliezen.