Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior talentscout, Projectleider SROI, Teamleider jongerenwerk, Re-integratiecoördinator
Competenties & vaardigheden
Outreach en straatvaardigheid, Netwerken en relatiebeheer, Resultaatgerichtheid en KPI‑rapportage, Social media werving, Intake en matching
Gerelateerde functies
Jongerenwerker, Straathoekwerker, Jobcoach, Re-integratieconsulent, Loopbaanbegeleider
Een talentscout zoekt gericht jongeren in hun eigen leefomgeving en maakt contact op locaties zoals skateparken, sportverenigingen en wijkcentra. De functie combineert straatgericht werk met digitale werving via socialmediakanalen en gerichte campagnes. De scout voert intakes uit, begeleidt kandidaten naar werk of opleiding en realiseert aantoonbare instroom‑KPI’s. De rol is flexibel inzetbaar in middagen, avonden en weekenden en wordt vaak vervuld via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid; inzet kan lopen via DAS.
Bij een vaste aanstelling ligt het salaris doorgaans tussen €2.800 en €4.200 per maand bruto, afhankelijk van ervaring en regio. Voor zzp opdrachten of interim werk liggen tarieven tussen €45 en €95 per uur, waarbij opdrachten overheid en inzet via DAS vaak aan de bovenkant van de schaal zitten.
Actieve outreach: structureel veldwerk doen op plekken waar jongeren samenkomen en meteen contact leggen. Gericht inzetten van socialmediakanalen en digitale campagnes om zichtbaarheid en respons te verhogen. Intakegesprekken afnemen en beroepsvaardigheden, motivatie en belemmeringen in kaart brengen. Kandidaten matchen met werkgevers, stageplekken of opleidingsroutes en een warme overdracht verzorgen naar werkgevers of sectorpartners. Resultaten registreren, KPI‑rapportages opstellen en sturing geven op instroomdoelen. Netwerken onderhouden met scholen, mbo’s, werkgevers en lokale partners om kansen en samenwerkingen te creëren.
Begin met een relevante HBO‑opleiding en praktijkervaring in jongerenwerk, straathoekwerk of re‑integratie; stages en vrijwilligerswerk versnellen de leercurve. Vergroot je straatvaardigheid en betrouwbaarheid door consistente veldaanwezigheid en aantoonbare plaatsingen. Behaal effectiviteit door social media wervingsvaardigheden en KPI‑gestuurde rapportage te ontwikkelen. Werk op zzp opdrachten en interim werk en doe ervaring op met opdrachten overheid en inzet via DAS om een divers portfolio en referenties op te bouwen. Streef naar seniorrollen of projectleiding om door te groeien naar coördinatie of management binnen SROI‑ en re‑integratietrajecten.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior talentscout, Projectleider SROI, Teamleider jongerenwerk, Re-integratiecoördinator
Competenties & vaardigheden
Outreach en straatvaardigheid, Netwerken en relatiebeheer, Resultaatgerichtheid en KPI‑rapportage, Social media werving, Intake en matching
Gerelateerde functies
Jongerenwerker, Straathoekwerker, Jobcoach, Re-integratieconsulent, Loopbaanbegeleider
Een talentscout zoekt gericht jongeren in hun eigen leefomgeving en maakt contact op locaties zoals skateparken, sportverenigingen en wijkcentra. De functie combineert straatgericht werk met digitale werving via socialmediakanalen en gerichte campagnes. De scout voert intakes uit, begeleidt kandidaten naar werk of opleiding en realiseert aantoonbare instroom‑KPI’s. De rol is flexibel inzetbaar in middagen, avonden en weekenden en wordt vaak vervuld via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid; inzet kan lopen via DAS.
Bij een vaste aanstelling ligt het salaris doorgaans tussen €2.800 en €4.200 per maand bruto, afhankelijk van ervaring en regio. Voor zzp opdrachten of interim werk liggen tarieven tussen €45 en €95 per uur, waarbij opdrachten overheid en inzet via DAS vaak aan de bovenkant van de schaal zitten.
Actieve outreach: structureel veldwerk doen op plekken waar jongeren samenkomen en meteen contact leggen. Gericht inzetten van socialmediakanalen en digitale campagnes om zichtbaarheid en respons te verhogen. Intakegesprekken afnemen en beroepsvaardigheden, motivatie en belemmeringen in kaart brengen. Kandidaten matchen met werkgevers, stageplekken of opleidingsroutes en een warme overdracht verzorgen naar werkgevers of sectorpartners. Resultaten registreren, KPI‑rapportages opstellen en sturing geven op instroomdoelen. Netwerken onderhouden met scholen, mbo’s, werkgevers en lokale partners om kansen en samenwerkingen te creëren.
Begin met een relevante HBO‑opleiding en praktijkervaring in jongerenwerk, straathoekwerk of re‑integratie; stages en vrijwilligerswerk versnellen de leercurve. Vergroot je straatvaardigheid en betrouwbaarheid door consistente veldaanwezigheid en aantoonbare plaatsingen. Behaal effectiviteit door social media wervingsvaardigheden en KPI‑gestuurde rapportage te ontwikkelen. Werk op zzp opdrachten en interim werk en doe ervaring op met opdrachten overheid en inzet via DAS om een divers portfolio en referenties op te bouwen. Streef naar seniorrollen of projectleiding om door te groeien naar coördinatie of management binnen SROI‑ en re‑integratietrajecten.