Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een financiële of bedrijfskundige richting.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Financieel Directeur, CFO
Competenties & vaardigheden
Leidinggevende vaardigheden, Financieel inzicht, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Procesverbetering
Gerelateerde functies
Financieel Manager, CFO, Financial Controller, Teamleider Finance
Functieomschrijving
De rol van teamleider financiën is een sleutelpositie binnen de financiële organisatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van teams die zich bezighouden met verschillende aspecten van financieel management. Dit omvat het toezicht houden op de financiële administratie, het ondersteunen van bedrijfsprocessen en het verbeteren van de interne samenwerking. De teamleider speelt een cruciale rol in het waarborgen van een solide financiële huishouding, waarbinnen processen verder geprofessionaliseerd worden. Deze verantwoordelijkheid omvat zowel strategisch denken als operationele uitvoering, waarbij je een directe impact hebt op de organisatie.
Typisch Salaris
Het salaris voor de functie van teamleider financiën kan variëren afhankelijk van de ervaring, het opleidingsniveau en de regio waarin je werkzaam bent. Voor een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand. Als interim professional of zzp'er kun je in de financiële sector ook aantrekkelijker verdienen, vaak met tarieven die kunnen oplopen tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de specifieke eisen van de overheid of andere opdrachtgevers.
Typische Functietaken
In de rol van teamleider financiën zijn er diverse taken te verwachten. Je zult verantwoordelijk zijn voor het coachen en motiveren van een team van financieel experts, terwijl je ook de betrokkenheid van medewerkers vergroot. Daarnaast behoort het verbeteren van financiële processen tot je taken, wat inhoudt dat je moet kijken naar mogelijkheden voor procesverbetering en efficiëntie. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel om met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie samen te werken en hen te informeren over financiële strategieën en beleid. Je legt verantwoording af aan het management en rapporteert over de voortgang van financiële projecten, waarbij je gebruik maakt van relevante financiële wet- en regelgeving.
Specialisatie en Groei
Je kunt specialist worden in de rol van teamleider financiën door relevante ervaring op te doen in verschillende posities binnen de financiële sector. Het volgen van gerichte opleidingen en cursussen, zoals financieel management en teamontwikkeling, kan helpen om je vaardigheden te verdiepen. Een professionele ontwikkelingstraject kan ook nuttig zijn, waarbij je je kunt richten op interim werk en het uitvoeren van zzp opdrachten in opdracht van de overheid of andere organisaties. Het verkennen van functies op hoger niveau, zoals financieel directeur of CFO, kan goede groeimogelijkheden bieden voor diegenen die in deze rol verder willen doorgroeien. Daarmee biedt deze functie niet alleen de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een organisatie, maar ook om jezelf te ontwikkelen in de dynamische wereld van financiële dienstverlening.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een financiële of bedrijfskundige richting.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Financieel Directeur, CFO
Competenties & vaardigheden
Leidinggevende vaardigheden, Financieel inzicht, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Procesverbetering
Gerelateerde functies
Financieel Manager, CFO, Financial Controller, Teamleider Finance
Functieomschrijving
De rol van teamleider financiën is een sleutelpositie binnen de financiële organisatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van teams die zich bezighouden met verschillende aspecten van financieel management. Dit omvat het toezicht houden op de financiële administratie, het ondersteunen van bedrijfsprocessen en het verbeteren van de interne samenwerking. De teamleider speelt een cruciale rol in het waarborgen van een solide financiële huishouding, waarbinnen processen verder geprofessionaliseerd worden. Deze verantwoordelijkheid omvat zowel strategisch denken als operationele uitvoering, waarbij je een directe impact hebt op de organisatie.
Typisch Salaris
Het salaris voor de functie van teamleider financiën kan variëren afhankelijk van de ervaring, het opleidingsniveau en de regio waarin je werkzaam bent. Voor een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand. Als interim professional of zzp'er kun je in de financiële sector ook aantrekkelijker verdienen, vaak met tarieven die kunnen oplopen tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de specifieke eisen van de overheid of andere opdrachtgevers.
Typische Functietaken
In de rol van teamleider financiën zijn er diverse taken te verwachten. Je zult verantwoordelijk zijn voor het coachen en motiveren van een team van financieel experts, terwijl je ook de betrokkenheid van medewerkers vergroot. Daarnaast behoort het verbeteren van financiële processen tot je taken, wat inhoudt dat je moet kijken naar mogelijkheden voor procesverbetering en efficiëntie. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel om met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie samen te werken en hen te informeren over financiële strategieën en beleid. Je legt verantwoording af aan het management en rapporteert over de voortgang van financiële projecten, waarbij je gebruik maakt van relevante financiële wet- en regelgeving.
Specialisatie en Groei
Je kunt specialist worden in de rol van teamleider financiën door relevante ervaring op te doen in verschillende posities binnen de financiële sector. Het volgen van gerichte opleidingen en cursussen, zoals financieel management en teamontwikkeling, kan helpen om je vaardigheden te verdiepen. Een professionele ontwikkelingstraject kan ook nuttig zijn, waarbij je je kunt richten op interim werk en het uitvoeren van zzp opdrachten in opdracht van de overheid of andere organisaties. Het verkennen van functies op hoger niveau, zoals financieel directeur of CFO, kan goede groeimogelijkheden bieden voor diegenen die in deze rol verder willen doorgroeien. Daarmee biedt deze functie niet alleen de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een organisatie, maar ook om jezelf te ontwikkelen in de dynamische wereld van financiële dienstverlening.
Beschrijving
De gemeente Vlaardingen zoekt een ervaren interim Teamleider Financiën die inspirerend en helder leiding geeft aan het Team Financiën en een veilige, resultaatgerichte werkomgeving creëert.
Je stuurt samen met de coördinator P&C op een goede uitvoering en doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus: begroting, tussenrapportages, jaarstukken, rapportages en rechtmatigheid.
De opdracht omvat het richting geven aan veranderopgaven zoals procesprofessionaliteit, samenwerking, digitalisering en datagericht werken binnen het team en de bredere organisatie.
Je fungeert als stevige, geloofwaardige gesprekspartner voor directie, bestuur en collega’s, maakt financiële consequenties en risico’s inzichtelijk en ondersteunt besluitvorming.
De opdrachtnemer werkt volledig zelfstandig (eigen werkwijze, uren en middelen), rapporteert tweewekelijks over voortgang/risico’s en levert periodieke schriftelijke voortgangsrapportages op.
Aan het einde van de opdracht worden de beoogde resultaten overgedragen aan de opdrachtgever; de interim professional werkt met eigen telefoon en laptop.
Vereist profiel
- Hbo/wo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar; relevante post-hbo/managementopleiding is een pré.
- Aantoonbare ervaring (bij voorkeur 5+ jaar) in leidinggeven aan financiële teams binnen de publieke sector of grote complexe organisaties.
- Diepgaande kennis van planning- & controlprocessen, begrotingscyclus, jaarstukken en rechtmatigheid.
- Sterk strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit; in staat om richting te geven en besluitvorming te ondersteunen.
- Ervaring met verandertrajecten, procesprofessionalisering, digitalisering en datagedreven werken.
- Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden; vaardig in stakeholdermanagement (directie, bestuur, domeinen).
- Resultaatgericht, zelfstandig werkend, verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om teams te motiveren en te sturen op prestaties.
- Ervaring als interim/ZZP’er is gewenst; bereidheid om met eigen apparatuur te werken en transparant te rapporteren volgens afgesproken momenten.
Eisen
- Bring your own device is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Motivatie opgesteld door de professional zelf.
- De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een overheidsorganisatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarrekeningen.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentefinanciën.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ERPX.
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende waarbij leiding werd gegeven aan een team van minimaal 20 FTE.
- Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider financiën bij een gemeente.
Competenties
- Aanpassingsvermogen.
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Klantgericht.
- Delegere.
- Luisteren.
- Doorzettingsvermogen.
- Tactisch gedrag.
- Motiveren.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Overtuigen.
- Assertiviteit.
- Besluitvaardigheid.
- Organiseren.
- Kritisch.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.