Opleidingsniveau
MBO of HBO verpleegkundige, aangevuld met leidinggevende opleiding (bij voorkeur hbo-niveau)
Salarisindicatie in loondienst
€3300 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd, Zorgmanager, Manager Klinische Zorg, Medisch Manager
Competenties & vaardigheden
Operationeel leidinggeven, Personeelsplanning, Coachend leiderschap, Communicatie, Verzuimmanagement
Gerelateerde functies
Afdelingshoofd, Zorgmanager, Manager Klinische Zorg, Senior Verpleegkundige, Teamleider Hartcentrum
Functiebeschrijving
Als teamleider kliniek Cardiologie/Longgeneeskunde geef je operationele leiding aan een verpleegkundig team binnen een klinische setting en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse kwaliteit van zorg.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, bewaakt patiëntgerichte processen en stuurt aan op doorstroom, bedbezetting en klinische veiligheid.
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij operationele vraagstukken, verzuim en performancegesprekken en onderhoudt directe afstemming met collega-teamleiders en ondersteunende diensten.
Je organiseert personeelsplanning, coördineert vervanging bij seizoenspieken en initieert verbeteracties om inzetbaarheid en continuïteit te borgen.
De functie is goed uitvoerbaar via vaste contracten, detachering of interim werk en komt regelmatig voor als zzp opdrachten of opdrachten overheid via bemiddelaars en platforms zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.300 en €4.800, afhankelijk van ervaring en cao-schaal.
Voor interim werk of zzp opdrachten bedragen de uurtarieven meestal tussen €60 en €95 per uur, exclusief BTW en werkgeverslasten.
Contractduur, inzetbaarheid en plaatsing via bemiddelaars of DAS beïnvloeden de uiteindelijke beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je stelt en bewaakt personeelsroosters, stemt capaciteit af met opnameplanning en regelt vervanging bij ziekte of piekperioden.
Je voert FIT-gesprekken, begeleidt langdurig verzuim en schakelt bedrijfsarts en HR in voor re-integratie en juridische trajecten.
Je coacht teamleden, organiseert scholing, beoordeelt functioneren en initieert ontwikkelplannen voor verpleegkundigen en gespecialiseerd personeel.
Je signaleert operationele knelpunten, rapporteert aan het afdelingshoofd en faciliteert samenwerking binnen het klinische cluster om bedcapaciteit te optimaliseren.
Je ondersteunt werving en selectie, beoordeelt kandidaten en voert sollicitatiegesprekken conform wet- en regelgeving.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in verpleegkunde en breid uit met leidinggevende modules of een hbo-managementopleiding gericht op zorg.
Verwerf praktijkervaring op een cardiologie- of longafdeling waarbij je aantoonbare verantwoordelijkheden neemt voor personeelsplanning en operationeel beleid.
Volg gespecialiseerde trainingen in verzuimmanagement, coachend leiderschap en personeelsplanning en zoek ervaring in interim werk of zzp opdrachten om veelzijdigheid te vergroten.
Bouw actief een netwerk op bij zorgbemiddelaars, opdrachten overheid en platforms zoals DAS om toegang te krijgen tot detachering en projectmatige opdrachten.
Opleidingsniveau
MBO of HBO verpleegkundige, aangevuld met leidinggevende opleiding (bij voorkeur hbo-niveau)
Salarisindicatie in loondienst
€3300 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd, Zorgmanager, Manager Klinische Zorg, Medisch Manager
Competenties & vaardigheden
Operationeel leidinggeven, Personeelsplanning, Coachend leiderschap, Communicatie, Verzuimmanagement
Gerelateerde functies
Afdelingshoofd, Zorgmanager, Manager Klinische Zorg, Senior Verpleegkundige, Teamleider Hartcentrum
Functiebeschrijving
Als teamleider kliniek Cardiologie/Longgeneeskunde geef je operationele leiding aan een verpleegkundig team binnen een klinische setting en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse kwaliteit van zorg.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, bewaakt patiëntgerichte processen en stuurt aan op doorstroom, bedbezetting en klinische veiligheid.
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij operationele vraagstukken, verzuim en performancegesprekken en onderhoudt directe afstemming met collega-teamleiders en ondersteunende diensten.
Je organiseert personeelsplanning, coördineert vervanging bij seizoenspieken en initieert verbeteracties om inzetbaarheid en continuïteit te borgen.
De functie is goed uitvoerbaar via vaste contracten, detachering of interim werk en komt regelmatig voor als zzp opdrachten of opdrachten overheid via bemiddelaars en platforms zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.300 en €4.800, afhankelijk van ervaring en cao-schaal.
Voor interim werk of zzp opdrachten bedragen de uurtarieven meestal tussen €60 en €95 per uur, exclusief BTW en werkgeverslasten.
Contractduur, inzetbaarheid en plaatsing via bemiddelaars of DAS beïnvloeden de uiteindelijke beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je stelt en bewaakt personeelsroosters, stemt capaciteit af met opnameplanning en regelt vervanging bij ziekte of piekperioden.
Je voert FIT-gesprekken, begeleidt langdurig verzuim en schakelt bedrijfsarts en HR in voor re-integratie en juridische trajecten.
Je coacht teamleden, organiseert scholing, beoordeelt functioneren en initieert ontwikkelplannen voor verpleegkundigen en gespecialiseerd personeel.
Je signaleert operationele knelpunten, rapporteert aan het afdelingshoofd en faciliteert samenwerking binnen het klinische cluster om bedcapaciteit te optimaliseren.
Je ondersteunt werving en selectie, beoordeelt kandidaten en voert sollicitatiegesprekken conform wet- en regelgeving.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in verpleegkunde en breid uit met leidinggevende modules of een hbo-managementopleiding gericht op zorg.
Verwerf praktijkervaring op een cardiologie- of longafdeling waarbij je aantoonbare verantwoordelijkheden neemt voor personeelsplanning en operationeel beleid.
Volg gespecialiseerde trainingen in verzuimmanagement, coachend leiderschap en personeelsplanning en zoek ervaring in interim werk of zzp opdrachten om veelzijdigheid te vergroten.
Bouw actief een netwerk op bij zorgbemiddelaars, opdrachten overheid en platforms zoals DAS om toegang te krijgen tot detachering en projectmatige opdrachten.
Functieoverzicht
Het Spaarne Gasthuis zoekt een teamleider kliniek Cardiologie/Longgeneeskunde op basis van detachering (32–36 uur).
Je geeft operationele leiding aan het verpleegkundig team van de kliniek en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, signaleert wat er speelt en stuurt operationeel bij waar nodig en coacht teamleden.
Je draagt zorg voor personele planning, verzuimbegeleiding, FIT-gesprekken en de werving van nieuw personeel.
Je werkt nauw samen met andere teamleiders binnen het hart-longcentrum en rapporteert aan het afdelingshoofd.
Belangrijkste werkzaamheden
- Operationeel leidinggeven en zichtbaar zijn op de afdeling Cardiologie/Longgeneeskunde.
- Voeren van FIT-gesprekken, verzuimmanagement en begeleiding bij houding/gedrag/disfunctioneren.
- Bewaken van formatie, vacaturestelling en uitvoering van sollicitatieprocedures.
- Verantwoordelijk voor het personeelsrooster en afstemming met andere klinische afdelingen binnen het hart-longcentrum.
- Voorbereiden van het team op seizoenspieken en initiëren van intensievere samenwerking binnen het klinische cluster.
- Gezamenlijke verantwoordelijkheid voor voldoende klinische bedcapaciteit en rapportage aan het afdelingshoofd.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven in de zorg.
- Sterke communicatieve vaardigheden en zichtbaar, coachend leiderschap.
- Kennis van personeelsplanning, verzuimprocessen en werving/selectionprocedures.
- Teamspeler: vermogen om goed samen te werken met andere teamleiders binnen het hart-longcentrum.
- Beschikbaarheid voor detachering, 32–36 uur per week, en een proactieve, oplossingsgerichte houding.
Eisen
- Ervaring met operationeel leiddinggeven in de zorg
Wensen
- Ervaring met operationeel leidinggeven in de zorg is een eis.