Opleidingsniveau
Hbo/wo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd Sociaal Domein, Hoofd uitvoering, Programmaleider, Manager Publieke Dienstverlening
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Proces- en verandermanagement, Coachend leiderschap, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Kwaliteitsgericht werken
Gerelateerde functies
Teamleider Jeugd, Operationeel Manager Sociaal Domein, Coördinator Backoffice, Procesmanager, Afdelingshoofd
Functiebeschrijving
Een teamleider uitvoering stuurt uitvoeringsteams aan die verantwoordelijk zijn voor jeugdgerichte dienstverlening en ondersteunende backofficeprocessen en bewaakt daarbij productiviteit, kwaliteit en wettelijk kader. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete werkopgaven, stelt prioriteiten voor caseloads en borgt klantgerichte dienstverlening richting bewoners. Je ontwikkelt medewerkers door coachend leiderschap, bewaakt deskundigheid binnen leerplicht, vervoers- en administratieve processen en voert lastige gesprekken met medewerkers en ketenpartners. Je onderhoudt doelgerichte relaties met bestuurlijke en organisatorische stakeholders om belangen te verbinden en besluitvorming te versnellen.
Salarisindicatie
Een vaste contractpositie voor deze functie ligt doorgaans tussen €4.000 en €5.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten of interim werk liggen marktconforme tarieven meestal tussen €65 en €110 per uur; bij opdrachten overheid en aanbestedingen via systemen als DAS kunnen dagtarieven richting €450–€880 voorkomen. Secundaire arbeidsvoorwaarden van vaste dienst omvatten vaak pensioenopbouw en ontwikkelbudget; zzp’ers dekken deze voorzieningen zelf. Bij detavastconstructies is overgang naar vaste dienst mogelijk na een afgesproken periode van urenuitvoering.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten aansturing van medewerkers, capaciteitsplanning en kwaliteitsmonitoring van dossiers en processen. Je voert voortgangs- en beoordelingsgesprekken, organiseert trainingstrajecten en bevordert eigenaarschap binnen teams. Administratieve taken betreffen contractbeheer, betalingsverwerking en het stroomlijnen van backofficewerkstromen. Proces- en verandermanagement richt zich op efficiencyverbetering, digitaliseringstrajecten en klantgerichte procesoptimalisatie.
Hoe word je specialist
Start met hbo/wo-opleiding en werkervaring in het sociaal domein en ontwikkel minimaal enkele jaren leidinggevende ervaring met teams van 15+ medewerkers. Versterk je profiel met certificaten in procesverbetering en coachend leiderschap en gespecialiseerd kennis van leerplicht en administratieve ketens. Doe ervaring op via vaste functies, interim werk en zzp opdrachten om netwerk en praktijkcases te bouwen en leer aanbestedingsprocedures en DAS-plaatsingen voor opdrachten overheid te benutten.
Opleidingsniveau
Hbo/wo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd Sociaal Domein, Hoofd uitvoering, Programmaleider, Manager Publieke Dienstverlening
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Proces- en verandermanagement, Coachend leiderschap, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Kwaliteitsgericht werken
Gerelateerde functies
Teamleider Jeugd, Operationeel Manager Sociaal Domein, Coördinator Backoffice, Procesmanager, Afdelingshoofd
Functiebeschrijving
Een teamleider uitvoering stuurt uitvoeringsteams aan die verantwoordelijk zijn voor jeugdgerichte dienstverlening en ondersteunende backofficeprocessen en bewaakt daarbij productiviteit, kwaliteit en wettelijk kader. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete werkopgaven, stelt prioriteiten voor caseloads en borgt klantgerichte dienstverlening richting bewoners. Je ontwikkelt medewerkers door coachend leiderschap, bewaakt deskundigheid binnen leerplicht, vervoers- en administratieve processen en voert lastige gesprekken met medewerkers en ketenpartners. Je onderhoudt doelgerichte relaties met bestuurlijke en organisatorische stakeholders om belangen te verbinden en besluitvorming te versnellen.
Salarisindicatie
Een vaste contractpositie voor deze functie ligt doorgaans tussen €4.000 en €5.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten of interim werk liggen marktconforme tarieven meestal tussen €65 en €110 per uur; bij opdrachten overheid en aanbestedingen via systemen als DAS kunnen dagtarieven richting €450–€880 voorkomen. Secundaire arbeidsvoorwaarden van vaste dienst omvatten vaak pensioenopbouw en ontwikkelbudget; zzp’ers dekken deze voorzieningen zelf. Bij detavastconstructies is overgang naar vaste dienst mogelijk na een afgesproken periode van urenuitvoering.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten aansturing van medewerkers, capaciteitsplanning en kwaliteitsmonitoring van dossiers en processen. Je voert voortgangs- en beoordelingsgesprekken, organiseert trainingstrajecten en bevordert eigenaarschap binnen teams. Administratieve taken betreffen contractbeheer, betalingsverwerking en het stroomlijnen van backofficewerkstromen. Proces- en verandermanagement richt zich op efficiencyverbetering, digitaliseringstrajecten en klantgerichte procesoptimalisatie.
Hoe word je specialist
Start met hbo/wo-opleiding en werkervaring in het sociaal domein en ontwikkel minimaal enkele jaren leidinggevende ervaring met teams van 15+ medewerkers. Versterk je profiel met certificaten in procesverbetering en coachend leiderschap en gespecialiseerd kennis van leerplicht en administratieve ketens. Doe ervaring op via vaste functies, interim werk en zzp opdrachten om netwerk en praktijkcases te bouwen en leer aanbestedingsprocedures en DAS-plaatsingen voor opdrachten overheid te benutten.
Teamleider Acute Opname Afdeling – Spaarne Gasthuis
De Acute Opname Afdeling (AOA) van het Spaarne Gasthuis verzorgt jaarlijks ruim 2.500 opnames, veelal via de SEH, met een maximaal verblijf van 48 uur voor snelle diagnostiek en start van behandeling.
De afdeling telt 24 bedden en behandelt patiënten uit diverse specialismen, met als doel snel besluit over ontslag naar huis of doorstroom naar een andere afdeling.
Het team bestaat uit 26 verpleegkundigen, 1 zorgassistent, 2 secretaresses, 1 afdelingshoofd, 1 teamleider, en gemiddeld 5 leerlingen en 3 stagiaires die binnen het team worden opgeleid.
Als teamleider geef je operationeel leiding, ben je zichtbaar op de werkvloer en fungeer je als verbindende schakel tussen het team, andere afdelingen en het management.
Je werkt samen met een collega-teamleider en het afdelingshoofd aan een toekomstbestendige afdeling, waarbij je het team voorbereidt op groeiende zorgvraag, veranderende patiëntstromen en operationele uitdagingen.
Vereist profiel
- Ervaring met leidinggeven in de zorg; ervaring in spoedzorg of acute zorg is een pré.
- Sterke coachende en motiverende vaardigheden; zichtbaar en betrokken op de werkvloer.
- Flexibel en stressbestendig; kan snel schakelen in een hectische omgeving en behoudt overzicht.
- Warm en betrokken leider, tegelijk besluitvaardig en resultaatgericht bij het maken van keuzes.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden; kan teams meenemen in veranderingen en verbinding maken met andere disciplines en management.
- Ervaring met personeelsmanagement: voeren van FIT-gesprekken, verzuimbegeleiding en inzetplanning.
- Strategisch en tactisch inzicht met het vermogen dit te vertalen naar operationele uitvoering.
- Bereidheid tot werken in Haarlem/Spaarne Gasthuis; opdracht conform ratecard en uitsluitend op basis van detachering (Teamleider HEALTHCARE).
Eisen
- Je hebt ervaring in leidinggeven in de zorg.
- De opdracht is conform ratecard en alleen op basis van detachering.
Wensen
- Spoedzorg is pre