Teammanager Bestuur en Organisatie (bedrijfsvoering)

Beschrijving

Als Teammanager Bestuur & Organisatie geef je leiding aan een groot, multidisciplinair team bestaande uit zes subteams: Communicatie, Human Resources, Bestuursadviseurs, Kabinet, Juridische Zaken en Trainees.

Je zorgt voor de doorontwikkeling en inrichting van het team en de integrale advisering, samen met collega-managers van Financiën en I&T, en vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete resultaten.

Je creëert de voorwaarden zodat inhoudelijke professionals optimaal kunnen presteren: je stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling, samenwerking en datagedreven werken, terwijl operationele taken worden ondersteund door coördinatoren.

Je bent strategische gesprekspartner voor directie, bestuur en collega-teammanagers, signaleert kansen en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen voor organisatie en team.

Je werkt mee aan organisatiebrede veranderingen (management development-traject, Lean-verbeteringen, versterking communicatie en cultuurprogramma voor Den Helder) en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie.

Vereist profiel

• WO-werk- en denkniveau; aantoonbare ervaring met sturen van grote teams (minimaal 5 jaar als teammanager of leidinggevende).
• Ervaring binnen een complexe, dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving; affiniteit met bedrijfsvoering en brede organisatorische ontwikkelingen.
• Sterke leidinggevende en verbindende vaardigheden: je stimuleert ontwikkeling, eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid zonder alle inhoudelijke specialist te hoeven zijn.
• Strategisch inzicht en adviesvaardigheid: je bent een sparringpartner voor bestuur en directie en kunt organisatiebrede en tactische vraagstukken vertalen naar uitvoerbare plannen.
• Ervaring met procesverbetering (bijv. Lean), datagedreven werken en verandermanagement; kennis van digitalisering, AI en data binnen bedrijfsvoering is een pré.
• Open, betrouwbaar, gedreven en dienstverlenend ingesteld; je haalt energie uit zowel mensen als inhoud en bevordert een veilige, resultaatgerichte werkomgeving.
• Bereidheid tot het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) na gunning; bij ontbreken vervalt de gunning automatisch.
• Mogelijkheid om als zelfstandige (zzp) te werken is toegestaan, conform de opdrachtomschrijving.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring als teammanager/teamleider/leidinggevende bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring als teammanager/leidinggevende van het team bedrijfsvoering/bestuur en organisatie bij een gemeente (of onderdelen hiervan te weten: juridische zaken/communicatie/HRM). Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat heeft minimaal afgeronde WO-opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat is uiterlijk per 9 november beschikbaar voor het gevraagde aantal uur. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• Je hebt ervaring met ontwikkelingen in de bedrijfsvoering breed (AI, digitalisering, data) als teammanager bij een gemeente. Geef hierbij duidelijk aan wat je rol is geweest tijdens de ontwikkeling hiervan en welke onderscheidende meerwaarde je hebt gehad tijdens deze ontwikkelingen. Hoe beter en concreter dit wordt beschreven, hoe meer punten er worden toegekend voor dit criteria.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten:- Klik met het team- Kennis- Ervaring- Competenties: innovatie en communicatieve vaardigheden