Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (Ruimtelijke Ordening, Bestuurskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd Ruimtelijke Ordening, Hoofd Fysiek Domein, Directeur Ruimtelijk / Directeur Fysiek Domein, Strategisch Adviseur Omgevingsbeleid
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Juridisch inzicht (Omgevingsrecht), Beleidsontwikkeling, Project- en capaciteitsmanagement, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening, Vergunningverlener, Projectleider Ruimtelijke Ordening, Juridisch Adviseur Omgevingsrecht
Functiebeschrijving
Een Teammanager Ruimtelijke Ordening leidt een team dat verantwoordelijk is voor ruimtelijke ontwikkeling, omgevingsbeleid en vergunningverleningsprocessen binnen publieke organisaties. De manager vertaalt wet- en regelgeving naar uitvoeringsrichtlijnen, bewaakt kwaliteit en bewaakt doorlooptijden van planologische procedures. Daarnaast fungeert de rol als sparringpartner voor directie, stakeholders en externe partijen bij complexe casuïstiek. De functie vereist bestuurlijke sensitiviteit, besluitvaardigheid en het vermogen om veranderingen organisatorisch door te voeren, zowel in vaste dienst als via zzp opdrachten of interim werk.
Salarisindicatie
Voor een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.200 en €6.800 afhankelijk van schaal en ervaring. Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid is een gangbaar dagtarief tussen €450 en €900, waarbij ervaren interim managers op grotere opdrachten hogere tarieven kunnen bedingen. Salaris en tarieven variëren met regioschaarste, verantwoordelijkheidsniveau en de duur van het project. Bij consultancy-opdrachten en interim werk worden additionele vergoedingen voor onregelmatigheid of reistijd soms apart overeengekomen.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan circa 20–40 medewerkers inclusief beleidsmedewerkers, vergunningverleners en juristen behoort tot de kernverantwoordelijkheden. Plannen, organiseren en prioriteren van lopende projecten en formatie- en capaciteitsmanagement vormen dagelijkse taken. Het opstellen en toetsen van omgevingsplannen, beoordelen van principeverzoeken en behandelen van omgevingsvergunningen vergen inhoudelijke sturing. De manager ontwikkelt uitvoeringsbeleid, stelt protocollen op, bewaakt juridische afwikkeling volgens Omgevingsrecht en gebruikt systemen als DAS voor dossierbeheer. Daarnaast is het begeleiden van QuickScans en integraal samenwerken met andere teams essentieel.
Hoe word je specialist
Een WO-opleiding in ruimtelijke ordening, bestuurskunde of vergelijkbaar is vaak de basis voor het vak; relevante werkervaring in gemeenten is cruciaal. Specialisatie ontstaat door jarenlange praktijkervaring binnen vergunningverlening en beleidsontwikkeling, aangevuld met leidinggevende posities en ervaring in interim opdrachten. Actieve deelname aan projecten bij opdrachten overheid en het uitvoeren van zzp opdrachten vergroot het netwerk en praktijkkennis. Permanente bijscholing in Omgevingswet, juridisch up-to-date blijven en ervaring met DAS en projectmanagement versterken het profiel tot specialist.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (Ruimtelijke Ordening, Bestuurskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd Ruimtelijke Ordening, Hoofd Fysiek Domein, Directeur Ruimtelijk / Directeur Fysiek Domein, Strategisch Adviseur Omgevingsbeleid
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Juridisch inzicht (Omgevingsrecht), Beleidsontwikkeling, Project- en capaciteitsmanagement, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening, Vergunningverlener, Projectleider Ruimtelijke Ordening, Juridisch Adviseur Omgevingsrecht
Functiebeschrijving
Een Teammanager Ruimtelijke Ordening leidt een team dat verantwoordelijk is voor ruimtelijke ontwikkeling, omgevingsbeleid en vergunningverleningsprocessen binnen publieke organisaties. De manager vertaalt wet- en regelgeving naar uitvoeringsrichtlijnen, bewaakt kwaliteit en bewaakt doorlooptijden van planologische procedures. Daarnaast fungeert de rol als sparringpartner voor directie, stakeholders en externe partijen bij complexe casuïstiek. De functie vereist bestuurlijke sensitiviteit, besluitvaardigheid en het vermogen om veranderingen organisatorisch door te voeren, zowel in vaste dienst als via zzp opdrachten of interim werk.
Salarisindicatie
Voor een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.200 en €6.800 afhankelijk van schaal en ervaring. Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid is een gangbaar dagtarief tussen €450 en €900, waarbij ervaren interim managers op grotere opdrachten hogere tarieven kunnen bedingen. Salaris en tarieven variëren met regioschaarste, verantwoordelijkheidsniveau en de duur van het project. Bij consultancy-opdrachten en interim werk worden additionele vergoedingen voor onregelmatigheid of reistijd soms apart overeengekomen.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan circa 20–40 medewerkers inclusief beleidsmedewerkers, vergunningverleners en juristen behoort tot de kernverantwoordelijkheden. Plannen, organiseren en prioriteren van lopende projecten en formatie- en capaciteitsmanagement vormen dagelijkse taken. Het opstellen en toetsen van omgevingsplannen, beoordelen van principeverzoeken en behandelen van omgevingsvergunningen vergen inhoudelijke sturing. De manager ontwikkelt uitvoeringsbeleid, stelt protocollen op, bewaakt juridische afwikkeling volgens Omgevingsrecht en gebruikt systemen als DAS voor dossierbeheer. Daarnaast is het begeleiden van QuickScans en integraal samenwerken met andere teams essentieel.
Hoe word je specialist
Een WO-opleiding in ruimtelijke ordening, bestuurskunde of vergelijkbaar is vaak de basis voor het vak; relevante werkervaring in gemeenten is cruciaal. Specialisatie ontstaat door jarenlange praktijkervaring binnen vergunningverlening en beleidsontwikkeling, aangevuld met leidinggevende posities en ervaring in interim opdrachten. Actieve deelname aan projecten bij opdrachten overheid en het uitvoeren van zzp opdrachten vergroot het netwerk en praktijkkennis. Permanente bijscholing in Omgevingswet, juridisch up-to-date blijven en ervaring met DAS en projectmanagement versterken het profiel tot specialist.
Vacature: Teammanager Ruimtelijke Ordening
Beschrijving
Het team Ruimtelijke Ordening binnen het Fysieke domein ontwikkelt en voert beleid uit op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, omgevingsbeleid en milieu.
Het team begeleidt planologische procedures, stelt en wijzigt omgevingsplannen (OPA en BOPA) en draagt bij aan QuickScans in het kader van de Omgevingswet.
Daarnaast vertaalt het team wet- en regelgeving naar uitvoeringsbeleid, richtlijnen en protocollen, en behandelt principeverzoeken en omgevingsvergunningen.
De teammanager is verantwoordelijk voor leidinggeven, plannen, organiseren, prioriteren, personeelsbezetting, kwaliteitsbewaking en het bewaken van deadlines.
Het team telt circa 32 medewerkers (administratief medewerkers, beleidsmedewerkers, vergunningverleners, juridisch adviseurs, projectleiders en regelanalisten) en zoekt een interim manager als sparringpartner voor zowel medewerkers als de directeur Fysiek domein.
Vereist profiel
- WO werk- en denkniveau; aantoonbare ervaring op gemeentelijk niveau binnen ruimtelijke ordening en Omgevingswet-gerelateerde werkzaamheden.
- Sterke leidinggevende eigenschappen: daadkrachtig, zakelijk en bereikbaar, met oog voor de menselijke maat.
- Ervaring met plannen, organiseren, prioriteren en formatie- en capaciteitsmanagement binnen een publieke organisatie.
- Goede communicatieve vaardigheden; kunt medewerkers en stakeholders meenemen in verandering en samenwerking stimuleren.
- In staat om integraal samen te werken met andere teams en de directeur Fysiek domein; sparringpartner en besluitondersteuner.
- Kennis van vergunningverleningsprocessen, juridische afwikkeling (Omgevingsrecht) en kwaliteitsbewaking van procedures.
- Affiniteit met beleidsontwikkeling en vertaalslag naar uitvoeringsrichtlijnen en protocollen.
Aanvullende informatie
Functie: Interim Teammanager Ruimtelijke Ordening — Locatie: Zuidhorn, Gemeente Westerkwartier.
Organisatiegrootte en complexiteit vragen om een snel inzetbare, bestuurlijk sensitieve en resultaatgerichte manager.
Eisen
- WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als manager Ruimtelijke Ordening binnen een overheidsinstelling, aangevuld met aantoonbare managementervaring.
- Startdatum zo snel mogelijk
- 36 uur per week beschikbaar
- Beschikking over een rijbewijs
- Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt.
- Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Aansluiting en ervaring met hetgeen verwoord in de opdracht en kandidaat omschrijving
- Ervaring met het aansturen van een team Ruimtelijke Ordening - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Communicatie, ervaring, doorpakker
- Ervaring met het aansturen van een team waarbij integraal en samenwerken met andere teams uit de organisatie een voorwaarde is om het werk (goed) te kunnen doen. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Communicatie, ervaring, doorpakker
- Bij voorkeur ervaring bij de gemeente - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Communicatie, ervaring, doorpakker
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Communicatie, ervaring, doorpakker