Ook voor ZZP
Opleidingsniveau
HBO-diploma in een technische of IT gerelateerde richting
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Specialist, Team Leader, Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
GIS Specialist, IT Consultant, Projectmanager Technologie, Systeembeheerder
Functieomschrijving
Als Technisch Specialist ben je verantwoordelijk voor het analyseren, implementeren en beheren van geavanceerde technische systemen binnen innovatieve en vaak complexe omgevingen. Dit kan bijvoorbeeld binnen de publieke sector zijn, waar je werkt aan opdrachten overheid of zzp opdrachten die gericht zijn op veiligheid en technologie. Je zult betrokken zijn bij projecten die zich richten op de integratie van verschillende sensorbronnen en GIS-systemen, waarbij jouw expertise essentieel is voor het waarborgen van de juiste werking en integriteit van deze systemen. Je werkt in een team dat verantwoordelijk is voor zowel het eerste als het derde lijns beheer van deze systemen, wat vraagt om een flexibele en aanpassingsvermogen in jouw werkzaamheden.
Salarisindicatie
Het salaris van een Technisch Specialist kan variëren op basis van ervaring en de specifieke sector waarin je werkzaam bent. In een interim rol kan het salaris voor een ervaren specialist ongeveer tussen de €4.500 en €6.500 per maand liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de sector. Voor zzp opdrachten liggen de tarieven doorgaans tussen de €75 en €110 per uur, afhankelijk van de jarenlange ervaring en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Het werken aan opdrachten voor de overheid kan ook een aantrekkelijke optie zijn, waarbij je vaak kunt rekenen op een stabiele en langdurige samenwerking.
Typische functie-activiteiten
Je dagelijkse taken als Technisch Specialist kunnen onder meer bestaan uit het analyseren van productdata, het opzetten van systemen voor gegevensverzameling en -verwerking, en het escaleren van potentiële veiligheidsrisico’s. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van het serviceniveau van de systemen en het bieden van ondersteuning aan teamleden binnen een dynamische omgeving. Het inspringen op veranderingen en het kunnen omgaan met een hoge mate van complexiteit is essentieel binnen deze functie. Het kan ook voorkomen dat je als specialist wordt gevraagd om training of begeleiding te bieden aan andere teamleden, zodat zij ook gebruik kunnen maken van de nieuwste technologieën en werkmethodes.
Opleiding en ontwikkeling
Om een Technisch Specialist te worden, heb je doorgaans een HBO-diploma nodig, bij voorkeur in een technische of IT-gerelateerde richting. Ervaring is cruciaal, en veel specialists hebben enkele jaren ervaring opgedaan binnen het veiligheidsdomein of door te werken in innovatieve projecten. Het krijgen van certificeringen in relevante technologieën, zoals GIS-systemen of specifieke software zoals Milestone en ESRI-ArcGIS, kan ook een enorme boost geven aan jouw carrière. Het volgen van Trendanalyse en Situatiebeheersing kunnen ook als aanvullende studies worden gezien om je werkzaamheden te optimaliseren. Groei mogelijkheden binnen deze functie kunnen onder andere het doorstromen naar hogere managementfuncties of een rol als senior specialist zijn, waar je verantwoordelijk bent voor grotere teams en complexere projecten.
Opleidingsniveau
HBO-diploma in een technische of IT gerelateerde richting
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Specialist, Team Leader, Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
GIS Specialist, IT Consultant, Projectmanager Technologie, Systeembeheerder
Functieomschrijving
Als Technisch Specialist ben je verantwoordelijk voor het analyseren, implementeren en beheren van geavanceerde technische systemen binnen innovatieve en vaak complexe omgevingen. Dit kan bijvoorbeeld binnen de publieke sector zijn, waar je werkt aan opdrachten overheid of zzp opdrachten die gericht zijn op veiligheid en technologie. Je zult betrokken zijn bij projecten die zich richten op de integratie van verschillende sensorbronnen en GIS-systemen, waarbij jouw expertise essentieel is voor het waarborgen van de juiste werking en integriteit van deze systemen. Je werkt in een team dat verantwoordelijk is voor zowel het eerste als het derde lijns beheer van deze systemen, wat vraagt om een flexibele en aanpassingsvermogen in jouw werkzaamheden.
Salarisindicatie
Het salaris van een Technisch Specialist kan variëren op basis van ervaring en de specifieke sector waarin je werkzaam bent. In een interim rol kan het salaris voor een ervaren specialist ongeveer tussen de €4.500 en €6.500 per maand liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de sector. Voor zzp opdrachten liggen de tarieven doorgaans tussen de €75 en €110 per uur, afhankelijk van de jarenlange ervaring en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Het werken aan opdrachten voor de overheid kan ook een aantrekkelijke optie zijn, waarbij je vaak kunt rekenen op een stabiele en langdurige samenwerking.
Typische functie-activiteiten
Je dagelijkse taken als Technisch Specialist kunnen onder meer bestaan uit het analyseren van productdata, het opzetten van systemen voor gegevensverzameling en -verwerking, en het escaleren van potentiële veiligheidsrisico’s. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van het serviceniveau van de systemen en het bieden van ondersteuning aan teamleden binnen een dynamische omgeving. Het inspringen op veranderingen en het kunnen omgaan met een hoge mate van complexiteit is essentieel binnen deze functie. Het kan ook voorkomen dat je als specialist wordt gevraagd om training of begeleiding te bieden aan andere teamleden, zodat zij ook gebruik kunnen maken van de nieuwste technologieën en werkmethodes.
Opleiding en ontwikkeling
Om een Technisch Specialist te worden, heb je doorgaans een HBO-diploma nodig, bij voorkeur in een technische of IT-gerelateerde richting. Ervaring is cruciaal, en veel specialists hebben enkele jaren ervaring opgedaan binnen het veiligheidsdomein of door te werken in innovatieve projecten. Het krijgen van certificeringen in relevante technologieën, zoals GIS-systemen of specifieke software zoals Milestone en ESRI-ArcGIS, kan ook een enorme boost geven aan jouw carrière. Het volgen van Trendanalyse en Situatiebeheersing kunnen ook als aanvullende studies worden gezien om je werkzaamheden te optimaliseren. Groei mogelijkheden binnen deze functie kunnen onder andere het doorstromen naar hogere managementfuncties of een rol als senior specialist zijn, waar je verantwoordelijk bent voor grotere teams en complexere projecten.
Opdrachtomschrijving
Voor de Provincie Zuid-Holland in Den Haag ontwikkel je als technisch specialist de migratiestraat verder. Je werkt op basis van een door de projectleider geprioriteerde backlog en zorgt dat technische verbeteringen aansluiten op de business rules en migratieregels. De migratiestraat bevat al veel semi-automatische stappen; jouw bijdrage is gericht op verdere automatisering, zodat de inzet per migratie afneemt en meerdere migraties parallel kunnen worden uitgevoerd.
Het belangrijkste resultaat in de eerste helft van 2027 is een werkende integratie met het nieuwe archiefsysteem CALS. Deze integratie realiseer je samen met Migrato en CALS-beheer, zodat migraties naar het archief kunnen starten. Daarnaast verbeter je de producten binnen de migratiestraat, ontwikkel je scripts voor onder meer de bronlocatie-freezeaanpak en realiseer je verbeterde healthchecks, geautomatiseerde compliancechecks, logging en automatische validatie van de successratio.
Je vertaalt technische uitval die migratiespecialisten melden naar backlogitems en stemt verbeteringen af met de projectleider. Je plant en organiseert releases en noodzakelijke releasetesten in afstemming met de migratieregisseur en het programmabrede releaseprogramma. Ook werk je samen met andere projecten, softwareleveranciers en de beheerorganisatie aan onder meer bron- en doellocaties, accessmanagement en de realisatie van doelomgevingen.
Verder zorg je voor migratieregels onder versiebeheer in Azure DevOps, tooling voor dashboardrapportages, een gestroomlijnde aanpak voor het beheer van bron- en doellocaties en technische documentatie. Daarmee wordt de migratiestraat overdraagbaar en kan deze ook zonder jouw inzet worden beheerd en verder ontwikkeld.
Gevraagd profiel
Je bent een technisch specialist die ervaring heeft met het ontwikkelen, verbeteren en beheren van een migratiestraat of vergelijkbare technische oplossing. Je kunt technische uitval analyseren, verbeteringen vertalen naar concrete backlogitems en waar nodig zelf optimalisaties uitvoeren. Daarbij werk je gestructureerd aan automatisering, testen, logging, rapportage en documentatie.
Je bent gewend om nauw samen te werken met een projectleider, migratieregisseur, beheerorganisatie, informatiebeheer, andere projecten en softwareleveranciers. Je verbindt technische oplossingen met processtappen en organisatiedoelen en zorgt voor een goede afstemming rondom releases en integraties.
Eisen
- G3.1 De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Bedrijfseconomie, Informatiemanagement of vergelijkbaar.
- G3.2 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met de technische uitvoering van documentmigraties naar M365/SharePoint vanuit diverse bronlocaties, zoals DMS-applicaties, SharePoint-omgevingen en fileshares. Ten minste één (1) van deze migraties had een omvang van meer dan één (1) miljoen documenten.
- G3.3 Aantoonbare werkervaring met het succesvol hebben ingericht van een migratiestraat die het behoud van dossiervorming en metadata waarborgde bij migraties naar de doelomgevingen.
- G3.4 Aantoonbare werkervaring in samenwerking met softwareleveranciers die betrokken zijn geweest bij de implementatie en uitvoering van migratiestraten ten behoeve van documentmigratie project.
- G3.5 Aantoonbare werkervaring met Azure DevOps, Git of vergelijkbaar voor backlog- en versiebeheer.
- G3.6 Aantoonbare werkervaring in ten minste één (1) opdracht van minimaal één (1) jaar binnen een (semi-)overheidsorganisatie in de afgelopen vijf (5) jaar, waarin de kandidaat de technische uitvoering van documentmigraties verzorgde. Inschrijvingseisen (vorm)
- I 1 Vormvereiste CV: De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0004978 In het onderdeel ‘Format CV’ en toegevoegd in tabblad ‘Uw inschrijving’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld.
- I 2 Vormvereiste invulformulier Kwaliteit: Voor het uitwerken van de gevraagde subgunningscriteria moet het bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026- 0004978 gebruikt worden. Per subgunningscriterium staat voorgeschreven hoeveel pagina’s A4 u ervoor mag gebruiken. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum, niet meegenomen in de beoordeling;
- I 3 Vormvereiste Uurtarief: Het uurtarief moeten ingevuld worden in de bijgevoegde Bijlage ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2026-0004978 en apart bijgevoegd worden in tabblad ‘Prijs’ op het aanbestedingsplatform; BELANGRIJK: Uurtarief mag ENKEL ingevuld worden in het voornoemde ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2026-0004978 zodat de kwaliteit beoordeeld kan worden zonder kennis van het Uurtarief; Uitvoeringseisen Door het indienen van een inschrijving gaat de Inschrijver akkoord met alle hieronder genoemde eisen voor deze DAS uitvraag en uitvoering van de opdracht:
- U 1 Nederlandse taal: Alle gegevensuitwisseling, werkzaamheden en correspondentie tijdens de procedure van deze uitvraag en bij de uitvoering van de opdracht zullen in de Nederlandse taal plaatsvinden, tenzij uitdrukkelijk anders bepaald.
- U 2 Verklaring omtrent gedrag (VOG): De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen vier (4) weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG dient de inschrijver zelf te doen of hiervoor een dienstverlener in te schakelen. De verantwoordelijkheid voor het juist invullen van het document ligt bij de inschrijver. Uitgangspunten hierbij zijn:
- PZH ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b):
- Standaard algemeen screeningsprofiel bij PZH de nummers 11 en 12.
- Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de volgende relevante risicogebieden aan:
- proces (61 + 62 + 63)
Competenties
- Analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen.
- Zelfstandigheid: in staat zelf te coördineren en uit te voeren.
- Kwaliteitsbewustzijn: testen, documenteren en overdraagbaar werken.
- Prioriteren binnen een vastgestelde backlog en nee kunnen zeggen tegen werk daarbuiten.
- Communicatieve vaardigheden richting niet-technische collega’s.