Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau met relevante certificeringen
Salarisindicatie in loondienst
40000-70000
Indicatie uurtarief bij ZZP
50000-100000
Doorgroeimogelijkheden
Test Lead, Quality Assurance Manager, Senior Test Engineer
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatie, Technisch inzicht, Documentatie, Testautomatisering
Gerelateerde functies
Software Tester, Quality Assurance Engineer, Automation Tester, Test Coordinator
Functieomschrijving
Een Test Engineer is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwaretoepassingen door geautomatiseerde en handmatige testmethoden toe te passen. Deze functie vereist een analytische benadering en technische vaardigheden om teststrategieën op te stellen en risico's binnen softwareprojecten te identificeren. De Test Engineer werkt vaak binnen een Agile omgeving en is betrokken bij het gehele ontwikkelingsproces, van het opstellen van testcriteria tot het begeleiden van gebruikersacceptatietests. Communicatie met stakeholders en teamleden is essentieel om de testresultaten en bevindingen effectief over te brengen.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Test Engineer varieert afhankelijk van de ervaring en specialisatie van de professional. Als zzp'er kan het uurtarief variëren tussen de €50 en €100, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke vaardigheden die worden gevraagd. Voor opdrachten binnen de overheid of interim werk kan het salaris soms lager uitvallen, maar het biedt vaak meer stabiliteit en een vast contract. In loondienst ligt het jaarsalaris gemiddeld tussen de €40.000 en €70.000, afhankelijk van de functie-invulling, ervaring en de regio.
Veelvoorkomende taken
Een Test Engineer heeft verschillende verantwoordelijkheden, zoals het opstellen van testplannen en -scenario's op basis van gebruikersverhalen. Het documenteren van testresultaten en defecten is cruciaal, evenals het uitvoeren van testen volgens de opgestelde testcases en acceptatiecriteria. Daarnaast behoort het begeleiden van de Gebruikers Acceptatie Test (GAT) tijdens de sprintcyclus tot de taken, evenals het rapporteren van bevindingen aan het ontwikkelteam en de Product Owner. De rol vraagt ook om het bijhouden en actualiseren van testdocumentatie en strategieën op basis van de meest recente ontwikkelingen in softwaretechnologie.
Specialisatie en Opleiding
Om specialist te worden in het vakgebied van Test Engineering is een HBO werk- en denkniveau meestal vereist, meestal aangevuld met certificeringen zoals TMAP of ISTQB Foundation. Daarnaast kan het nuttig zijn om aanvullende cursussen te volgen op het gebied van Agile Scrum en testautomatisering. Ervaring in het werken met verschillende programmeertalen en testtools, zoals Java, Selenium en Jenkins, is cruciaal. Door het opdoen van praktische ervaring via zzp opdrachten of interim werk in diverse projecten kan een Test Engineer zijn vaardigheden verder ontwikkelen. Een groei binnen het vak kan leiden naar posities zoals Test Lead of Quality Assurance Manager.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau met relevante certificeringen
Salarisindicatie in loondienst
40000-70000
Indicatie uurtarief bij ZZP
50000-100000
Doorgroeimogelijkheden
Test Lead, Quality Assurance Manager, Senior Test Engineer
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatie, Technisch inzicht, Documentatie, Testautomatisering
Gerelateerde functies
Software Tester, Quality Assurance Engineer, Automation Tester, Test Coordinator
Functieomschrijving
Een Test Engineer is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwaretoepassingen door geautomatiseerde en handmatige testmethoden toe te passen. Deze functie vereist een analytische benadering en technische vaardigheden om teststrategieën op te stellen en risico's binnen softwareprojecten te identificeren. De Test Engineer werkt vaak binnen een Agile omgeving en is betrokken bij het gehele ontwikkelingsproces, van het opstellen van testcriteria tot het begeleiden van gebruikersacceptatietests. Communicatie met stakeholders en teamleden is essentieel om de testresultaten en bevindingen effectief over te brengen.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Test Engineer varieert afhankelijk van de ervaring en specialisatie van de professional. Als zzp'er kan het uurtarief variëren tussen de €50 en €100, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke vaardigheden die worden gevraagd. Voor opdrachten binnen de overheid of interim werk kan het salaris soms lager uitvallen, maar het biedt vaak meer stabiliteit en een vast contract. In loondienst ligt het jaarsalaris gemiddeld tussen de €40.000 en €70.000, afhankelijk van de functie-invulling, ervaring en de regio.
Veelvoorkomende taken
Een Test Engineer heeft verschillende verantwoordelijkheden, zoals het opstellen van testplannen en -scenario's op basis van gebruikersverhalen. Het documenteren van testresultaten en defecten is cruciaal, evenals het uitvoeren van testen volgens de opgestelde testcases en acceptatiecriteria. Daarnaast behoort het begeleiden van de Gebruikers Acceptatie Test (GAT) tijdens de sprintcyclus tot de taken, evenals het rapporteren van bevindingen aan het ontwikkelteam en de Product Owner. De rol vraagt ook om het bijhouden en actualiseren van testdocumentatie en strategieën op basis van de meest recente ontwikkelingen in softwaretechnologie.
Specialisatie en Opleiding
Om specialist te worden in het vakgebied van Test Engineering is een HBO werk- en denkniveau meestal vereist, meestal aangevuld met certificeringen zoals TMAP of ISTQB Foundation. Daarnaast kan het nuttig zijn om aanvullende cursussen te volgen op het gebied van Agile Scrum en testautomatisering. Ervaring in het werken met verschillende programmeertalen en testtools, zoals Java, Selenium en Jenkins, is cruciaal. Door het opdoen van praktische ervaring via zzp opdrachten of interim werk in diverse projecten kan een Test Engineer zijn vaardigheden verder ontwikkelen. Een groei binnen het vak kan leiden naar posities zoals Test Lead of Quality Assurance Manager.
Beschrijving
Voor onze eindklant DUO zoekt Harvey Nash een enthousiaste Tester ter versterking van het interne DevOps-team binnen Gegevensintegratie (GGI).
Je vormt de schakel tussen data en klant: je helpt ervoor te zorgen dat data ontsloten wordt en dat interne afnemers betrouwbaar met die data kunnen werken.
Je werkt binnen een multidisciplinair team in Groningen aan continue verbetering van kwaliteit, automatisering en deployment van data-oplossingen.
De rol omvat zowel functioneel als technisch testen: van API- en integratietests tot acceptatie en regressietesten binnen CI/CD-pijplijnen.
Je rapporteert bevindingen, adviseert over risico’s en werkt nauw samen met ontwikkelaars, data-engineers en productowners om kwaliteit te borgen.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als tester binnen een DevOps- of dataomgeving; minimaal 2–3 jaar relevante werkervaring.
- Goede kennis van testmethodieken (functioneel, integratie, regressie, API- en automatiseringstests) en ervaring met tools zoals Postman, SoapUI, Selenium of vergelijkbaar.
- Ervaring met CI/CD (bijv. Jenkins, GitLab CI), versiebeheer (Git) en testautomatisering; basiskennis van scripttalen (Python, JavaScript) is een pré.
- Basiskennis van databases en data-integratie (SQL, ETL-concepten) en ervaring met het testen van dataflows en datakwaliteit.
- Ervaring met Agile/Scrum-werkomgevingen en goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands; klantgericht en teamplayer.
- Analytisch, proactief en hands-on: je neemt initiatief bij het verbeteren van testprocessen en documentatie.
- Woonachtig in of bereid te werken vanuit Groningen; beschikbaarheid en inzetbaar op korte termijn is gewenst.
Eisen
- ISTQB of Tmap next gecertificeerd
- Uitgebreide werkervaring met geautomatiseerd testen
- Minimaal 5 jaar werkervaring met Testen
- Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving en aantoonbare ervaring met geautomatiseerd testen
- Aantoonbare ervaring met Java, Cucumber, SQL en GraphQL
- Ervaring met REST API-testen en weet hoe je API's effectief kunt valideren en automatiseren
- Affiniteit met back-end testen
Wensen
- Werkervaring met het ondersteunen van collega's (met technische expertise).
- Werkervaring met het samenwerken met collega's in een complexe omgeving, die voortdurend in beweging is.
- Werkervaring bij DUO is een pré.
- Kennis van back-end en met name front-end development.
- Kennis en werkervaring met geautomatiseerd testen middels SQL en GraphQL.
- Kennis en werkervaring met Java en Cucumber.
- Kennis en werkervaring met REST, Jenkins en Kibana.
- Kennis en werkervaring met JIRA.
- Kennis en werkevaring met Postgress.
Competenties
- Je kunt je snel verdiepen in complexe materie en deze structureren binnen testscenario's
- Je vindt het leuk om met anderen samen te werken en testkennis te delen binnen het team.
- Je denkt graag mee over ontwikkelprocessen en teststrategie en handelt proactief