Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde HBO
Salarisindicatie in loondienst
€ 2.500 - € 5.000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€ 4.000 - € 6.000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Tester, Test Manager, Kwaliteitsmanager
Competenties & vaardigheden
Testmanagement, CI/CD ervaring, Analytische Vaardigheden, Communicatieve Vaardigheden, Probleemoplossend Vermogen
Gerelateerde functies
Quality Assurance Engineer, Test Manager, Test Automation Engineer
Functieomschrijving
De rol van een tester is cruciaal binnen de wereld van systeemintegratie en softwareontwikkeling. Als tester ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwareapplicaties door verschillende soorten testen uit te voeren, waaronder integratietesten, functionele testen en systeemtesten. In het huidige IT-landschap, waarin kwaliteit en snelheid cruciaal zijn, is een tester onmisbaar. Dit geldt des te meer bij zzp opdrachten en opdrachten overheid, waar strenge eisen en hoge verwachtingen samenkomen. Het kan ook een uitdagende rol zijn, vooral bij interim werk, waar je binnen een korte tijd waarde moet leveren aan projecten en teams.
Typisch Salaris
Het salaris voor een tester kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor een starter met de vereiste HBO-opleiding en een paar jaar relevante ervaring ligt het salaris doorgaans tussen de € 2.500 en € 3.500 per maand. Voor meer ervaren testers, vooral degenen met gespecialiseerde vaardigheden zoals testmanagement en CI/CD, kan het salaris oplopen tot € 5.000 of meer, afhankelijk van het type opdracht en de sector. Bij zzp opdrachten kan dit bedrag vaak nog hoger liggen, vooral als je werkt met opdrachten van de overheid of grote ICT-dienstverleners zoals DICTU.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een tester omvatten het opstellen van testplannen, het uitvoeren van tests, het rapporteren van bevindingen en het samenwerken met ontwikkelaars en andere teamleden om problemen te verhelpen. Daarnaast is het belangrijk dat testers blijven leren en zich aanpassen aan nieuwe technologieën en testmethodologieën. Bij opdrachten overheid en andere openbare instellingen is er vaak een sterke focus op documentatie, dus een tester moet ook vaardig zijn in het bijhouden van gedetailleerde testresultaten en rapportages. Het kan ook voorkomen dat testen in een Agile Scrum-omgeving plaatsvinden, waarbij samenwerking en snelle feedback essentieel zijn voor succes.
Opleiding en Specialisatie
Om als tester aan de slag te gaan, is een afgeronde HBO-opleiding vaak de minimale vereiste. Specialisaties kunnen worden bereikt door certificaten zoals ISTQB te behalen, waarbij testers inzicht krijgen in verschillende testtechnieken en managementstrategieën. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen met tools zoals SoapUI, Jenkins en Jira, wat de kansen op opdrachten op de markt kan vergroten. Deelname aan professionele netwerken en conferenties kan ook waardevol zijn, omdat het testers de kans biedt om nieuwe vaardigheden te leren en in contact te komen met andere professionals in het vakgebied. Voor wie zich verder wil ontwikkelen, zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior tester, testmanager of zelfs kwaliteitsmanager.
Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde HBO
Salarisindicatie in loondienst
€ 2.500 - € 5.000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€ 4.000 - € 6.000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Tester, Test Manager, Kwaliteitsmanager
Competenties & vaardigheden
Testmanagement, CI/CD ervaring, Analytische Vaardigheden, Communicatieve Vaardigheden, Probleemoplossend Vermogen
Gerelateerde functies
Quality Assurance Engineer, Test Manager, Test Automation Engineer
Functieomschrijving
De rol van een tester is cruciaal binnen de wereld van systeemintegratie en softwareontwikkeling. Als tester ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwareapplicaties door verschillende soorten testen uit te voeren, waaronder integratietesten, functionele testen en systeemtesten. In het huidige IT-landschap, waarin kwaliteit en snelheid cruciaal zijn, is een tester onmisbaar. Dit geldt des te meer bij zzp opdrachten en opdrachten overheid, waar strenge eisen en hoge verwachtingen samenkomen. Het kan ook een uitdagende rol zijn, vooral bij interim werk, waar je binnen een korte tijd waarde moet leveren aan projecten en teams.
Typisch Salaris
Het salaris voor een tester kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor een starter met de vereiste HBO-opleiding en een paar jaar relevante ervaring ligt het salaris doorgaans tussen de € 2.500 en € 3.500 per maand. Voor meer ervaren testers, vooral degenen met gespecialiseerde vaardigheden zoals testmanagement en CI/CD, kan het salaris oplopen tot € 5.000 of meer, afhankelijk van het type opdracht en de sector. Bij zzp opdrachten kan dit bedrag vaak nog hoger liggen, vooral als je werkt met opdrachten van de overheid of grote ICT-dienstverleners zoals DICTU.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een tester omvatten het opstellen van testplannen, het uitvoeren van tests, het rapporteren van bevindingen en het samenwerken met ontwikkelaars en andere teamleden om problemen te verhelpen. Daarnaast is het belangrijk dat testers blijven leren en zich aanpassen aan nieuwe technologieën en testmethodologieën. Bij opdrachten overheid en andere openbare instellingen is er vaak een sterke focus op documentatie, dus een tester moet ook vaardig zijn in het bijhouden van gedetailleerde testresultaten en rapportages. Het kan ook voorkomen dat testen in een Agile Scrum-omgeving plaatsvinden, waarbij samenwerking en snelle feedback essentieel zijn voor succes.
Opleiding en Specialisatie
Om als tester aan de slag te gaan, is een afgeronde HBO-opleiding vaak de minimale vereiste. Specialisaties kunnen worden bereikt door certificaten zoals ISTQB te behalen, waarbij testers inzicht krijgen in verschillende testtechnieken en managementstrategieën. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen met tools zoals SoapUI, Jenkins en Jira, wat de kansen op opdrachten op de markt kan vergroten. Deelname aan professionele netwerken en conferenties kan ook waardevol zijn, omdat het testers de kans biedt om nieuwe vaardigheden te leren en in contact te komen met andere professionals in het vakgebied. Voor wie zich verder wil ontwikkelen, zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior tester, testmanager of zelfs kwaliteitsmanager.
Opdrachtbeschrijving
Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) zoekt een Tester binnen het MIRA-programma voor het zaakgericht werken op basis van PEGA en Alfresco.
Je bereidt, voert uit en borgt testactiviteiten bij wijzigingen, updates, upgrades en nieuwe functionaliteiten binnen het platform.
Een belangrijk onderdeel is het ontwikkelen, onderhouden en uitbreiden van geautomatiseerde regressietests binnen de teststraat, met name met Tricentis Tosca.
Je analyseert wijzigingen, identificeert risico’s voor continuïteit en kwaliteit, en werkt nauw samen met ontwikkelaars, architecten, beheerders en andere stakeholders in Agile teams.
Het doel is de kwaliteit, betrouwbaarheid en stabiliteit van het PEGA-platform te verbeteren en testprocessen professioneel te verankeren binnen het team.
Vereist profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring als tester in complexe (zaakgerichte) applicatieomgevingen; ervaring met PEGA, Alfresco of RijksZaak is een pré.
- Aantoonbare ervaring met functionele, integratie- en regressietesten en het opstellen van testscenario’s, testgevallen en testplannen.
- Ervaring met testautomatisering en het bouwen/onderhouden van regressietesten in Tricentis Tosca.
- Goede kennis van risicoanalyse, change- en releasemanagement en het borgen van kwaliteit in een Agile omgeving.
- Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden; proactief, analytisch en kwaliteitsgericht.
- Relevante ICT-opleiding of gelijkwaardige werkervaring; vloeiende beheersing van het Nederlands en inzetbaarheid in Groningen.
Eisen
- Een afgeronde WO/HBO opleiding.
- Tricentis Tosca Automation Specialist Level 1 & 2 - certificaat.
- TMap® Certified en/of ISTQB® Certified.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Pega Tester.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen de Nederlandse overheid.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met Rijkszaak (Mira).
- Aantoonbare ervaring binnen het Gronings Schade dossier.
- Aantoonbare ervaring met testautomatisering.
- Aantoonbare ervaring met Agile/Scrum.
Competenties
- Zelfsturend.
- Initiatief tonend.
- Assertief.
- Analytisch inzicht.