Opleidingsniveau
HBO+ werk- en denkniveau in een relevante richting.
Salarisindicatie in loondienst
€50.000 - €70.000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Testmanager, Testarchitect, Kwaliteitsmanager
Competenties & vaardigheden
Coördineren, Communiceren, Analyseren, Rapporteren, Testmethodieken
Gerelateerde functies
Testanalist, QA Manager, Software Tester, Test Engineer
Functiebeschrijving
De rol van testmanager is van cruciaal belang in de hedendaagse digitale wereld, waar de kwaliteit van software en processen essentieel is voor het succes van organisaties, vooral binnen de publieke sector. Een testmanager is verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van testactiviteiten binnen een project of organisatie, en zorgt ervoor dat producten en diensten voldoen aan de gestelde eisen en kwaliteitseisen. De testmanager werkt vaak samen met verschillende stakeholders, waaronder ontwikkelteams, projectleiders, en management, om teststrategieën en plannen op te stellen die aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie. Dit omvat het uitvoeren van risicoanalyses en het waarborgen van een efficiënte en effectieve werking van testteams, waarbij kennis van testmethoden zoals TMap en TPI van groot belang is. Het doorgaans gebruik van systemen zoals Jira helpt de testmanager om testactiviteiten te registreren en statusrapportages te leveren.
Typisch Salaris
Het salaris van een testmanager kan variëren afhankelijk van ervaring en de organisatiestructuur. In de publieke sector en bij overheidstaken, kunnen testmanagers een salaris verwachten variërend van €50.000 tot €70.000 per jaar, afhankelijk van hun ervaring en verantwoordelijkheden. Freelancers die zzp opdrachten voor de overheid uitvoeren, kunnen vaak tarieven van €75 tot €100 per uur hanteren voor interim werk. Het salaris kan verder stijgen naarmate men meer ervaring opdoet en kan ook invloed hebben op de regie en complexiteit van de testprojecten waarbij men betrokken is.
Typische Taken
De dagelijkse taken van een testmanager kunnen variëren, maar omvatten doorgaans de coördinatie van testactiviteiten, het opstellen van testplannen en rapportages, en het adviseren van stakeholders over teststrategieën. Testmanagers zijn verantwoordelijk voor het aansteken en begeleiden van testteams, het toezien op de voortgang en kwaliteit van testresultaten en het rapporteren aan het management. Ook het analyseren van testresultaten en het maken van aanbevelingen voor verbetering behoren tot hun taken. Daarnaast is de testmanager vaak betrokken bij het opzetten van testomgevingen en het onderhouden van documentatie die noodzakelijk is voor het waarborgen van goede communicatie en samenwerking in het team. Voor mensen die geïnteresseerd zijn in opdrachten overheid in deze rol, is het cruciaal om een goed netwerk te hebben binnen de publieke sector.
Specialisatie in deze Functie
Om specialist te worden in de rol van testmanager, is het cruciaal om een HBO+ werk- en denkniveau te behalen met een focus op informatiekunde. Vervolgopleiding en certificeringen in testmethoden zoals TMap en TPI kunnen je kansen vergroten op de arbeidsmarkt. Daarnaast is het opdoen van praktische ervaring, bijvoorbeeld door het uitvoeren van zzp opdrachten of interim werk bij overheidsorganisaties, essentieel om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Het continue bijhouden van trends en ontwikkelingen op het gebied van software testen en kwaliteitsmanagement is ook belangrijk. Netwerken met andere professionals en deelnemen aan vakgerelateerde evenementen kan helpen om kennis uit te wisselen en nieuwe kansen te vinden in de sector.
Opleidingsniveau
HBO+ werk- en denkniveau in een relevante richting.
Salarisindicatie in loondienst
€50.000 - €70.000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Testmanager, Testarchitect, Kwaliteitsmanager
Competenties & vaardigheden
Coördineren, Communiceren, Analyseren, Rapporteren, Testmethodieken
Gerelateerde functies
Testanalist, QA Manager, Software Tester, Test Engineer
Functiebeschrijving
De rol van testmanager is van cruciaal belang in de hedendaagse digitale wereld, waar de kwaliteit van software en processen essentieel is voor het succes van organisaties, vooral binnen de publieke sector. Een testmanager is verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van testactiviteiten binnen een project of organisatie, en zorgt ervoor dat producten en diensten voldoen aan de gestelde eisen en kwaliteitseisen. De testmanager werkt vaak samen met verschillende stakeholders, waaronder ontwikkelteams, projectleiders, en management, om teststrategieën en plannen op te stellen die aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie. Dit omvat het uitvoeren van risicoanalyses en het waarborgen van een efficiënte en effectieve werking van testteams, waarbij kennis van testmethoden zoals TMap en TPI van groot belang is. Het doorgaans gebruik van systemen zoals Jira helpt de testmanager om testactiviteiten te registreren en statusrapportages te leveren.
Typisch Salaris
Het salaris van een testmanager kan variëren afhankelijk van ervaring en de organisatiestructuur. In de publieke sector en bij overheidstaken, kunnen testmanagers een salaris verwachten variërend van €50.000 tot €70.000 per jaar, afhankelijk van hun ervaring en verantwoordelijkheden. Freelancers die zzp opdrachten voor de overheid uitvoeren, kunnen vaak tarieven van €75 tot €100 per uur hanteren voor interim werk. Het salaris kan verder stijgen naarmate men meer ervaring opdoet en kan ook invloed hebben op de regie en complexiteit van de testprojecten waarbij men betrokken is.
Typische Taken
De dagelijkse taken van een testmanager kunnen variëren, maar omvatten doorgaans de coördinatie van testactiviteiten, het opstellen van testplannen en rapportages, en het adviseren van stakeholders over teststrategieën. Testmanagers zijn verantwoordelijk voor het aansteken en begeleiden van testteams, het toezien op de voortgang en kwaliteit van testresultaten en het rapporteren aan het management. Ook het analyseren van testresultaten en het maken van aanbevelingen voor verbetering behoren tot hun taken. Daarnaast is de testmanager vaak betrokken bij het opzetten van testomgevingen en het onderhouden van documentatie die noodzakelijk is voor het waarborgen van goede communicatie en samenwerking in het team. Voor mensen die geïnteresseerd zijn in opdrachten overheid in deze rol, is het cruciaal om een goed netwerk te hebben binnen de publieke sector.
Specialisatie in deze Functie
Om specialist te worden in de rol van testmanager, is het cruciaal om een HBO+ werk- en denkniveau te behalen met een focus op informatiekunde. Vervolgopleiding en certificeringen in testmethoden zoals TMap en TPI kunnen je kansen vergroten op de arbeidsmarkt. Daarnaast is het opdoen van praktische ervaring, bijvoorbeeld door het uitvoeren van zzp opdrachten of interim werk bij overheidsorganisaties, essentieel om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Het continue bijhouden van trends en ontwikkelingen op het gebied van software testen en kwaliteitsmanagement is ook belangrijk. Netwerken met andere professionals en deelnemen aan vakgerelateerde evenementen kan helpen om kennis uit te wisselen en nieuwe kansen te vinden in de sector.
Opdrachtomschrijving
De afdeling Digitale Identiteiten verzorgt veilige en betrouwbare digitale toegang en beheer binnen de Defensie-infrastructuur, met focus op IAM, federatieve koppelingen, PAM en PKI.
Wij zoeken een ervaren functioneel beheerder/testmanager om het testmanagement te herstructureren en te professionaliseren.
De testmanager zet testplannen en -scenario's op, coördineert testactiviteiten en voert functionele tests en validaties uit.
Verantwoordelijkheden omvatten defectregistratie, testrapportage, implementatie van testomgevingen en samenwerking met ontwikkeling, beheer en stakeholders.
De werkzaamheden vinden plaats binnen de unit Smartcard and Certificate Services (SCS) en ondersteunen de beveiliging van de Defensiepas, kaartbeheer en digitale certificaten.
De positie betreft een vervangingsaanvraag bij het Ministerie van Defensie, locatie Maasland (Zuid-Holland), met hybride werken in beperkte mate.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen en onderhouden van testplannen, testscenario's en testscripts voor projecten en changes.
- Coördinatie van testactiviteiten, planning en inzet van testresources.
- Uitvoeren van functionele testen, validatie van resultaten en rapportage van bevindingen.
- Identificeren, vastleggen en escaleren van defecten en aandragen van verbetermaatregelen.
- Samenwerken met ontwikkel- en beheerteams en stakeholders voor implementatie van testresultaten.
- Opzetten en beheren van testomgevingen en testtools; ondersteuning bij implementaties.
Achtergrond opdrachtgever
De opdracht wordt uitgevoerd vanuit de unit SCS binnen de Sectie Beveiliging van het Joint IV Commando (JIVC) van COMMIT. De sectie waarborgt vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van defensiegegevens voor Defensie en ketenpartners.
Vereist profiel
- eCF2 Professional: aantoonbare ervaring met opzetten van testprogramma's en het bouwen van testscripts; analytische documentatie en rapportage van testuitkomsten.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met testen van complexe systemen en processen.
- Minimaal 3 jaar ervaring met testmethoden en -technieken (bijv. ISTQB, TMap).
- Minimaal 3 jaar ervaring met testtools (bijv. TestRail, JIRA).
- Minimaal 5 jaar ervaring als testmanager of functioneel beheerder.
- Afgeronde HBO-opleiding.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterke projectmanagementvaardigheden (wenselijk).
Aanvullende informatie
Werken is hybride mogelijk in beperkte mate. Leveranciers moeten rekening houden met Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA) en kunnen een G-rekening of kwartaal-accountantsverklaring overleggen. Locatie: Maasland, Zuid-Holland. Opdrachtgever: Ministerie van Defensie (ICT), vervangingsaanvraag.
Eisen
- eCF2 Professional: Kandidaat heeft ervaring met het opzetten van testprogamma's en het bouwen van testscripts zodat potentiële kwetsbaarheden aan stress tests onderworpen kunnen worden; op analystische wijze documenteren en rapporteren van de uitkomsten.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met testen van complexe systemen en processen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met testmethoden en -technieken (bijv. ISTQB, TMap).
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met testtools (bijv. TestRail, JIRA).
- Minimaal 5 jaar ervaring als testmanager of functioneel beheerder (5 jaar)
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding
Wensen
- Uitstekende communicatie- en projectmanagementvaardigheden