Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO Informatica, Software Engineering of Bedrijfskundige Informatica.
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Testmanager, Testarchitect, QA-manager, Programmamanager digitale transformatie
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, testmanagement, testautomatisering, veranderbegeleiding, adviesvaardigheden
Gerelateerde functies
Testmanager, Testarchitect, QA-manager, Testautomatiseringsspecialist, Release Train Engineer
Functiebeschrijving
Een testtransformatielead ontwikkelt en vernieuwt de manier waarop organisaties softwarekwaliteit beheersen. Deze specialist verbindt teststrategie, testmanagement, testautomatisering en veranderkunde. Het doel is een testaanpak die betrouwbare releases ondersteunt, risico’s vroeg zichtbaar maakt en de doorlooptijd van ontwikkeling en beheer verkort.
Je werkt meestal binnen IT-, verander- of beheerorganisaties van middelgrote en grote bedrijven, zorginstellingen en overheden. Daarbij stem je af met management, product owners, ontwikkelaars, beheerteams en DevOps-teams. Voor zelfstandigen zijn er uiteenlopende zzp opdrachten en opdrachten overheid, terwijl interim werk vaak draait om een tijdelijke transformatie, professionalisering of vervanging.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een testtransformatielead doorgaans tussen €5.500 en €8.500. Een zzp’er of interim-specialist rekent meestal €90 tot €140 per uur, exclusief btw. Het uiteindelijke niveau hangt onder meer af van het aantal jaren ervaring, de complexiteit van het testlandschap, sectorervaring, technische kennis en de verantwoordelijkheid voor organisatiebrede verandering.
Ook certificeringen, schaarste op de arbeidsmarkt, de contractduur en de mate waarin je zelf implementeert beïnvloeden het tarief. Bij opdrachten via een DAS, het Dynamisch Aankoopsysteem voor het inhuren van externe professionals door overheidsorganisaties, spelen daarnaast aanbestedingsvoorwaarden en maximale tarieven een rol.
Typische werkzaamheden
De werkzaamheden combineren analyse, advies en uitvoering. Je brengt de bestaande testvolwassenheid, processen, risico’s, tooling en verantwoordelijkheden in kaart en vertaalt de bevindingen naar een haalbare transformatieroadmap. Vervolgens richt je testprocessen in, definieer je kwaliteitscriteria en begeleid je teams bij de toepassing ervan.
- Opstellen en actualiseren van een organisatiebrede teststrategie en testaanpak
- Inrichten van testmanagement, kwaliteitsrapportages en besluitvorming rond releases
- Selecteren, verbeteren en implementeren van testautomatisering en testtooling
- Ontwerpen van geautomatiseerde regressietesten en integratie met CI/CD-pijplijnen
- Begeleiden van DevOps-, ontwikkel- en beheerteams tijdens de verandering
- Meten van resultaten zoals testdekking, defecten, doorlooptijd en beheerlast
Hoe word je specialist
Een hbo-opleiding in informatica, software engineering, bedrijfskundige informatica of een vergelijkbare richting vormt meestal de basis. Startende professionals doen ervaring op als tester, testanalist, testcoördinator of testmanager en groeien door naar rollen met meer strategische verantwoordelijkheid. Ervaring met Agile, DevOps, SaaS- en PaaS-omgevingen is belangrijk, omdat testen steeds nauwer verbonden is met ontwikkeling en beheer.
Certificeringen zoals ISTQB Advanced, TMAP en eventueel SAFe Agile ondersteunen je professionele ontwikkeling. Je verdiept je daarnaast in testautomatisering, CI/CD, kwaliteitsmetrieken en veranderbegeleiding. Met aantoonbare resultaten kun je doorgroeien naar testmanager, quality assurance manager, testarchitect of programmamanager digitale transformatie.
Opleidingsniveau
HBO Informatica, Software Engineering of Bedrijfskundige Informatica.
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Testmanager, Testarchitect, QA-manager, Programmamanager digitale transformatie
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, testmanagement, testautomatisering, veranderbegeleiding, adviesvaardigheden
Gerelateerde functies
Testmanager, Testarchitect, QA-manager, Testautomatiseringsspecialist, Release Train Engineer
Functiebeschrijving
Een testtransformatielead ontwikkelt en vernieuwt de manier waarop organisaties softwarekwaliteit beheersen. Deze specialist verbindt teststrategie, testmanagement, testautomatisering en veranderkunde. Het doel is een testaanpak die betrouwbare releases ondersteunt, risico’s vroeg zichtbaar maakt en de doorlooptijd van ontwikkeling en beheer verkort.
Je werkt meestal binnen IT-, verander- of beheerorganisaties van middelgrote en grote bedrijven, zorginstellingen en overheden. Daarbij stem je af met management, product owners, ontwikkelaars, beheerteams en DevOps-teams. Voor zelfstandigen zijn er uiteenlopende zzp opdrachten en opdrachten overheid, terwijl interim werk vaak draait om een tijdelijke transformatie, professionalisering of vervanging.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een testtransformatielead doorgaans tussen €5.500 en €8.500. Een zzp’er of interim-specialist rekent meestal €90 tot €140 per uur, exclusief btw. Het uiteindelijke niveau hangt onder meer af van het aantal jaren ervaring, de complexiteit van het testlandschap, sectorervaring, technische kennis en de verantwoordelijkheid voor organisatiebrede verandering.
Ook certificeringen, schaarste op de arbeidsmarkt, de contractduur en de mate waarin je zelf implementeert beïnvloeden het tarief. Bij opdrachten via een DAS, het Dynamisch Aankoopsysteem voor het inhuren van externe professionals door overheidsorganisaties, spelen daarnaast aanbestedingsvoorwaarden en maximale tarieven een rol.
Typische werkzaamheden
De werkzaamheden combineren analyse, advies en uitvoering. Je brengt de bestaande testvolwassenheid, processen, risico’s, tooling en verantwoordelijkheden in kaart en vertaalt de bevindingen naar een haalbare transformatieroadmap. Vervolgens richt je testprocessen in, definieer je kwaliteitscriteria en begeleid je teams bij de toepassing ervan.
- Opstellen en actualiseren van een organisatiebrede teststrategie en testaanpak
- Inrichten van testmanagement, kwaliteitsrapportages en besluitvorming rond releases
- Selecteren, verbeteren en implementeren van testautomatisering en testtooling
- Ontwerpen van geautomatiseerde regressietesten en integratie met CI/CD-pijplijnen
- Begeleiden van DevOps-, ontwikkel- en beheerteams tijdens de verandering
- Meten van resultaten zoals testdekking, defecten, doorlooptijd en beheerlast
Hoe word je specialist
Een hbo-opleiding in informatica, software engineering, bedrijfskundige informatica of een vergelijkbare richting vormt meestal de basis. Startende professionals doen ervaring op als tester, testanalist, testcoördinator of testmanager en groeien door naar rollen met meer strategische verantwoordelijkheid. Ervaring met Agile, DevOps, SaaS- en PaaS-omgevingen is belangrijk, omdat testen steeds nauwer verbonden is met ontwikkeling en beheer.
Certificeringen zoals ISTQB Advanced, TMAP en eventueel SAFe Agile ondersteunen je professionele ontwikkeling. Je verdiept je daarnaast in testautomatisering, CI/CD, kwaliteitsmetrieken en veranderbegeleiding. Met aantoonbare resultaten kun je doorgroeien naar testmanager, quality assurance manager, testarchitect of programmamanager digitale transformatie.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Als Senior Test Transformation Lead werk je aan de herijking en verdere ontwikkeling van de teststrategie, testaanpak en het testlandschap rond Oracle Fusion. De Gemeente Rotterdam gebruikt Oracle Fusion als financieel-administratief platform voor de bedrijfsvoering. Omdat Oracle ieder kwartaal nieuwe cloudreleases uitbrengt, zijn regressietesten, impactanalyse en kwaliteitsborging belangrijk binnen de ontwikkel- en beheerorganisatie.
De opdracht valt binnen team CRI van de afdeling Klanttoepassingen, onderdeel van Bestuurs- en Concernondersteuning. Team CRI bestaat uit meer dan vijftig medewerkers die het functioneel en technisch beheer uitvoeren voor onder meer Oracle Applications en APRO. De DevOps-teams ondersteunen de verschillende clusters van de gemeente en werken daarnaast actief mee aan veranderingen in de software.
Op dit moment wordt Tricentis Tosca ingezet voor testautomatisering. Je onderzoekt echter niet alleen hoe de huidige tooling kan worden verbeterd, maar welke testaanpak het meest effectief is en implementeert deze vervolgens. Daarbij begeleid je de beheer- en ontwikkelteams in het verandertraject en zorg je dat verbeteringen structureel onderdeel worden van de DevOps-teams. Het beoogde resultaat is een hogere kwaliteit, kortere doorlooptijden en een substantiële vermindering van de beheerlast rond testen.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren testmanagement- en testautomatiseringsspecialist die strategisch kan denken en tegelijkertijd praktisch uitvoert. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en ruime ervaring binnen testmanagement en testautomatisering, waaronder het begeleiden van een testtransformatie als lead binnen een SaaS- en PaaS-omgeving.
Je opereert zelfstandig, bent doelgericht en weet verandertrajecten binnen beheer- en ontwikkelteams pragmatisch vorm te geven. Met je adviesvaardigheden neem je de organisatie mee in de verandering. Je kunt zowel management als DevOps-teams overtuigen en brengt ervaring mee met de DevOps-testcyclus, CI/CD-integraties en geautomatiseerde regressietesten. Ervaring binnen de publieke sector, met Oracle Fusion-modules en Oracle Cloud Test Automation-oplossingen sluit goed aan.
Eisen
- You beschikken minimaal over een afgeronde hbo-opleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen testmanagement en testautomatisering
- Je hebt minimaal 1 testtransformatie als lead begeleid binnen SaaS en PaaS-omgeving
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen beheer en ontwikkelteams, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Je hebt werkervaring met DevOps testcyclus
- Je hebt werkervaring met CI/CD-integraties
- Je hebt werkervaring met geautomatiseerde (regressie)testen
Wensen
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen de publieke sector, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met Oracle Fusion modules, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Je hebt werkervaring met Oracle Cloud Test Automation-oplossingen
- Je hebt TMAP of ISTQB Advanced certificering
- Je hebt SAFE Agile of vergelijkbare Agile-certificeringen
Competenties
- Strategisch denken
- Operationeel uitvoeren
- Zelfstandig opereren
- Sterke adviesvaardigheden
- Communicatief vaardig zijn
- Management en DevOps-teams overtuigen
- Doelgericht zijn
- Pragmatisch implementeren
- Aantoonbare resultaten behalen