Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding in onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen of vergelijkbaar; of 5+ jaar aantoonbare werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager L&D, Hoofd Opleidingen, Programmadirecteur, Directeur HR
Competenties & vaardigheden
Onderwijskundig ontwerpen, Projectmanagement, Beoordelings- en examenontwikkeling, Stakeholdermanagement, E-learning tooling
Gerelateerde functies
Instructional Designer, Learning & Development Manager, Opleidingscoördinator, Projectmanager Onderwijs
Functiebeschrijving
Een Senior Onderwijskundige / Projectleider ontwerpt en realiseert beroepsopleidingen voor operationeel personeel met focus op leerdoelen, toetsing en implementatie; de rol combineert inhoudelijke ontwerpverantwoordelijkheid met projectleiding en kwaliteitsbewaking. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete leerpaden, eindoordelen en examinering, en zorgt dat ontwikkelde modules werkplekgestuurd toepasbaar zijn. De functie vereist sturing van multidisciplinaire teams, afstemming met veiligheids- en ketenpartijen en het beheer van projectdocumentatie, planning en budgetten.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris voor een seniorfunctie doorgaans tussen €45.000 en €70.000 voor een fulltime dienstverband, met pro rata berekening voor 24 uur per week. Als zelfstandige of interim professional variëren dagtarieven typisch van €450 tot €900, afhankelijk van ervaring en opdrachtcomplexiteit, waarbij zzp opdrachten en opdrachten overheid hogere eisen en vaak hogere tarieven kennen. Veel kandidaten werken via interim werk of via inhuurconstructies zoals DAS bij overheidsopdrachten; dit beïnvloedt de facturabele uren en administratieve voorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je analyseert praktische taken en veiligheidsrisico's op de werkvloer en formuleert meetbare leerdoelen. Je ontwikkelt curriculum en toetsen volgens ADDIE, inclusief formatieve en summatieve beoordelingsinstrumenten en exameneisen. Je leidt het project, bewaakt voortgang en budget, organiseert stuurgroep- en stakeholderoverleg en rapporteert resultaten. Je coördineert met inhoudsdeskundigen, multimedia specialisten en e-learningontwikkelaars (aNewSpring, Rise) en implementeert blended leeroplossingen. Je zorgt voor kwaliteitsborging, change management en nazorg bij invoering.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen of vergelijkbaar en bouw minimaal vijf jaar relevante praktijkervaring op in beroepsopleidingen. Specialiseer in toetsontwikkeling, ADDIE-toepassing en projectmanagementmethoden door praktijkprojecten en certificeringen; zoek ervaring in operationele sectoren zoals rail of openbaar vervoer om gedragsverandering aantoonbaar te realiseren. Vergroot marktkansen door zzp opdrachten en interim werk te accepteren, ervaring op te doen via opdrachten overheid en inschrijving op inhuursystemen zoals DAS, en documenteer cases en referenties in een professioneel portfolio.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding in onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen of vergelijkbaar; of 5+ jaar aantoonbare werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager L&D, Hoofd Opleidingen, Programmadirecteur, Directeur HR
Competenties & vaardigheden
Onderwijskundig ontwerpen, Projectmanagement, Beoordelings- en examenontwikkeling, Stakeholdermanagement, E-learning tooling
Gerelateerde functies
Instructional Designer, Learning & Development Manager, Opleidingscoördinator, Projectmanager Onderwijs
Functiebeschrijving
Een Senior Onderwijskundige / Projectleider ontwerpt en realiseert beroepsopleidingen voor operationeel personeel met focus op leerdoelen, toetsing en implementatie; de rol combineert inhoudelijke ontwerpverantwoordelijkheid met projectleiding en kwaliteitsbewaking. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete leerpaden, eindoordelen en examinering, en zorgt dat ontwikkelde modules werkplekgestuurd toepasbaar zijn. De functie vereist sturing van multidisciplinaire teams, afstemming met veiligheids- en ketenpartijen en het beheer van projectdocumentatie, planning en budgetten.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris voor een seniorfunctie doorgaans tussen €45.000 en €70.000 voor een fulltime dienstverband, met pro rata berekening voor 24 uur per week. Als zelfstandige of interim professional variëren dagtarieven typisch van €450 tot €900, afhankelijk van ervaring en opdrachtcomplexiteit, waarbij zzp opdrachten en opdrachten overheid hogere eisen en vaak hogere tarieven kennen. Veel kandidaten werken via interim werk of via inhuurconstructies zoals DAS bij overheidsopdrachten; dit beïnvloedt de facturabele uren en administratieve voorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je analyseert praktische taken en veiligheidsrisico's op de werkvloer en formuleert meetbare leerdoelen. Je ontwikkelt curriculum en toetsen volgens ADDIE, inclusief formatieve en summatieve beoordelingsinstrumenten en exameneisen. Je leidt het project, bewaakt voortgang en budget, organiseert stuurgroep- en stakeholderoverleg en rapporteert resultaten. Je coördineert met inhoudsdeskundigen, multimedia specialisten en e-learningontwikkelaars (aNewSpring, Rise) en implementeert blended leeroplossingen. Je zorgt voor kwaliteitsborging, change management en nazorg bij invoering.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen of vergelijkbaar en bouw minimaal vijf jaar relevante praktijkervaring op in beroepsopleidingen. Specialiseer in toetsontwikkeling, ADDIE-toepassing en projectmanagementmethoden door praktijkprojecten en certificeringen; zoek ervaring in operationele sectoren zoals rail of openbaar vervoer om gedragsverandering aantoonbaar te realiseren. Vergroot marktkansen door zzp opdrachten en interim werk te accepteren, ervaring op te doen via opdrachten overheid en inschrijving op inhuursystemen zoals DAS, en documenteer cases en referenties in een professioneel portfolio.
Omschrijving opdracht
Ontwikkelen van een efficiënte, eigentijdse en toekomstbestendige tramopleiding voor trambestuurders binnen RET, met nadruk op kwaliteit, professionalisering en het adresseren van ILT-aandachtspunten.
De opdracht begint formeel op 1 september 2026, heeft een initiële duur van 12 maanden (nader te bepalen) en kan maximaal twee jaar duren in totaal.
In samenwerking met de afdeling Leren & Ontwikkelen (L&O), een adviseur L&O (gemiddeld 2 dagen) en de divisie Tram lever je medio juli 2026 een analyserapport met onderbouwde adviezen als basis voor de ontwerpfase.
Het resultaat omvat een logisch en samenhangend opleidingsontwerp inclusief leerdoelen, examens/tussentoetsen, passende werkvormen, beoordelingmethoden, inschatting van duur en begeleidingsbehoefte, en planning voor implementatie.
Daarnaast lever je projectdocumentatie (projectplan), bewaak je kwaliteit, voortgang en budget, voer je project- en stuurgroepoverleg, organiseer je capaciteit bij de divisie Tram en zorg je voor afstemming met Veiligheid, vakschool en ketenpartners.
Vereist profiel
- Senior onderwijskundige / projectleider met HBO/WO-achtergrond in onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van beroepsopleidingen en het realiseren van gedragsverandering bij operationeel personeel (bij voorkeur rail/OV ervaring).
- Sterke projectmanagementvaardigheden: sturing van projectteams, budget- en voortgangsbewaking, stakeholder- en stuurgroepcommunicatie.
- Ervaring met formatieve en summatieve beoordelingsmethoden en het opzetten van examens/tussentoetsen binnen een opleidingstraject.
- Hands-on mentaliteit en ontwikkelvaardigheden: zelf kunnen aansturen en samen ontwikkelen met inhoudsdeskundigen en een multimedia specialist.
- Affiniteit en praktische ervaring met e-learning-ontwikkeltools zoals aNewSpring, Rise en videocreatie/-bewerking.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, ability to work cross-functionally en draagvlak creëren bij diverse stakeholders.
- Beschikbaarheid circa 24 uur per week; flexibel inzetbaar gedurende de project- en ontwerpfase met mogelijke uitloop in combinatie van projectleiderschap en ontwikkelwerkzaamheden.
- Resultaatgericht, analytisch en besluitvaardig: kan een analyserapport en concrete, implementeerbare adviezen opleveren en vertalen naar een praktisch opleidingsontwerp.
Eisen
- Je bent praktisch ingesteld en laat je niet snel van de wijs brengen. Je hebt een groot probleemoplossend vermogen en denkt strategisch vooruit. Je bent een organisatorisch talent en een sociale verbinder. Overtuigingskracht laat je zien in je manier van communiceren en presenteren. Daarnaast (heb/ben je):
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van opleidings- of onderwijskunde en/of minimaal 5 jaar relevante aantoonbare werkervaring op L&O gebied;
- Ervaring met het opzetten van onderwijsleerprogramma’s conform het ADDIE model;
Competenties
- bent:
- • Integer;
- • Resultaatgericht;
- • Gericht op samenwerking;
- • Flexibel in je handelen. Extra informatie:
- • De gesprekken zullen plaatsvinden op: maandag 6 juli en dinsdag 7 juli
- • Je mag maximaal 1 kandidaat aanbieden, vul de naam van de kandidaat in bij de offertetitel.
- • Voor ingediende offertes, en de inhoud daarvan, geldt een gestanddoeningstermijn. De gestanddoening van ingediende offertes geldt voor de duur van de Nadere Offerteaanvraag, en tevens gedurende de looptijd (incl. eventuele verlengingen) van een gegunde opdracht.
- • Een VOG verklaring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.