Opleidingsniveau
MBO+/HBO (bij voorkeur rechten of bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior vergunningverlener, Teamleider Handhaving, Beleidsadviseur Veiligheid, Afdelingshoofd Handhaving
Competenties & vaardigheden
Juridisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Administratieve nauwkeurigheid, Procesbewaking, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Handhavingsmedewerker, Vergunningsspecialist Evenementen, Omgevingsjurist, Adviseur Veiligheid
Functiebeschrijving
Als vergunningverlener beoordeel je aanvragen voor horeca, evenementen en bijzondere wetten op basis van geldende regelgeving en toets je feitelijke en juridische aspecten van aanvragen. Je stelt vergunningsbesluiten en gemotiveerde weigeringen op met duidelijke juridische motivering en aandacht voor uitvoerbaarheid. Je begeleidt aanvragers tijdens het hele vergunningstraject en fungeert als aanspreekpunt voor omwonenden, ondernemers en ketenpartners. Je bewaakt administratieve dossiers en gebruikt registratiesystemen zoals DAS om besluiten, zienswijzen en voorwaarden goed vast te leggen.Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor een vergunningverlener op ongeveer €2.600 tot €4.200, afhankelijk van ervaring en schaal. Voor deeltijdfuncties wordt de beloning naar rato uitbetaald en kunnen arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en verlof verschillen per werkgever. Als zelfstandig specialist via zzp opdrachten of interim werk liggen dagtarieven doorgaans tussen €350 en €650, afhankelijk van opdrachtomvang, complexiteit en ervaring. Opdrachten overheid en opdrachten via bureaus voor interim werk of DAS-gestuurde aanbestedingen bepalen vaak voorwaarden en doorlooptijd van het traject.Typische werkzaamheden
Je beoordeelt aanvragen en controleert naleving van Alcoholwet, APV en overige bijzondere wetten met gebruik van relevante jurisprudentie. Je bereidt besluiten voor, formuleert voorwaarden en schrijft gemotiveerde weigeringen wanneer noodzakelijk. Je voert overleg met politie, brandweer, handhaving en buurtbewoners en begeleidt Bibob- of risicoanalyses onder regie van coördinatoren. Je bewaakt processtappen, handelt zienswijzen af, onderhoudt dossieradministratie en signaleert structurele knelpunten ter verbetering van werkprocessen.Hoe word je specialist
Start met een relevante MBO+/HBO-opleiding zoals rechten of bestuurskunde en bouw praktijkervaring op binnen vergunningverlening of handhaving. Volg verdiepende cursussen in bestuursrecht, Bibob-procedures en evenementenveiligheid en verdien ervaring met complexe dossiers in opdrachten overheid en via zzp opdrachten. Vergroot je inzetbaarheid met interim werk bij verschillende gemeenten, leer werken met DAS en ontleen kennis aan mentorschap van senior vergunningverleners om door te groeien naar complexe en leidinggevende rollen.Opleidingsniveau
MBO+/HBO (bij voorkeur rechten of bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior vergunningverlener, Teamleider Handhaving, Beleidsadviseur Veiligheid, Afdelingshoofd Handhaving
Competenties & vaardigheden
Juridisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Administratieve nauwkeurigheid, Procesbewaking, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Handhavingsmedewerker, Vergunningsspecialist Evenementen, Omgevingsjurist, Adviseur Veiligheid
Functiebeschrijving
Als vergunningverlener beoordeel je aanvragen voor horeca, evenementen en bijzondere wetten op basis van geldende regelgeving en toets je feitelijke en juridische aspecten van aanvragen. Je stelt vergunningsbesluiten en gemotiveerde weigeringen op met duidelijke juridische motivering en aandacht voor uitvoerbaarheid. Je begeleidt aanvragers tijdens het hele vergunningstraject en fungeert als aanspreekpunt voor omwonenden, ondernemers en ketenpartners. Je bewaakt administratieve dossiers en gebruikt registratiesystemen zoals DAS om besluiten, zienswijzen en voorwaarden goed vast te leggen.Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor een vergunningverlener op ongeveer €2.600 tot €4.200, afhankelijk van ervaring en schaal. Voor deeltijdfuncties wordt de beloning naar rato uitbetaald en kunnen arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en verlof verschillen per werkgever. Als zelfstandig specialist via zzp opdrachten of interim werk liggen dagtarieven doorgaans tussen €350 en €650, afhankelijk van opdrachtomvang, complexiteit en ervaring. Opdrachten overheid en opdrachten via bureaus voor interim werk of DAS-gestuurde aanbestedingen bepalen vaak voorwaarden en doorlooptijd van het traject.Typische werkzaamheden
Je beoordeelt aanvragen en controleert naleving van Alcoholwet, APV en overige bijzondere wetten met gebruik van relevante jurisprudentie. Je bereidt besluiten voor, formuleert voorwaarden en schrijft gemotiveerde weigeringen wanneer noodzakelijk. Je voert overleg met politie, brandweer, handhaving en buurtbewoners en begeleidt Bibob- of risicoanalyses onder regie van coördinatoren. Je bewaakt processtappen, handelt zienswijzen af, onderhoudt dossieradministratie en signaleert structurele knelpunten ter verbetering van werkprocessen.Hoe word je specialist
Start met een relevante MBO+/HBO-opleiding zoals rechten of bestuurskunde en bouw praktijkervaring op binnen vergunningverlening of handhaving. Volg verdiepende cursussen in bestuursrecht, Bibob-procedures en evenementenveiligheid en verdien ervaring met complexe dossiers in opdrachten overheid en via zzp opdrachten. Vergroot je inzetbaarheid met interim werk bij verschillende gemeenten, leer werken met DAS en ontleen kennis aan mentorschap van senior vergunningverleners om door te groeien naar complexe en leidinggevende rollen.
Beschrijving
Als vergunningverlener Horeca, Evenementen en Bijzondere Wetten beoordeel en toets je aanvragen op basis van geldende regelgeving (zoals Alcoholwet, APV en Bijzondere wetten) en stel je vergunningen of gemotiveerde weigeringen op.
Je ondersteunt onder regie van de BIBOB-coördinatoren bij Bibob-trajecten en begeleidt ondernemers en organisatoren door het gehele vergunningproces.
Je onderhoudt intensief contact met aanvragers, omwonenden en collega’s uit verschillende teams, neemt zienswijzen door en zoekt juridisch en praktisch houdbare oplossingen.
Je houdt de administratie en het vergunningsproces strak op orde, signaleert knelpunten en werkt proactief aan procesverbetering.
Je werkt in het Team Veiligheid van gemeente Maashorst (jonge organisatie met ambitie, focus op dienstverlening, natuur en toerisme) en levert een bijdrage aan veiligheid, leefbaarheid en evenementen in de regio (28 uur per week).
Vereist profiel
Je beschikt over relevante kennis van en ervaring met vergunningverlening en de toepasselijke wet- en regelgeving (Alcoholwet, APV, Bijzondere wetten) en hebt bij voorkeur ervaring met Bibob-procedures.
Je hebt een goed juridisch inzicht, kunt besluiten helder motiveren en bent vaardig in het opstellen van vergunningen en (voorgenomen) weigeringen.
Je bent communicatief sterk: je legt procedures helder uit aan ondernemers en omwonenden, gaat klantgericht te werk en kunt effectief samenwerken met diverse interne en externe partijen.
Je werkt nauwkeurig en administratief sterk, bewaakt processen en toont initiatief bij het signaleren en oplossen van knelpunten.
Bij voorkeur heb je hbo-werk- en denkniveau of gelijkwaardige ervaring, ben je flexibel inzetbaar binnen werktijden van een 28-urige functie en herken je je in een ondernemende, dienstverlenende gemeentecultuur.
Eisen
- Wat breng je mee?
- Je beschikt over een afgeronde mbo+, hbo of relevante opleiding in bijvoorbeeld rechten of bestuurskunde.
- Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met vergunningverlening op het gebied van horeca, evenementen, APV, bijzondere wetten.
- Je bent analytisch sterk, kunt juridische en praktische aspecten combineren en bent communicatief vaardig: je weet te verbinden met ondernemers, bewoners en collega’s.
- Je bent politiek- bestuurlijk sensitief en kan goed beoordelen wanneer een zaak besproken moet worden met portefeuillehouder(s) en/of teammanager.
- Je hebt een proactieve houding en bent gewend processen te bewaken, knelpunten te herkennen en op te lossen.
- Werk- en denkniveau
- Aantoonbaar minimaal MBO+/HBO werk -en denkniveau
- Kennis en ervaring
- Uit het CV van de kandidaat blijkt dat de kandidaat kennis heeft van en ervaring heeft met het verlenen van vergunningen op het gebied van horeca, evenementen, bijzondere wetten,
- exploitatie, terrassen, Bibob en dergelijke.