Ook voor ZZP
Opleidingsniveau
HBO Verpleegkunde; een master in zorgmanagement of verpleegkundig leiderschap is vaak gewenst.
Salarisindicatie in loondienst
€6500 - €10000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€110 - €160 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Zorgdirecteur, directeur kwaliteit, lid raad van bestuur, bestuurder in de zorg
Competenties & vaardigheden
Strategisch leiderschap, verandermanagement, kwaliteitsmanagement, organisatiesensitiviteit, verbindende communicatie
Gerelateerde functies
Verpleegkundig manager, zorgdirecteur, directeur kwaliteit, hoofdverpleegkundige, verpleegkundig beleidsadviseur
Functiebeschrijving
Een verpleegkundig directeur geeft op strategisch en tactisch niveau leiding aan de verpleegkundige beroepsgroep binnen een zorgorganisatie. De functie verbindt patiëntgerichte kwaliteit, professionele ontwikkeling, personeelsbeleid en organisatiedoelen. Je vertaalt de visie van de organisatie naar concreet beleid, uitvoerbare programma’s en meetbare resultaten.
De verpleegkundig directeur werkt doorgaans in ziekenhuizen, verpleeghuizen, gehandicaptenzorgorganisaties, ggz-instellingen of grote eerstelijnsorganisaties. Je werkt samen met bestuur, medisch specialisten, managers, kwaliteitsfunctionarissen, opleiders en verpleegkundige adviesraden. Afhankelijk van de organisatie stuur je teams direct aan of geef je richting via invloed, besluitvorming en professionele netwerken. Voor zelfstandige professionals zijn er uiteenlopende zzp opdrachten en interim werk beschikbaar, bijvoorbeeld voor verandertrajecten, tijdelijke vervanging of versterking van verpleegkundig leiderschap.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een verpleegkundig directeur doorgaans tussen €6.500 en €10.000 bij een fulltime dienstverband. Het precieze niveau hangt af van de omvang en complexiteit van de organisatie, de verantwoordelijkheden, de cao, de inschaling en het aantal medewerkers of organisatieonderdelen waaraan je leidinggeeft.
Voor zzp- of interim-inzet ligt een gangbaar uurtarief ongeveer tussen €110 en €160 exclusief btw. Ervaring op bestuurs- of directieniveau, schaarse expertise, de duur van de opdracht, gewenste beschikbaarheid, aard van de verandering en aansprakelijkheids- en ondernemingsrisico’s beïnvloeden het tarief. Bij opdrachten overheid kan een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem, worden gebruikt om externe professionals transparant in te huren.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden verschillen per instelling, maar bestaan vaak uit het ontwikkelen en uitvoeren van verpleegkundig beleid, het bewaken van kwaliteit en patiëntveiligheid en het adviseren van bestuur en management. Je analyseert ontwikkelingen in de zorg, stelt prioriteiten en vertaalt strategische doelen naar roadmaps, jaarplannen, indicatoren en verbeteracties.
Daarnaast stuur je verpleegkundige managers, adviseurs of expertgroepen aan en bevorder je samenwerking tussen afdelingen en disciplines. Je vertegenwoordigt het verpleegkundig perspectief in management- en besluitvormingsgremia, begeleidt implementaties en stimuleert scholing, onderzoek, digitalisering en deskundigheidsbevordering. Ook bewaak je voortgang, rapporteer je over resultaten, bespreek je risico’s en zorg je voor een zorgvuldige overdracht of borging van verbeteringen.
Hoe word je specialist
De gebruikelijke basis is een hbo-opleiding Verpleegkunde, aangevuld met ruime ervaring in een complexe zorgomgeving. Een master in zorgmanagement, gezondheidswetenschappen, verpleegkundig leiderschap of bedrijfskunde is vaak gewenst voor functies met brede strategische verantwoordelijkheid. Registratie in het BIG-register en actuele kennis van professionele en wettelijke kaders zijn belangrijk.
Verdere ontwikkeling kan via opleidingen in management, kwaliteitsverbetering, verandermanagement, governance, project- en programmasturing of financiën. Certificeringen in bijvoorbeeld Lean, PRINCE2, IPMA of kwaliteitsmanagement kunnen relevant zijn, afhankelijk van de functie. Je groeit vaak door vanuit een rol als verpleegkundig manager, hoofdverpleegkundige of kwaliteitsadviseur naar directieniveau; mogelijke vervolgstappen zijn zorgdirecteur, directeur kwaliteit en bestuurder in de zorg. Sterke communicatie, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen, besluitvaardigheid en verbindend leiderschap vormen de kern van het profiel.
Opleidingsniveau
HBO Verpleegkunde; een master in zorgmanagement of verpleegkundig leiderschap is vaak gewenst.
Salarisindicatie in loondienst
€6500 - €10000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€110 - €160 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Zorgdirecteur, directeur kwaliteit, lid raad van bestuur, bestuurder in de zorg
Competenties & vaardigheden
Strategisch leiderschap, verandermanagement, kwaliteitsmanagement, organisatiesensitiviteit, verbindende communicatie
Gerelateerde functies
Verpleegkundig manager, zorgdirecteur, directeur kwaliteit, hoofdverpleegkundige, verpleegkundig beleidsadviseur
Functiebeschrijving
Een verpleegkundig directeur geeft op strategisch en tactisch niveau leiding aan de verpleegkundige beroepsgroep binnen een zorgorganisatie. De functie verbindt patiëntgerichte kwaliteit, professionele ontwikkeling, personeelsbeleid en organisatiedoelen. Je vertaalt de visie van de organisatie naar concreet beleid, uitvoerbare programma’s en meetbare resultaten.
De verpleegkundig directeur werkt doorgaans in ziekenhuizen, verpleeghuizen, gehandicaptenzorgorganisaties, ggz-instellingen of grote eerstelijnsorganisaties. Je werkt samen met bestuur, medisch specialisten, managers, kwaliteitsfunctionarissen, opleiders en verpleegkundige adviesraden. Afhankelijk van de organisatie stuur je teams direct aan of geef je richting via invloed, besluitvorming en professionele netwerken. Voor zelfstandige professionals zijn er uiteenlopende zzp opdrachten en interim werk beschikbaar, bijvoorbeeld voor verandertrajecten, tijdelijke vervanging of versterking van verpleegkundig leiderschap.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een verpleegkundig directeur doorgaans tussen €6.500 en €10.000 bij een fulltime dienstverband. Het precieze niveau hangt af van de omvang en complexiteit van de organisatie, de verantwoordelijkheden, de cao, de inschaling en het aantal medewerkers of organisatieonderdelen waaraan je leidinggeeft.
Voor zzp- of interim-inzet ligt een gangbaar uurtarief ongeveer tussen €110 en €160 exclusief btw. Ervaring op bestuurs- of directieniveau, schaarse expertise, de duur van de opdracht, gewenste beschikbaarheid, aard van de verandering en aansprakelijkheids- en ondernemingsrisico’s beïnvloeden het tarief. Bij opdrachten overheid kan een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem, worden gebruikt om externe professionals transparant in te huren.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden verschillen per instelling, maar bestaan vaak uit het ontwikkelen en uitvoeren van verpleegkundig beleid, het bewaken van kwaliteit en patiëntveiligheid en het adviseren van bestuur en management. Je analyseert ontwikkelingen in de zorg, stelt prioriteiten en vertaalt strategische doelen naar roadmaps, jaarplannen, indicatoren en verbeteracties.
Daarnaast stuur je verpleegkundige managers, adviseurs of expertgroepen aan en bevorder je samenwerking tussen afdelingen en disciplines. Je vertegenwoordigt het verpleegkundig perspectief in management- en besluitvormingsgremia, begeleidt implementaties en stimuleert scholing, onderzoek, digitalisering en deskundigheidsbevordering. Ook bewaak je voortgang, rapporteer je over resultaten, bespreek je risico’s en zorg je voor een zorgvuldige overdracht of borging van verbeteringen.
Hoe word je specialist
De gebruikelijke basis is een hbo-opleiding Verpleegkunde, aangevuld met ruime ervaring in een complexe zorgomgeving. Een master in zorgmanagement, gezondheidswetenschappen, verpleegkundig leiderschap of bedrijfskunde is vaak gewenst voor functies met brede strategische verantwoordelijkheid. Registratie in het BIG-register en actuele kennis van professionele en wettelijke kaders zijn belangrijk.
Verdere ontwikkeling kan via opleidingen in management, kwaliteitsverbetering, verandermanagement, governance, project- en programmasturing of financiën. Certificeringen in bijvoorbeeld Lean, PRINCE2, IPMA of kwaliteitsmanagement kunnen relevant zijn, afhankelijk van de functie. Je groeit vaak door vanuit een rol als verpleegkundig manager, hoofdverpleegkundige of kwaliteitsadviseur naar directieniveau; mogelijke vervolgstappen zijn zorgdirecteur, directeur kwaliteit en bestuurder in de zorg. Sterke communicatie, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen, besluitvaardigheid en verbindend leiderschap vormen de kern van het profiel.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor het Erasmus MC in Rotterdam ga je aan de slag als interim verpleegkundig directeur van het Centrum Verpleging & Verzorging (Centrum V&V), binnen de directie Kwaliteit & Patiëntenzorg. Het centrum richt zich op verpleegkundige beroepsontwikkeling en het versterken van verpleegkundige kwaliteit. De missie, visie en strategische richting zijn vastgesteld; in de volgende fase worden deze vertaald naar concrete uitvoering.
Je vertaalt de strategische koers naar doelstellingen, resultaten en een heldere roadmap met prioriteiten, fasering, mijlpalen en afhankelijkheden. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het centrum, bewaakt de samenhang en voortgang van de activiteiten en adviseert over de implementatie en borging ervan.
Daarnaast stuur je de verpleegkundig kwaliteitsadviseurs van de directie K&P aan en verbind je relevante verpleegkundige gremia en andere organisatieonderdelen. Je geeft richting aan verpleegkundige scholing en ontwikkeling, in samenhang met de beroepsontwikkeling, en vervult het voorzitterschap van het Strategisch Opleidingsoverleg. Je neemt deel aan het managementteam van de directie K&P en zorgt aan het einde van de interimperiode voor een heldere overdracht van resultaten en vervolgstappen. De opdracht duurt circa negen maanden. Je rapporteert aan de directeur K&P en het RvB-lid met kwaliteit in de portefeuille.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren verpleegkundig professional met strategisch inzicht en academisch werk- en denkniveau. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde en ervaring met strategische implementatievraagstukken, het aansturen van professionals en het realiseren van veranderingen binnen een complexe zorgorganisatie.
Je werkt organisatiesensitief en weet verschillende belangen en gremia met elkaar te verbinden. Met je analytische en communicatieve vaardigheden geef je richting aan de ontwikkeling van het Centrum V&V. Affiniteit met verpleegkundige beroepsontwikkeling en digitalisering is belangrijk. Ervaring binnen een academische zorgomgeving is een pré.
Eisen
- Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure)
- Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal.
- Kandidaat voldoet aan: Bekwaamheid en verloopdatum Basale reanimatie volwassenen (BLS) - 1 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij man 16+ (basisset) - 5 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij vrouw 16+ (basisset) - 5 jaar Braun – Infusomat Space (volumetrische pomp) - 5 jaar Braun – Perfusor Space (spuitpomp) - 5 jaar Centraal Veneuze Catheter (CVC): Verzorgen - 5 jaar CVC: bloedafname (basisset)) - 5 jaar Handhygiëne (basisset) - 5 jaar Herkennen van de vitaal bedreigde patiënt (Basisset + INVITO) - 2 jaar Het toepassen van fixatiemateriaal -VBI (Basisset) - 5 jaar Inbrengen oropharyngeale tube (®Mayo)(basisset) - 5 jaar Injecteren: Intramusculair (basisset) - 5 jaar Injecteren: Subcutaan (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in centrale vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in perifere vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in centrale vene (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in perifere vene (basisset) - 5 jaar Isolatie: het toepassen van isolatiemaatregelen (basisset) - 5 jaar Maagsonde: Inbrengen via mond, neus en keelholte (basisset) - 5 jaar Medisch rekenen - 5 jaar Perifere i.v.canule: inbrengen en aansluiten perifeer infuus (basisset) - 5 jaar Plafond tilliften (Maxi Sky) - 5 jaar Rectumcanule: Inbrengen (basisset) - 5 jaar Sondevoeding: toedienen (basisset) - 5 jaar Toedienen van kort houdbaar bloed en bloedproducten (basisset) - 5 jaar Uitzuigen mond-, neus-, keelholte (basisset) - 5 jaar Venapunctie (basisset) - 5 jaar Vingerprik (basisset) - 5 jaar Voedingspompen - 5 jaar Zuurstof toedienen (Basisset) - 5 jaar
- Kandidaat is voorgesteld met een tarief inclusief reiskosten.
- Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld.
Wensen
- Detachering Uitzenden Maatschap ZZP Bemiddeling (overeenkomst tussen klant en ZZP'er) ZZP Tussenkomst (overeenkomst tussen Flehxuis en ZZP'er) ZZP Bemiddeling leverancier (overeenkomst tussen klant en ZZP'er) ZZP Tussenkomst leverancier (overeenkomst tussen leverancier en ZZP'er)