Opleidingsniveau
Minimaal HBO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€50 - €70 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Verzuimmanager, HR directeur, Loopbaancoach
Competenties & vaardigheden
Empathisch, Communicatief vaardig, Resultaatgericht, Kennis van arbeidsrecht, Coördinerend vermogen
Gerelateerde functies
HR medewerker, casemanager, teammanager, loopbaanadviseur
Functiebeschrijving
Als verzuimmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van werknemers die te maken hebben met verzuim, met de nadruk op (dreigend) langdurig verzuim. In deze rol zorg je ervoor dat medewerkers goed in hun vel blijven zitten en hun werkzaamheden naar behoren kunnen uitvoeren. Het doel is duurzame re-integratie, wat inhoudt dat je, in samenwerking met diverse externe en interne partijen, het verzuimproces coördineert en sturing geeft. Een sterk begrip van relevante wetgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter, is cruciaal, terwijl je ook een empathische en communicatief vaardige gesprekspartner bent in vaak lastige situaties.
Salarisindicatie
Het salaris voor een verzuimmanager kan variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie waar je voor werkt. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief meestal tussen de €50 en €80. Dit kan hoger zijn bij opdrachten voor de overheid of in interim werk bij grotere organisaties. Het is daarbij belangrijk om te zorgen dat jouw tarief binnen de geldende normen valt, vooral als je samenwerkt met bedrijven of overheidsinstellingen die bepaalde budgetten hanteren.
Typische werkzaamheden
Typische werkzaamheden van een verzuimmanager omvatten het begeleiden van collega's door het verzuimproces, het opstellen en bewaken van re-integratieplannen, en het fungeren als contactpersoon voor casemanagers en teamleiders. Je zult regelmatig evaluaties uitvoeren en in contact staan met verschillende betrokken partijen om de voortgang te bewaken en te rapporteren over de resultaten. Hierbij is het belangrijk om gebruik te maken van assessment tools en actuele kennis van wet- en regelgeving, en te zorgen dat de afstemming met vakbonden en bedrijfsartsen soepel verloopt.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de rol van verzuimmanager, is een relevante HBO-opleiding vaak vereist. Tijdens je loopbaan is het belangrijk om je continu bij te scholen, bijvoorbeeld door cursussen en trainingen op het gebied van arbeidsrecht, coaching en verzuimmanagement te volgen. Dit kan betekenen dat je je ook verdiept in specifieke programma's zoals DAS of andere tools die kunnen helpen bij het begeleiden van collega's. Ervaring in interimmering of consultancy kan je netwerk uitbreiden en zorgen dat je op de hoogte blijft van actuele ontwikkelingen in jouw vakgebied, wat essentieel is om succesvol te blijven in je rol.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€50 - €70 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Verzuimmanager, HR directeur, Loopbaancoach
Competenties & vaardigheden
Empathisch, Communicatief vaardig, Resultaatgericht, Kennis van arbeidsrecht, Coördinerend vermogen
Gerelateerde functies
HR medewerker, casemanager, teammanager, loopbaanadviseur
Functiebeschrijving
Als verzuimmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van werknemers die te maken hebben met verzuim, met de nadruk op (dreigend) langdurig verzuim. In deze rol zorg je ervoor dat medewerkers goed in hun vel blijven zitten en hun werkzaamheden naar behoren kunnen uitvoeren. Het doel is duurzame re-integratie, wat inhoudt dat je, in samenwerking met diverse externe en interne partijen, het verzuimproces coördineert en sturing geeft. Een sterk begrip van relevante wetgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter, is cruciaal, terwijl je ook een empathische en communicatief vaardige gesprekspartner bent in vaak lastige situaties.
Salarisindicatie
Het salaris voor een verzuimmanager kan variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie waar je voor werkt. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief meestal tussen de €50 en €80. Dit kan hoger zijn bij opdrachten voor de overheid of in interim werk bij grotere organisaties. Het is daarbij belangrijk om te zorgen dat jouw tarief binnen de geldende normen valt, vooral als je samenwerkt met bedrijven of overheidsinstellingen die bepaalde budgetten hanteren.
Typische werkzaamheden
Typische werkzaamheden van een verzuimmanager omvatten het begeleiden van collega's door het verzuimproces, het opstellen en bewaken van re-integratieplannen, en het fungeren als contactpersoon voor casemanagers en teamleiders. Je zult regelmatig evaluaties uitvoeren en in contact staan met verschillende betrokken partijen om de voortgang te bewaken en te rapporteren over de resultaten. Hierbij is het belangrijk om gebruik te maken van assessment tools en actuele kennis van wet- en regelgeving, en te zorgen dat de afstemming met vakbonden en bedrijfsartsen soepel verloopt.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de rol van verzuimmanager, is een relevante HBO-opleiding vaak vereist. Tijdens je loopbaan is het belangrijk om je continu bij te scholen, bijvoorbeeld door cursussen en trainingen op het gebied van arbeidsrecht, coaching en verzuimmanagement te volgen. Dit kan betekenen dat je je ook verdiept in specifieke programma's zoals DAS of andere tools die kunnen helpen bij het begeleiden van collega's. Ervaring in interimmering of consultancy kan je netwerk uitbreiden en zorgen dat je op de hoogte blijft van actuele ontwikkelingen in jouw vakgebied, wat essentieel is om succesvol te blijven in je rol.