Opleidingsniveau
Minimaal een mbo- of hbo-opleiding in een technische richting
Salarisindicatie in loondienst
3000-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
Tarief gebaseerd op ervaring en projecttype
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Hoofduitvoerder, Technisch Manager
Competenties & vaardigheden
Technische kennis, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Proactiviteit, Analytisch denken
Gerelateerde functies
Projectmanager, Technisch tekenaar, Constructeur, Projectcoördinator
Omschrijving van de functie
Als Werkvoorbereider ben je een cruciale schakel binnen technische en bouwprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en voorbereiden van werkzaamheden, zodat de uitvoering soepel kan verlopen. Dit houdt in dat je ervoor zorgt dat alle benodigde materialen, informatie en plannen tijdig beschikbaar zijn. Werkvoorbereiders werken doorgaans samen met verschillende teams, waaronder technici, projectleiders en aannemers. Deze rol vereist een goed inzicht in de technische aspecten van het project, evenals in de eisen van de klanten en andere stakeholders.
Typisch salaris
Het salaris van een Werkvoorbereider kan variëren, afhankelijk van de ervaring, het niveau van opleiding en de sector waarin men werkt. In het algemeen ligt het salaris voor een Werkvoorbereider tussen de 3000 en 4500 euro per maand op basis van een vast dienstverband. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief ook variëren, afhankelijk van de specifieke projectbehoeften en het budget van de opdrachtgever. Vaak kan een Werkvoorbereider als consultant ook een hoger tarief vragen, bijvoorbeeld bij opdrachten voor de overheid of grote infrastructuurprojecten.
Veelvoorkomende functie taken
De taken van een Werkvoorbereider zijn divers, maar enkele van de belangrijkste taken omvatten het opstellen van werkplannen, het coördineren van inkoopprocessen, en het waarborgen van de kwaliteit van de projectdocumentatie. Werkvoorbereiders moeten in staat zijn om wijzigingen in het project tijdig te signaleren en hierop in te spelen. Daarnaast is het essentieel om regelmatig te communiceren met alle betrokken partijen om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit. Tevens is het belangrijk dat werkvoorbereiders trends en ontwikkelingen binnen de sector volgen en deze kennis toepassen in hun opdrachten.
Hoe word je specialist in deze functie
Om je te specialiseren als Werkvoorbereider is het belangrijk om gerichte ervaring op te doen in de techniek en projectmanagement. Een gedegen opleiding in een technische richting, zoals Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek, vormt vaak de basis. Daarnaast is het waardevol om praktijkervaring op te doen via stages of junior functies in de sector. Om jezelf verder te onderscheiden, kun je aanvullende cursussen of certificeringen over projectmanagement en specifieke softwaretools (zoals Microsoft Excel) volgen. Ook het werken aan zzp opdrachten of interim werk kan je helpen om je vaardigheden te ontwikkelen en je netwerk uit te breiden. Zo bouw je aan een succesvolle carrière als Werkvoorbereider en vergroot je je kansen op opdrachten binnen de overheid en de particuliere sector.
Opleidingsniveau
Minimaal een mbo- of hbo-opleiding in een technische richting
Salarisindicatie in loondienst
3000-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
Tarief gebaseerd op ervaring en projecttype
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Hoofduitvoerder, Technisch Manager
Competenties & vaardigheden
Technische kennis, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Proactiviteit, Analytisch denken
Gerelateerde functies
Projectmanager, Technisch tekenaar, Constructeur, Projectcoördinator
Omschrijving van de functie
Als Werkvoorbereider ben je een cruciale schakel binnen technische en bouwprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en voorbereiden van werkzaamheden, zodat de uitvoering soepel kan verlopen. Dit houdt in dat je ervoor zorgt dat alle benodigde materialen, informatie en plannen tijdig beschikbaar zijn. Werkvoorbereiders werken doorgaans samen met verschillende teams, waaronder technici, projectleiders en aannemers. Deze rol vereist een goed inzicht in de technische aspecten van het project, evenals in de eisen van de klanten en andere stakeholders.
Typisch salaris
Het salaris van een Werkvoorbereider kan variëren, afhankelijk van de ervaring, het niveau van opleiding en de sector waarin men werkt. In het algemeen ligt het salaris voor een Werkvoorbereider tussen de 3000 en 4500 euro per maand op basis van een vast dienstverband. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief ook variëren, afhankelijk van de specifieke projectbehoeften en het budget van de opdrachtgever. Vaak kan een Werkvoorbereider als consultant ook een hoger tarief vragen, bijvoorbeeld bij opdrachten voor de overheid of grote infrastructuurprojecten.
Veelvoorkomende functie taken
De taken van een Werkvoorbereider zijn divers, maar enkele van de belangrijkste taken omvatten het opstellen van werkplannen, het coördineren van inkoopprocessen, en het waarborgen van de kwaliteit van de projectdocumentatie. Werkvoorbereiders moeten in staat zijn om wijzigingen in het project tijdig te signaleren en hierop in te spelen. Daarnaast is het essentieel om regelmatig te communiceren met alle betrokken partijen om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit. Tevens is het belangrijk dat werkvoorbereiders trends en ontwikkelingen binnen de sector volgen en deze kennis toepassen in hun opdrachten.
Hoe word je specialist in deze functie
Om je te specialiseren als Werkvoorbereider is het belangrijk om gerichte ervaring op te doen in de techniek en projectmanagement. Een gedegen opleiding in een technische richting, zoals Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek, vormt vaak de basis. Daarnaast is het waardevol om praktijkervaring op te doen via stages of junior functies in de sector. Om jezelf verder te onderscheiden, kun je aanvullende cursussen of certificeringen over projectmanagement en specifieke softwaretools (zoals Microsoft Excel) volgen. Ook het werken aan zzp opdrachten of interim werk kan je helpen om je vaardigheden te ontwikkelen en je netwerk uit te breiden. Zo bouw je aan een succesvolle carrière als Werkvoorbereider en vergroot je je kansen op opdrachten binnen de overheid en de particuliere sector.
Werk waar je trots op kan zijn
Als Werkvoorbereider Construction draag je direct bij aan de energietransitie door projecten voor gas- en elektra-infrastructuur in Zeeland en Goeree-Overflakkee voor te bereiden. Je werkt op basis van het definitieve ontwerp van de tracé engineer en maakt projecten gereed voor uitvoering. Je vraagt vergunningen aan, regelt bodemonderzoek, vraagt offertes op, stelt calculaties op en bestelt materialen. Je verzorgt de uitvoeringsmap voor de aannemer en bewaakt voortgang en kwaliteit van meerdere projecten tegelijk. Samen met projectleiders en collega’s optimaliseer je werkprocessen en lever je een duurzame bijdrage voor nu en toekomstige generaties.
Vereist profiel
- Minimaal afgeronde technische mbo-opleiding niveau 4 (bij voorkeur elektrotechniek of gelijkwaardig).
- Elektrotechnische kennis en bij voorkeur ervaring met gastechniek of werkvoorbereiding in de technische branche.
- Praktijkervaring in het veld, administratief sterk en bekwaam in het opstellen van begrotingen en calculaties.
- Hoog verantwoordelijkheidsgevoel, oplossingsgericht, daadkrachtig en positief ingesteld.
- Sterke communicatieve vaardigheden, teamspirit en flexibiliteit in een veranderende omgeving.
- Na de inwerkperiode minimaal twee dagen per week op kantoor in Goes beschikbaar.
Eisen
- 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde MBO4 opleiding in technische richting
- Kandidaat heeft minimaal 5 als werkvoorbereider in een technische hoek. kandidaten die werkervaring hebben bij een aannemer krijgen voorrang.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: Office applicaties SAP GIS Applicaties kunnen lezen
- Kandidaat is bereid om naar kantoor Goes te reizen. In de eerste 2 maanden zal dit dagelijks zijn daarna afbouwend naar 2 a 3 keer per week. De rest zal vanuit huis gebeuren.
- Kandidaat kan technische tekeningen lezen en begrijpen.
- 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan Max tarief: €70,-
- 0(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)
- Kandidaat heeft vanuit het werkverleden kennis van transport. Denk aan het bestellen va producten/onderdelen en de verwerking daarvan.
- Kandidaat kan eventueel kosteloos overgenomen worden na 1 kalenderjaar. let op: dit is geen deta-vast aanvraag maar mochten we echt heel tevreden zijn over de kandidaat willen we wel weten of dit een optie is voor in de toekomst.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig