Opleidingsniveau
Afgeronde HBO- of WO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager WOT, Afdelingshoofd Sociaal Domein, Programmamanager of Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
coachend leiderschap, netwerkvaardigheden, resultaatgericht werken, KPI-sturing
Gerelateerde functies
Teamleider Wmo, Afdelingsmanager Sociaal Domein, Casemanager, Programmamanager Wijkteams
Functiebeschrijving
De wijkteammanager coördineert en ontwikkelt wijkgerichte ondersteuning door multidisciplinaire teams binnen het sociaal domein en bewaakt de uitvoering van beleidsdoelen en jaarplannen.
De functie vereist sturen op KPI’s zoals doorlooptijden en kwaliteit, evenals het coachen van professionals en het voorzien in escalatie en besluitvorming bij complexe casussen.
De manager onderhoudt structureel ketenrelaties met zorg- en welzijnspartners en is verantwoordelijk voor integrale samenwerking, casusregie en het verhogen van professionaliteit in het team.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt de marktconforme bruto salarisindicatie voor 36 uur doorgaans tussen €3.500 en €5.500 per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Als consultant of zzp opdrachten zijn gangbare tarieven circa €450–€650 per dag bij interim werk en opdrachten overheid; opdrachten via DAS kunnen leiden tot vergelijkbare dagtarieven of contractvariaties.
Secundaire voorwaarden en lokale budgetten beïnvloeden uiteindelijk het totale verdienvermogen en functioneren binnen projectbudgetten.
Typische werkzaamheden
Opstellen, bewaken en rapporteren van jaarplannen, KPI-analyses en verbetertrajecten gericht op doorlooptijden en klantresultaten.
Leidinggeven, coachen en faciliteren van 30–60 professionals uit verschillende organisaties om autonomie en verantwoordelijkheidsgevoel te vergroten.
Samenwerken met ketenpartners, signaleren van systeemknelpunten en implementeren van werkafspraken en escalatiepaden.
Organiseren van outreachend werk, casusregie en maatwerktrajecten tot doorverwijzing of zelfstandigheid van de inwoner is bereikt.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO- of WO-opleiding en bouw minimaal twee jaar leidinggevende ervaring op in het sociaal domein met aantoonbare affiniteit met wijkteams.
Vergroot specialistische expertise door projecten te leiden, KPI-sturing te beheersen en netwerkpartners te managen; certificaten in coachend leidinggeven en procesmanagement versterken het profiel.
Verzamel opdrachten via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid om praktijkportfolio op te bouwen en gebruik platformen zoals DAS om opdrachten en referenties te formaliseren.
Opleidingsniveau
Afgeronde HBO- of WO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager WOT, Afdelingshoofd Sociaal Domein, Programmamanager of Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
coachend leiderschap, netwerkvaardigheden, resultaatgericht werken, KPI-sturing
Gerelateerde functies
Teamleider Wmo, Afdelingsmanager Sociaal Domein, Casemanager, Programmamanager Wijkteams
Functiebeschrijving
De wijkteammanager coördineert en ontwikkelt wijkgerichte ondersteuning door multidisciplinaire teams binnen het sociaal domein en bewaakt de uitvoering van beleidsdoelen en jaarplannen.
De functie vereist sturen op KPI’s zoals doorlooptijden en kwaliteit, evenals het coachen van professionals en het voorzien in escalatie en besluitvorming bij complexe casussen.
De manager onderhoudt structureel ketenrelaties met zorg- en welzijnspartners en is verantwoordelijk voor integrale samenwerking, casusregie en het verhogen van professionaliteit in het team.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt de marktconforme bruto salarisindicatie voor 36 uur doorgaans tussen €3.500 en €5.500 per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Als consultant of zzp opdrachten zijn gangbare tarieven circa €450–€650 per dag bij interim werk en opdrachten overheid; opdrachten via DAS kunnen leiden tot vergelijkbare dagtarieven of contractvariaties.
Secundaire voorwaarden en lokale budgetten beïnvloeden uiteindelijk het totale verdienvermogen en functioneren binnen projectbudgetten.
Typische werkzaamheden
Opstellen, bewaken en rapporteren van jaarplannen, KPI-analyses en verbetertrajecten gericht op doorlooptijden en klantresultaten.
Leidinggeven, coachen en faciliteren van 30–60 professionals uit verschillende organisaties om autonomie en verantwoordelijkheidsgevoel te vergroten.
Samenwerken met ketenpartners, signaleren van systeemknelpunten en implementeren van werkafspraken en escalatiepaden.
Organiseren van outreachend werk, casusregie en maatwerktrajecten tot doorverwijzing of zelfstandigheid van de inwoner is bereikt.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO- of WO-opleiding en bouw minimaal twee jaar leidinggevende ervaring op in het sociaal domein met aantoonbare affiniteit met wijkteams.
Vergroot specialistische expertise door projecten te leiden, KPI-sturing te beheersen en netwerkpartners te managen; certificaten in coachend leidinggeven en procesmanagement versterken het profiel.
Verzamel opdrachten via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid om praktijkportfolio op te bouwen en gebruik platformen zoals DAS om opdrachten en referenties te formaliseren.
Beschrijving
De gemeente Schiedam zoekt een tijdelijk waarnemend wijkteammanager voor drie van de zes Wijkondersteuningsteams 18+ (detachering, 36 uur).
Je geeft, samen met een collega, functionele sturing aan circa 50 professionals afkomstig van verschillende moederorganisaties (o.a. Pameijer en MEE) die werken aan Wmo, schuldhulp, participatie, veiligheid, welzijn, maatschappelijk werk en ouderenwerk.
Je stuurt op basis van jaarplannen en KPI’s (bijv. doorlooptijden), motiveert teams tot autonomie en verantwoordelijkheid en werkt aan het verhogen van het kwaliteitsniveau van zowel individuele medewerkers als de samenwerking met ketenpartners.
Als aanspreekpunt onderhoud je contacten binnen en buiten de gemeente, werk je in een netwerkorganisatie en maak je deel uit van het managementteam WOT, met rapportage aan de manager WOT.
Het WOT werkt outreachend en biedt maatwerk; jouw rol is erop gericht inwoners te ondersteunen totdat zij zelfstandig verder kunnen of doorverwezen worden naar passende zorg en ondersteuning.
Vereist profiel
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- Minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in het sociaal domein.
- Aantoonbare affiniteit met wijkteams en ervaring in keten- en netwerk-samenwerking.
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; coachend leiderschap.
- Resultaatgericht met ervaring in sturen op KPI’s en kwaliteitsverbetering.
- Beschikbaar voor 36 uur per week en vaardig in het werken in een lerende, innovatieve organisatie.
Eisen
- Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende.
- Je hebt ervaring in het sociaal domein en aantoonbaar affiniteit met wijkteams.
Wensen
- Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende
- Je hebt ervaring in het sociaal domein en aantoonbaar affiniteit met wijkteams