Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Pedagogiek.
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior wijkteammedewerker, Kwaliteitsmedewerker, Gedragswetenschapper, Teamcoördinator
Competenties & vaardigheden
Cliëntgericht werken, Analytisch vermogen, Samenwerken, Regie voeren, Crisisvaardigheid
Gerelateerde functies
Sociaal werker, Jeugdconsulent, Wmo-consulent, Gezinscoach, Casusregisseur
Functiebeschrijving
Een wijkteammedewerker ondersteunt inwoners, gezinnen en huishoudens bij vragen over welzijn, opvoeding, wonen, veiligheid, zorg en participatie. Je onderzoekt samen met de inwoner wat er speelt, brengt problemen en mogelijkheden in kaart en helpt om haalbare doelen te formuleren. Daarbij kijk je niet alleen naar de hulpvraag, maar ook naar de eigen kracht van de inwoner, het sociale netwerk en beschikbare voorzieningen.
Je werkt meestal binnen een multidisciplinair wijkteam van een gemeente, welzijnsorganisatie of zorgaanbieder. De functie combineert hulpverlening, begeleiding, advisering en regie. Je kunt zelfstandig ondersteuning bieden, maar schakelt ook gespecialiseerde zorg of andere netwerkpartners in wanneer dat nodig is. Inwoners vinden deze professionals vaak via de gemeentelijke toegang, een verwijzer of het wijkteam zelf.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een wijkteammedewerker doorgaans tussen €3.200 en €5.200 bij een fulltime dienstverband. Het precieze bedrag hangt af van opleidingsniveau, relevante werkervaring, cao, verantwoordelijkheid, specialisatie en de sector waarin je werkt. Functies met extra regie-, veiligheids- of coördinatietaken vallen vaak hoger in de schaal.
Voor zzp of interim ligt een gangbaar tarief meestal tussen €65 en €95 per uur, exclusief btw. Ervaring met complexe casuïstiek, specifieke wet- en regelgeving, crisisinterventie en schaarse expertise kan het tarief verhogen. Bij zzp opdrachten en interim werk spelen daarnaast de duur van de opdracht, contractvoorwaarden, administratieve lasten en het type opdrachtgever mee. Ook opdrachten overheid worden regelmatig via een DAS aangeboden: een Dynamisch Aankoopsysteem is een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Typische werkzaamheden
- Voeren van intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken met inwoners en gezinnen.
- Analyseren van de hulpvraag en vastleggen van doelen, risico’s, afspraken en resultaten.
- Bieden van ambulante begeleiding en versterken van zelfredzaamheid en het sociale netwerk.
- Signaleren van onveiligheid, bespreekbaar maken van gevoelige onderwerpen en handelen bij crisissituaties.
- Regisseren van ondersteuning en verwijzen naar passende gespecialiseerde hulp.
- Samenwerken met onder meer scholen, huisartsen, zorgaanbieders, jeugdprofessionals en maatschappelijke organisaties.
- Bewaken van voortgang, rapporteren volgens professionele en wettelijke eisen en bijdragen aan teamoverleg.
- Signaleren van ontwikkelingen uit de praktijk en meedenken over verbetering van beleid en dienstverlening.
Hoe word je specialist
Een hbo-opleiding Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Pedagogiek of een vergelijkbare richting vormt meestal de basis. Voor werkzaamheden met jeugd en gezinnen is een geldige SKJ-registratie vaak belangrijk of vereist. Kennis van de Jeugdwet, Wmo, privacyregels, meldcodes en relevante gemeentelijke procedures helpt je om zorgvuldig en rechtmatig te handelen.
Je ontwikkelt je door ervaring op te doen in ambulante hulpverlening, gezinsbegeleiding, maatschappelijke dienstverlening of een wijkteam. Training in motiverende gespreksvoering, systeemgericht werken, oplossingsgericht begeleiden, veiligheid en crisisinterventie verdiept je vakmanschap. Met aanvullende ervaring kun je doorgroeien naar senior wijkteammedewerker, kwaliteitsmedewerker, gedragswetenschapper of teamcoördinator.
Opleidingsniveau
HBO Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Pedagogiek.
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior wijkteammedewerker, Kwaliteitsmedewerker, Gedragswetenschapper, Teamcoördinator
Competenties & vaardigheden
Cliëntgericht werken, Analytisch vermogen, Samenwerken, Regie voeren, Crisisvaardigheid
Gerelateerde functies
Sociaal werker, Jeugdconsulent, Wmo-consulent, Gezinscoach, Casusregisseur
Functiebeschrijving
Een wijkteammedewerker ondersteunt inwoners, gezinnen en huishoudens bij vragen over welzijn, opvoeding, wonen, veiligheid, zorg en participatie. Je onderzoekt samen met de inwoner wat er speelt, brengt problemen en mogelijkheden in kaart en helpt om haalbare doelen te formuleren. Daarbij kijk je niet alleen naar de hulpvraag, maar ook naar de eigen kracht van de inwoner, het sociale netwerk en beschikbare voorzieningen.
Je werkt meestal binnen een multidisciplinair wijkteam van een gemeente, welzijnsorganisatie of zorgaanbieder. De functie combineert hulpverlening, begeleiding, advisering en regie. Je kunt zelfstandig ondersteuning bieden, maar schakelt ook gespecialiseerde zorg of andere netwerkpartners in wanneer dat nodig is. Inwoners vinden deze professionals vaak via de gemeentelijke toegang, een verwijzer of het wijkteam zelf.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een wijkteammedewerker doorgaans tussen €3.200 en €5.200 bij een fulltime dienstverband. Het precieze bedrag hangt af van opleidingsniveau, relevante werkervaring, cao, verantwoordelijkheid, specialisatie en de sector waarin je werkt. Functies met extra regie-, veiligheids- of coördinatietaken vallen vaak hoger in de schaal.
Voor zzp of interim ligt een gangbaar tarief meestal tussen €65 en €95 per uur, exclusief btw. Ervaring met complexe casuïstiek, specifieke wet- en regelgeving, crisisinterventie en schaarse expertise kan het tarief verhogen. Bij zzp opdrachten en interim werk spelen daarnaast de duur van de opdracht, contractvoorwaarden, administratieve lasten en het type opdrachtgever mee. Ook opdrachten overheid worden regelmatig via een DAS aangeboden: een Dynamisch Aankoopsysteem is een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Typische werkzaamheden
- Voeren van intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken met inwoners en gezinnen.
- Analyseren van de hulpvraag en vastleggen van doelen, risico’s, afspraken en resultaten.
- Bieden van ambulante begeleiding en versterken van zelfredzaamheid en het sociale netwerk.
- Signaleren van onveiligheid, bespreekbaar maken van gevoelige onderwerpen en handelen bij crisissituaties.
- Regisseren van ondersteuning en verwijzen naar passende gespecialiseerde hulp.
- Samenwerken met onder meer scholen, huisartsen, zorgaanbieders, jeugdprofessionals en maatschappelijke organisaties.
- Bewaken van voortgang, rapporteren volgens professionele en wettelijke eisen en bijdragen aan teamoverleg.
- Signaleren van ontwikkelingen uit de praktijk en meedenken over verbetering van beleid en dienstverlening.
Hoe word je specialist
Een hbo-opleiding Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Pedagogiek of een vergelijkbare richting vormt meestal de basis. Voor werkzaamheden met jeugd en gezinnen is een geldige SKJ-registratie vaak belangrijk of vereist. Kennis van de Jeugdwet, Wmo, privacyregels, meldcodes en relevante gemeentelijke procedures helpt je om zorgvuldig en rechtmatig te handelen.
Je ontwikkelt je door ervaring op te doen in ambulante hulpverlening, gezinsbegeleiding, maatschappelijke dienstverlening of een wijkteam. Training in motiverende gespreksvoering, systeemgericht werken, oplossingsgericht begeleiden, veiligheid en crisisinterventie verdiept je vakmanschap. Met aanvullende ervaring kun je doorgroeien naar senior wijkteammedewerker, kwaliteitsmedewerker, gedragswetenschapper of teamcoördinator.
Opdrachtomschrijving
Voor Eemkracht werk je binnen het integrale team Bunschoten ‘de Lingt’, onderdeel van het sociaal team. Het team bestaat uit hulpverleners met expertise binnen verschillende deelgebieden van de jeugd- en volwassenenzorg. Je wordt ingezet vanuit je eigen specialisme en bent daarnaast breed inzetbaar. Afhankelijk van de complexiteit van de problematiek werk je samen met verschillende collega’s.
Als wijkteammedewerker speel je in op complexe problematiek en schakel je snel binnen een dynamische omgeving. Je voert gesprekken met inwoners en onderzoekt samen welke problemen zij ervaren. Daarbij breng je zorgen en krachten in beeld en maak je, wanneer dat nodig is, ook gevoelige onderwerpen zoals zorgen over de veiligheid binnen een gezin bespreekbaar.
Je vervult afhankelijk van de situatie de rollen van aannemer, coach en regisseur. Je biedt begeleiding bij doelen waar betrokkenen achter staan, stimuleert de kracht van inwoners en hun netwerk en betrekt gespecialiseerde hulpverlening wanneer specifieke expertise nodig is. Je adviseert over passende hulpverlening, verzorgt de toegang en evalueert systematisch of de gewenste resultaten worden behaald. In de uitvoering werk je nauw samen met onder meer onderwijs, maatschappelijk werk, SAVE/VT, GGZ en andere netwerkpartners.
Binnen het sociaal domein wordt intensief samengewerkt om beleid goed te laten aansluiten op de praktijk. Je signaleert ontwikkelingen vanuit de dagelijkse uitvoering en draagt bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van beleid. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Aanwezigheid op kantoor is van belang; thuiswerken is op termijn mogelijk in overleg.
Gevraagd profiel
Je bent een wijkteammedewerker die complexe situaties analytisch benadert en gemakkelijk schakelt tussen verschillende rollen en samenwerkingspartners. Je hebt kennis van de Jeugdwet en de WMO, affiniteit met jeugd en gezinnen en ruime ervaring in het werken met deze doelgroep.
Je werkt integraal, bent breed inzetbaar en weet inwoners en hun netwerk actief te betrekken bij het behalen van doelen. Je kunt zelfstandig begeleiding bieden, passende gespecialiseerde hulp inschakelen en de voortgang zorgvuldig evalueren. Daarbij werk je nauw samen met collega’s en partners binnen het sociaal domein.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Social Work, MWD of Pedagogiek
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Jeugdwet bij een gemeente of wijkteam
- Aantoonbare werkervaring met het geven van ambulante begeleiding aan de doelgroep binnen de Jeugdwet
Wensen
- Kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als hulpverlener binnen de doelgroep Jeugd/Gezin
- Beschikbaar per 1 december voor minimaal 32 uur per week
- Aantoonbare werkervaring met werken in een wijkteam
Competenties
- Je werkt cliëntgericht
- Je durft oplossingen te zoeken buiten de bestaande kaders
- Je vindt het belangrijk om samen te werken
- Je deelt je kennis en ervaring met anderen, zowel met directe collega’s als met andere afdelingen
- Je reflecteert op jezelf en je eigen handelen
- Je vindt het vanzelfsprekend om feedback te geven en te ontvangen
- Je werkt integraal
- Je betrekt waar nodig maatschappelijke partners
- Je beschikt over analytisch vermogen om tot de kern van de situatie te komen
- Je kunt prioriteiten stellen
- Je herkent een crisissituatie
- Je houdt overzicht in een crisissituatie
- Je bent in staat om in een crisissituatie adequaat te handelen