Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO of WO, bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, zorgmanagement, bestuurskunde of informatiemanagement.
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior zorgadviseur, Programmamanager zorg, Strategisch beleidsadviseur, Organisatieadviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, adviesvaardigheden, schriftelijke communicatie, projectcoördinatie, stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur zorg, Zorgmanager, Projectleider zorg, Organisatieadviseur, Adviseur informatiemanagement
Functiebeschrijving
Een zorgadviseur helpt zorgorganisaties, overheden, kennisinstellingen en andere partijen bij inhoudelijke, organisatorische en strategische vraagstukken in de zorg. De adviseur onderzoekt ontwikkelingen in beleid, wetgeving, informatievoorziening en dienstverlening en vertaalt die naar duidelijke aanbevelingen, plannen of scenario’s. Daarbij verbindt hij of zij de belangen van professionals, bestuurders, patiënten, leveranciers en samenwerkingspartners.
De functie combineert analyse met regie. Een zorgadviseur organiseert overleggen en werksessies, brengt uiteenlopende perspectieven samen en zorgt dat besluiten, adviezen en rapportages zorgvuldig worden vastgelegd. Zorgadviseurs werken in loondienst of als zelfstandige aan projecten, programma’s en verandertrajecten. Via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk kunnen zij bij verschillende organisaties ervaring opdoen; een DAS, oftewel Dynamisch Aankoopsysteem, is daarbij een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Salarisindicatie
In loondienst verdient een zorgadviseur doorgaans ongeveer €3.800 - €6.500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Junior adviseurs beginnen meestal lager, terwijl ervaren adviseurs met specialistische kennis van zorgbeleid, governance of digitalisering een hoger salaris kunnen bereiken.
Voor een zzp’er of interim-professional ligt een gangbaar uurtarief rond €75 - €120. Het exacte bedrag hangt af van opleidingsniveau, relevante werkervaring, complexiteit en duur van de opdracht, actuele schaarste op de markt, bestuurlijke verantwoordelijkheid en kennis van specifieke zorgwetgeving of informatiestandaarden.
Typische werkzaamheden
- Analyseren van zorginhoudelijke, beleidsmatige en organisatorische vraagstukken.
- Adviseren over governance, samenwerking, processen, gegevensuitwisseling en informatievoorziening.
- Organiseren en begeleiden van interviews, werksessies, klankbordgroepen en consultaties.
- Inventariseren, structureren en beoordelen van inbreng van belanghebbenden.
- Vertalen van onderzoeksresultaten naar scenario’s, strategieën en uitvoerbare aanbevelingen.
- Schrijven van adviesnota’s, voortgangsrapportages, beleidsdocumenten en eindrapportages.
- Bewaken van planning, acties, risico’s en besluitvorming binnen projecten of programma’s.
- Afstemmen met bestuurders, beleidsmakers, zorgprofessionals, brancheorganisaties en externe deskundigen.
Hoe word je specialist
De meeste zorgadviseurs hebben minimaal een hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, zorgmanagement, bestuurskunde, bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare richting. Een opleiding in de zorg is niet altijd vereist, maar inhoudelijke kennis van het zorgstelsel, relevante wet- en regelgeving en de praktijk van zorgverlening vormt een belangrijke basis. Ervaring met onderzoek, projectmanagement, beleid of organisatieadvies is vaak doorslaggevend.
Specialisatie ontstaat door ervaring met complexe verandertrajecten en door het ontwikkelen van sterke analytische, communicatieve en schrijfvaardigheden. Certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2, IPMA of Agile, kunnen de positie versterken; privacy-, informatiebeveiligings- en kwaliteitscertificaten zijn waardevol bij digitaliseringsvraagstukken. Met verdere groei kan een zorgadviseur doorgaan als senior zorgadviseur, programmamanager, strategisch beleidsadviseur of organisatieadviseur.
Opleidingsniveau
HBO of WO, bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, zorgmanagement, bestuurskunde of informatiemanagement.
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior zorgadviseur, Programmamanager zorg, Strategisch beleidsadviseur, Organisatieadviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, adviesvaardigheden, schriftelijke communicatie, projectcoördinatie, stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur zorg, Zorgmanager, Projectleider zorg, Organisatieadviseur, Adviseur informatiemanagement
Functiebeschrijving
Een zorgadviseur helpt zorgorganisaties, overheden, kennisinstellingen en andere partijen bij inhoudelijke, organisatorische en strategische vraagstukken in de zorg. De adviseur onderzoekt ontwikkelingen in beleid, wetgeving, informatievoorziening en dienstverlening en vertaalt die naar duidelijke aanbevelingen, plannen of scenario’s. Daarbij verbindt hij of zij de belangen van professionals, bestuurders, patiënten, leveranciers en samenwerkingspartners.
De functie combineert analyse met regie. Een zorgadviseur organiseert overleggen en werksessies, brengt uiteenlopende perspectieven samen en zorgt dat besluiten, adviezen en rapportages zorgvuldig worden vastgelegd. Zorgadviseurs werken in loondienst of als zelfstandige aan projecten, programma’s en verandertrajecten. Via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk kunnen zij bij verschillende organisaties ervaring opdoen; een DAS, oftewel Dynamisch Aankoopsysteem, is daarbij een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Salarisindicatie
In loondienst verdient een zorgadviseur doorgaans ongeveer €3.800 - €6.500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Junior adviseurs beginnen meestal lager, terwijl ervaren adviseurs met specialistische kennis van zorgbeleid, governance of digitalisering een hoger salaris kunnen bereiken.
Voor een zzp’er of interim-professional ligt een gangbaar uurtarief rond €75 - €120. Het exacte bedrag hangt af van opleidingsniveau, relevante werkervaring, complexiteit en duur van de opdracht, actuele schaarste op de markt, bestuurlijke verantwoordelijkheid en kennis van specifieke zorgwetgeving of informatiestandaarden.
Typische werkzaamheden
- Analyseren van zorginhoudelijke, beleidsmatige en organisatorische vraagstukken.
- Adviseren over governance, samenwerking, processen, gegevensuitwisseling en informatievoorziening.
- Organiseren en begeleiden van interviews, werksessies, klankbordgroepen en consultaties.
- Inventariseren, structureren en beoordelen van inbreng van belanghebbenden.
- Vertalen van onderzoeksresultaten naar scenario’s, strategieën en uitvoerbare aanbevelingen.
- Schrijven van adviesnota’s, voortgangsrapportages, beleidsdocumenten en eindrapportages.
- Bewaken van planning, acties, risico’s en besluitvorming binnen projecten of programma’s.
- Afstemmen met bestuurders, beleidsmakers, zorgprofessionals, brancheorganisaties en externe deskundigen.
Hoe word je specialist
De meeste zorgadviseurs hebben minimaal een hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, zorgmanagement, bestuurskunde, bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare richting. Een opleiding in de zorg is niet altijd vereist, maar inhoudelijke kennis van het zorgstelsel, relevante wet- en regelgeving en de praktijk van zorgverlening vormt een belangrijke basis. Ervaring met onderzoek, projectmanagement, beleid of organisatieadvies is vaak doorslaggevend.
Specialisatie ontstaat door ervaring met complexe verandertrajecten en door het ontwikkelen van sterke analytische, communicatieve en schrijfvaardigheden. Certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2, IPMA of Agile, kunnen de positie versterken; privacy-, informatiebeveiligings- en kwaliteitscertificaten zijn waardevol bij digitaliseringsvraagstukken. Met verdere groei kan een zorgadviseur doorgaan als senior zorgadviseur, programmamanager, strategisch beleidsadviseur of organisatieadviseur.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor Stichting ICTU werk je aan een heroverweging van de governance en organisatie van informatiestandaarden. In samenspraak met branche- en beroepsverenigingen, experts en andere belanghebbenden worden de gevolgen van Europese wetgeving en de wens tot verdere standaardisatie van informatieproducten onderzocht. Daarbij staat ook de vraag centraal wat dit betekent voor het eigenaarschap en de organisatie van de huidige informatiestandaarden.
Je organiseert en coördineert het project en begeleidt de werksessies, de klankbordgroep en de brede consultatie. Je werkt de uitkomsten uit, rapporteert hierover en ontwikkelt drie scenario’s voor de toekomstige inrichting van het houderschap van standaarden, inclusief de voor- en nadelen. Ook schrijf je onderdelen van het eindrapport en stem je af met VWS.
Het beoogde resultaat is een onderbouwde eindrapportage voor VWS. Daarin zijn de resultaten van de werksessies en de bijeenkomst met de klankbordgroep verwerkt, evenals de input uit de bijeenkomsten en de uitgewerkte scenario’s. De voortgang en deelresultaten bespreek je wekelijks met ICTU en tweewekelijks met VWS. De verwachte einddatum is 1 mei 2027; de doorlooptijd kan afhankelijk van de beschikbaarheid van vertegenwoordigers van de koepels worden verlengd.
Gevraagd profiel
Je bent een adviseur die het proces met branche- en beroepsverenigingen, experts en andere belanghebbenden kan begeleiden en structureren. Je combineert organisatorische en coördinerende verantwoordelijkheid met inhoudelijk advies over de inrichting van governance en het vermogen om uitkomsten helder te analyseren en uit te werken.
Daarnaast schrijf je zorgvuldig en overtuigend aan onderdelen van een eindrapport en kun je verschillende perspectieven vertalen naar bruikbare scenario’s, inclusief hun voor- en nadelen. Je werkt gestructureerd samen met ICTU en VWS en zorgt voor duidelijke rapportages over de voortgang en resultaten.
Eisen
- Opleiding op HBO+/WO-niveau.
- Kennis en ervaring in de zorg en/of digitaliseringstrajecten.
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- VOG-profiel: Groep 1.
Wensen
- Kennis van en ervaring met governancevraagstukken (ervaring conform gunningscriteria).
- Vertaalslag van theorie en praktijk naar strategie, inclusief vertaling van uitkomsten van bijeenkomsten naar strategische adviezen.
- Ervaring met gegevensuitwisseling in de zorg, bij voorkeur met informatiestandaarden.
- Ervaring met het organiseren en coördineren van projecten.
Competenties
- Hands-on mentaliteit.
- Sterke analytische vaardigheden: diverse inbreng overzichtelijk bijeenbrengen, beoordelen en ordenen.
- Sterke mondelingen en schriftelijke vaardigheden.