Accountmanager -Jeugd en WMO

Korte beschrijving

Senior Accountmanager Jeugd en Wmo voor Gemeente ’s‑Hertogenbosch binnen het sociaal domein.

Je vormt de verbindende schakel tussen gemeente, gecontracteerde zorgaanbieders en regionale partners.

Verantwoordelijk voor strategische en operationele gesprekken, onderhandelingen en het bewaken van kwaliteit, continuïteit en financiën.

Je signaleert knelpunten, analyseert financiële en prestatiegegevens en vertaalt complexiteit naar concrete afspraken en verbeteringen.

Tijdelijke opdracht (start ZSM, loopt tot 1 juli 2027), 32–36 uur per week, bij voorkeur minimaal 2 dagen per week op kantoor.

Vereist profiel

• Aantoonbare ruime ervaring als accountmanager binnen Jeugd, klassieke Wmo en/of Wmo 2015 en brede kennis van het sociaal domein.
• Bekwaam in het maken, beoordelen en bewaken van inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken met zorgaanbieders.
• Sterke analytische vaardigheden, ervaring met datagedreven werken en het vertalen van cijfers naar acties.
• Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en het vermogen verschillende belangen te verbinden.
• Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding; snel inzetbaar en direct van toegevoegde waarde.
• Beschikbaarheid voor 32–36 uur per week, bereidheid tot kantoorwerk (minimaal 2 dagen), startdatum ZSM en beschikbaarheid voor pre‑employment screening en geldig legitimatiebewijs.

Eisen

• Ruime en aantoonbare werkervaring als accountmanager binnen Jeugd, klassieke Wmo en/of Wmo 2015, met brede kennis van het sociaal domein en de samenwerking tussen gemeenten en zorgaanbieders.
• Aantoonbare ervaring met strategisch relatiebeheer en het voeren van gesprekken en onderhandelingen op management-, directie- en bestuurlijk niveau.
• Ervaring met het maken, beoordelen en bewaken van inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken met zorgaanbieders.
• Sterke analytische vaardigheden en aantoonbare ervaring met datagedreven werken.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Aanwezigheid: bij voorkeur minimaal 2 dagen per week op kantoor.
• Inzet: 32 tot 36 uur per week.
• Startdatum: ZSM.
• Einddatum: 1 juli 2027.

Wensen

• Vanwege de tijdelijke aard van de opdracht zoeken we iemand die snel zijn of haar weg vindt binnen de organisatie, zelfstandig verantwoordelijkheid neemt en direct van toegevoegde waarde is.
• Je bent een ervaren en stevige accountmanager die het sociaal domein door en door kent.
• Je combineert inhoudelijke kennis met analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
• Daarnaast breng je mee: ruime en aantoonbare werkervaring als accountmanager binnen Jeugd, klassieke Wmo en/of Wmo 2015, met brede kennis van het sociaal domein en de samenwerking tussen gemeenten en zorgaanbieders.
• Daarnaast breng je mee: aantoonbare ervaring met strategisch relatiebeheer en het voeren van gesprekken en onderhandelingen op management-, directie- en bestuurlijk niveau.
• Daarnaast breng je mee: ervaring met het maken, beoordelen en bewaken van inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken met zorgaanbieders.
• Daarnaast breng je mee: sterke analytische vaardigheden en aantoonbare ervaring met datagedreven werken.
• Daarnaast breng je mee: bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Daarnaast breng je mee: een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding, waarbij je complexe vraagstukken snel doorgrondt en zelfstandig oppakt.
• Aanwezigheid: bij voorkeur minimaal 2 dagen per week op kantoor