< Naar alle vacatures

Accountmanager werkgeversdienstverlening

Gemeente Leidschendam-Voorburg

Leidschendam-Voorburg, Zuid-Holland
24 UUR
z.s.m - 11 mei 2027
Reageer voor 27 oktober
Gemeente Leidschendam-Voorburg Logo

Samenvatting

Werken bij WIJZ betekent bijdragen aan het vangnet voor kwetsbare inwoners, zoals mensen met schulden, ouderen met zorgvragen en kinderen in nood.

Als accountmanager werkgeversdienstverlening richt je je op het acquireren en onderhouden van relaties met bedrijven om duurzame werkgelegenheidskansen voor onze doelgroep te creëren.

Je adviseert werkgevers over subsidiemogelijkheden en regelingen, faciliteert werkplek-inrichting en zorgt voor snel en duurzaam plaatsen van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Je werkt nauw samen met consulenten bij het matchen van kandidaten, organiseert netwerkbijeenkomsten en volgt ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en relevante wet- en regelgeving.

Je bent creatief, resultaatgericht en levert nazorg en service, zodat inwoners die het tijdelijk niet redden duurzaam worden ondersteund richting werk.

Vereist profiel

  • Afgeronde relevante opleiding of aantoonbare ervaring in accountmanagement, re-integratie of sociale dienstverlening.
  • Aantoonbare ervaring met acquisitie, relatiebeheer en netwerkopbouw bij werkgevers.
  • Kennis van en ervaring met subsidieregelingen, arbeidsmarktinstrumenten en het plaatsen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
  • Samenwerkings- en adviesvaardigheden; je kunt effectief samenwerken met consulenten en externe partners.
  • Resultaatgericht, creatief in het matchen van kandidaten en gericht op duurzame plaatsingen en nazorg.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, organisatorisch vermogen en bereidheid deel te nemen aan reguliere werkoverleggen.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en affiniteit met kwetsbare doelgroepen.
  • In het bezit van rijbewijs B is een pré.

Locatie: Leidschendam-Voorburg, Zuid-Holland — Opdrachtgever: Gemeente Leidschendam-Voorburg — Functie: Accountmanager werkgeversdienstverlening (SALES)

Eisen

  • ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager, adviseur of consulent binnen een gemeente.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het bemiddelen, plaatsen of begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk.
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Wensen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als accountmanager binnen het sociaal domein, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor werkgeversdienstverlening, relatiebeheer en acquisitie richting werkgevers.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van werkgevers en het inrichten van passende werk-, leer- en/of ontwikkeltrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
  • Aantoonbare kennis van de sociale kaart, arbeidsmarktontwikkelingen en kansrijke branches binnen de regio, en heeft deze kennis ingezet voor het realiseren van matches tussen werkgevers en werkzoekenden.
  • De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe van maximaal 1⁄2 A4, waarin wordt ingegaan op de geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven.

Competenties

  • Communicatie: Is in staat om te schakelen tussen de verschillende partijen waar je mee in gesprek gaat: kandidaten, collega’s en werkgevers. Daarin schep je heldere verwachtingen en maak je concrete afspraken.
  • Samenwerken: Werkt samen met accountmanagers, matchmakers en consulenten. Je weet wat samenwerking vraagt en handelt daarnaar.
  • Resultaatgerichtheid: Formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen.
  • Creatief: Je bent in staat om creatieve oplossingen te bedenken om op die manier het gat tussen de kandidaat en de vacature/werkplek te verkleinen.
  • Plannen en organiseren: Stemt activiteiten van zichzelf (en anderen) op elkaar af en bepaalt hun volgorde zodat doeleinden efficiënt en effectief gerealiseerd worden.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht