Adviseur A

Beschrijving

Als Adviseur Groen en Boombeheer bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug werk je in een groene, cultuurhistorisch rijke omgeving met aandacht voor duurzaamheid en kwaliteit van de openbare ruimte.
Je bent de schakel tussen omgevingsverzoeken, projecten en het beheer: je adviseert intake- en omgevingstafels, toetst ontwerpen (VO/DO) en begeleidt opleveringen.
Je werkt nauw samen met beheerregisseurs, projectleiders, casemanagers en collega’s uit andere vakgebieden om integraliteit te borgen en projecten goed over te dragen aan het beheersysteem.
Daarnaast organiseer je participatie, fungeer je als aanspreekpunt voor bewoners en belangenverenigingen en lever je input voor strategisch beleid en verbeteringen in de praktijk.
Het betreft een hybride functie (ongeveer 1/3 thuis, 2/3 op locatie in Doorn) binnen een informeel, platte gemeentelijke organisatie en je draagt bij aan zowel operationele taken als beleidsmatige vraagstukken.

Vereist profiel

• Opleiding: hbo/wo richting groenbeheer, ecologie, landschapsarchitectuur of vergelijkbaar.
• Ervaring: aantoonbare ervaring met groen- en boombeheer, toetsing van ontwerpen en projectbeoordeling binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie.
• Kennis & vaardigheden: integraal kunnen denken, belangen kunnen afwegen, kennis van relevante wet- en regelgeving en inzicht in beheerprocessen en beheersystemen.
• Communicatie & samenwerking: sterke communicatieve vaardigheden, vaardig in participatie en contact met inwoners, belangenverenigingen en externe partners (provincie, waterschappen e.d.).
• Analytisch & praktisch: capaciteit om berekeningen te maken voor toetsing, kleine ontwerpen uit te werken en complexere vragen uit te werken voor bestuur en organisatie.
• Zelfstandig & proactief: je neemt verantwoordelijkheid, initieert verbetervoorstellen en levert input op strategisch beleid; je werkt zowel zelfstandig als in multidisciplinaire teams.
• Overig: in staat om werkzaamheden zowel op locatie in Doorn als deels thuis uit te voeren; geen ZZP-constructie mogelijk; maximale beloning volgens schaal 9.

Eisen

• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).
• De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau d.m.v. een vakgerichte opleiding en relevante werkervaring op het gebied van groenbeheer.
• Kandidaat is aangeboden op basis van loondienst.

Wensen

• Minimaal 5 jaar ervaring in het groenbeheer
• kandidaat heeft relevante ervaring binnen een gemeente
• ervaring met de advisering groenbeheer op de intake- en omgevingstafel
• kandidaat heeft kennis van de Wabo
• Door middel van een gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het profiel, past binnen het bestaande team en met de kernwaarden van de gemeente Utrechtse Heuvelrug en beschikt over onderstaande competenties: - samenwerkend - reflectie - omgevingsgevoelig - dienstverlenend - nauwkeurig - in staat om de juiste keuzes te maken binnen de beleids- en financiële kaders - vanuit een integrale blik in staat oplossingen te genereren - in staat verschillende belangen af te wegen - politieke sensitiviteit - goed in het plannen en organiseren van werkzaamheden
• wanneer een kandidaat ervaring heeft met advisering groenbeheer op de intake- en omgevingstafel. Geef dan in een voorbeeld aan een advies wat is uitgebracht en waarom.
• kandidaat is beschikbaar op 24 september (smiddags) r voor eventuele vervolggesprekken.

Competenties

• samenwerkend
• reflectie
• omgevingsgevoelig
• dienstverlenend
• nauwkeurig
• in staat om de juiste keuzes te maken binnen de beleids- en financiële kaders
• vanuit een integrale blik in staat oplossingen te genereren
• in staat verschillende belangen af te wegen
• politieke sensitiviteit
• goed in het plannen en organiseren van werkzaamheden