Adviseur Crisisbeheersing

Samenvatting

Team Paraatheid is één van de vier teams binnen de afdeling Crisisbeheersing en richt zich op de mensen en middelen die nodig zijn om als crisisteam te functioneren bij multidisciplinaire (GRIP) incidenten.

Het team beheert fysieke en digitale hulpmiddelen (pagers, digitale systemen, planvorming) en is verantwoordelijk voor de regionale crisiscentra (RCC) op Schiphol, Haarlem en de CoPI‑container.

Wegens (tijdelijke) capaciteitstekorten zoekt de organisatie tijdelijke versterking ter ondersteuning van projecten en dagelijkse werkzaamheden rondom paraatheid en continuïteit.

Belangrijke projectvoorbeelden zijn: implementatie van het continuïteitsplan, leiding van projecten rondom satellietcommunicatie en digitale overlegmogelijkheden bij extreem weer, en het herinrichten van crisisruimtes binnen de RCC.

De werkzaamheden zijn integraal onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering: de medewerker werkt binnen de bestaande organisatiestructuur, neemt deel aan interne overleggen en staat onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager; vanwege continuïteit en kennisborging vraagt de functie om volledige inbedding in de organisatie.

Vereist profiel

• Opleiding: afgeronde HBO/WO-opleiding in veiligheidskunde, crisisbeheersing, bestuurlijke of technische richting of aantoonbaar gelijkwaardige werkervaring.
• Ervaring: meerdere jaren ervaring in crisisbeheersing, projectleiding of paraatheidsmanagement binnen (regionale) veiligheidsorganisaties of vergelijkbare omgevingen.
• Vaardigheden: aantoonbare ervaring met continuïteitsplannen, projectmanagement (planning, stakeholdermanagement, resultaatverantwoordelijkheid) en het implementeren van technische oplossingen (o.a. communicatie- en digitale systemen).
• Inhoudelijke kennis: bekendheid met GRIP-procedures, inrichting en beheer van crisisruimtes (RCC), en praktische RCC-werkzaamheden; kennis van satellietcommunicatie en digitale overlegoplossingen is een pré.
• Persoonlijke eigenschappen: proactief, organisatorisch sterk, goede communicatieve vaardigheden, samenwerkingsgericht en in staat om binnen een multidisciplinair team te opereren.
• Aanwezigheid en inzet: bereidheid tot incidentele inzet op locatie (Schiphol, Haarlem, CoPI‑container) en tot deelname aan interne overleggen; rol vraagt om structurele inbedding en langdurige samenwerking met interne stakeholders.
• Overige: bestuurlijk gevoelig, stressbestendig en resultaatgericht; ervaring met of affiniteit voor managementniveau advies- en rapportagelijnen binnen veiligheidsregio’s is gewenst.

Eisen

• De leverancier beschikt over een geldige G-rekening, indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het bewaken van planningen, kwaliteit, capaciteit en resultaten van lopende projecten.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het bewaken van planningen, kwaliteit, capaciteit en resultaten van lopende projecten.

Competenties

• Plannen en organiseren.
• Resultaatgericht werken.
• Coördineren.
• Samenwerken.