Adviseur digitale veiligheid
Gemeente Amersfoort
Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta)
Per 1 januari 2027 geldt dat Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) alleen nog arbeidskrachten mag in- en doorlenen van leveranciers met een geldige Wtta‑toelating of overgangsrecht. Door een kandidaat aan te bieden bevestigt jouw organisatie dat zij tijdig aan de Wtta‑eisen voldoet en dat de actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in het RETS Wtta‑Portaal. Indien op de interne peildatum 10 november 2026 de vereiste bewijslast ontbreekt, kan plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet (worden) opgestart of voortgezet.
Functieomschrijving — Adviseur Digitale Veiligheid (Gemeente Amersfoort)
Als Adviseur Digitale Veiligheid werk je aan vraagstukken op het snijvlak van veiligheid, technologie en samenleving.
Je draagt bij aan de digitale weerbaarheid van inwoners en ondernemers en aan preventie van digitale daderschap.
Een eerste prioriteit is het samen met partners opstellen van een uitvoeringsplan Digitale Veiligheid voor 2027, inclusief prioritering van werkzaamheden.
Je brengt ontwikkelingen en risico’s rondom digitale technologie in beeld en vertaalt deze naar concrete, uitvoerbare acties en adviezen.
Je organiseert en coördineert voorlichtingsactiviteiten via de juiste partners en kanalen en onderhoudt en ontwikkelt het relevante netwerk (digitale wijkagent, jongerenwerker, ondernemers, samenwerkingsverbanden met andere gemeenten).
Vereist profiel
- HBO/WO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur in digitale veiligheid, informatica, cyber security, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met digitale veiligheid, cybercrimepreventie of advisering op het snijvlak van technologie en veiligheid.
- Sterke netwerk- en samenwerkingsvaardigheden: ervaring met het opbouwen en onderhouden van interne en externe partnerschappen (politie, wijkteams, onderwijs, ondernemers).
- Communicatief vaardig: vermogen om technische risico’s begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen en om partners te mobiliseren (ook ouderen en niet‑technische doelgroepen).
- Organisatietalent en ervaring met projectmatig werken en het opstellen van uitvoeringsplannen en prioritering van werkzaamheden.
- Proactieve, analytische en oplossingsgerichte houding; bestuurlijke sensitiviteit en ervaring binnen of met gemeentelijke organisaties is een pré.
- Let op: kandidaten dienen aangeboden te worden door een organisatie die tijdig voldoet aan de Wtta‑eisen en waarvan de status en bewijsstukken geregistreerd zijn in het RETS Wtta‑Portaal.
Eisen
- Wie zoeken wij?
- Hbo-/wo-denkniveau.
- Werkervaring als adviseur veiligheid of adv ondermijning of adviseur Jeugd en veiligheid met digitale veiligheid
- Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context.
- Gemeente ervaring is niet vereist indien je in het bedrijfsleven met digitale veiligheid ervaring hebt.
- Affiniteit met digitale veiligheid en technologie.
- Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkwijze.