Adviseur Functieweging/Functie(her)waardering

Opdrachtomschrijving

Uitvoeren van functie-indelingen van primaire procesfuncties op basis van het FGR (Functiefamilie- en Groepssysteem Rijksdienst).

Inhoudelijk participeren in indelingscommissies en adviseren over indelings- en waarderingsvraagstukken.

Zwaartepunt van het werk ligt in de maanden augustus, september en oktober; in deze periode is verhoogde inzet en flexibele beschikbaarheid vereist.

Werken binnen het team Organisatie & Functievorming: advies, begeleiding en ondersteuning bij organisatieontwikkeling en functievorming op (groep)niveau.

Samenwerking met interne stakeholders binnen de Douane en zorgvuldige toepassing van richtlijnen en procedures zijn essentieel.

Vereist profiel

• Opleiding: minimaal HBO+ met richting Human Resources of vergelijkbaar.
• Werkervaring: 5–10 jaar ervaring met wegen en (her)waarderen van functies; sterke voorkeur voor kandidaten dichter bij 10 jaar ervaring.
• Vakinhoudelijke kennis: diepgaande kennis en aantoonbare toepassing van het FGR.
• Ervaring met de overheid: aantoonbare ervaring met overheidsinstanties en de specifieke werkwijze binnen de publieke sector.
• Competenties: uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
• Locatie en functie: Rotterdam (Zuid-Holland) — Douane, rol: Adviseur Functieweging / Functie(her)waardering.
• Beschikbaarheid: inzetbaar tijdens piekperiode (aug–okt) en in staat om prioriteiten te stellen bij verhoogde werkdruk.

Eisen

• HBO+, HR richting
• Overheidservaring met wegen en (her)waarderen van functies
• Diepgaande kennis van toepassen FGR
• Aantal jaar ervaring: 5-10 jaar (sterke voorkeur richting 10 jr)

Wensen

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met FGR
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met overheids instanties

Competenties

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Overtuigingskracht
• Organisatiesensiviteit