Adviseur Leges

Opdrachtomschrijving

Uitvoeren van een vervolgonderzoek naar de kostendekkendheid van leges voor evenementen, horeca en overige APV-vergunningen.
Inzicht verkrijgen in opbouw van huidige legestarieven en het juridisch en beleidsmatig kader voor mogelijke verhogingen.
Benchmarken van tarieven en kostendekkendheid ten opzichte van vergelijkbare gemeenten en analyseren van verschillen.
Ontwikkelen van meerdere scenario’s (inclusief minimaal 60% kostendekking) met doorrekening van financiële en maatschappelijke effecten.
Formuleren van een onderbouwd advies voor het college en afstemming met relevante afdelingen binnen de gemeente Arnhem.

Opdrachtresultaten (kernpunten)

• 1. Analyse huidige situatie: overzicht legescategorieën en directe/indirecte kosten per product/dienst.
• 2. Benchmark: vergelijking met representatieve gemeenten en categorieën zonder leges (bijv. niet-commerciële evenementen).
• 3. Juridische en beleidsmatige toets: naleving wet- en regelgeving, beleidsuitgangspunten en risico-inventarisatie.
• 4. Scenario’s verhogingen: meerdere varianten (status quo, minimaal 60% kostendekking, specifieke verhogingen) met effecten en risico’s.
• 5. Adviesrapport: concreet, bestuurlijk afgewogen voorstel per categorie en afstemmingsproces met betrokken afdelingen.

Afbakening en planning

Scope: leges volgens geldende legesverordening voor evenementen, horeca/exploitatie en overige APV-vergunningen binnen team Vergunningen (VVH).
Oplevering: afgerond binnen 4–6 maanden, inclusief rapportage en presentatie richting college en betrokken afdelingen.

Vereist profiel (kort en krachtig)

• Relevante ervaring met kostprijsonderzoek, tariefstellings- of legesonderzoek binnen gemeenten of publieke sector.
• Sterke analytische en financiële vaardigheden: kostentoerekening, scenario-analyse en doorrekening van effecten.
• Diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving (legeskaders, APV-regelgeving) en beleidskracht.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering richting college en bestuur.
• Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) en ervaring met stakeholdermanagement.
• Projectmatige aanpak, resultaatgericht en in staat tot afstemming met verschillende gemeentelijke afdelingen.

Aanbeveling voor de kandidaat

Een praktische adviseur met aantoonbare ervaring in gemeentelijke tariefonderzoeken, financiële doorrekeningen en bestuurlijke advisering; bij voorkeur bekend met Arnhemse processen en met het vermogen om beleids- en juridische voorstellen overtuigend te onderbouwen.

Eisen

• De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een HBO diploma. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring
• Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist - De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'. Als leverancier verklaar ik een VOG aan te vragen bij Dienst Justis en deze direct na binnenkomst te uploaden in het dossier van de opdracht (na gunning) Let op, het overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde. Wordt een VOG niet verleend of niet tijdig verleend, dan komt de inleenovereenkomst niet tot stand en zijn wij niet verplicht om gewerkte uren uit te betalen. Zie ook artikel 2.2. uit de Algemene Inhuurvoorwaarden.

Wensen

• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met het werken met leges/legesverordening
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.