Adviseur Nieuwkomers Haarlemmermeer

Beschrijving

Als adviseur nieuwkomers binnen team Wonen en Asiel ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en coördinatie van het nieuwkomersonderwijs en daaraan gekoppelde activiteiten. Je onderhoudt intensief contact met scholen en partners (intern en extern zoals COA, Vluchtelingenwerk, Nidos, MeerWaarde, Maatvast, Team Sportservice en migrantenorganisaties) om wettelijke taken en lokale praktijk te borgen. Je coördineert dagbestedingsactiviteiten voor nieuwkomerskinderen na schooltijd en fungeert als aanspreekpunt voor vragen rondom opvang, huisvesting, ondersteuning en participatie. Je volgt ontwikkelingen binnen onderwijs, welzijn, jeugdzorg en het asiellandschap, maakt analyses van trends en vertaalt deze naar concrete behoeften, maatregelen en bestuurlijke voorstellen. Daarnaast ondersteun je projecten, bereid je (bestuurlijke) overleggen voor, begeleid je subsidieaanvragen en ben je accounthouder voor ISK, ITK, ROC Airport en Nova College; je springt snel bij bij acute knelpunten en zorgt voor praktische oplossingen.

Vereist profiel

• Je bent een betrokken en daadkrachtige adviseur met affiniteit voor de asielopgave en maatschappelijke impact.
• Je hebt kennis van en ervaring met asielopvang en nieuwkomersonderwijs; je weet bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen te wegen.
• Je bent een verbindende sparringpartner: communicatief vaardig, omgevingssensitief en sterk in samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Je denkt strategisch en handelt operationeel: van analyse en beleidsvoorstellen tot praktische uitvoering en projectondersteuning.
• Je bent flexibel, stressbestendig en kunt snel schakelen bij acute situaties; je werkt planmatig en legt duidelijk vast.
• Je beschikt over politieke sensitiviteit, inzetkracht en het vermogen om mensen te mobiliseren binnen gestelde kaders.
• Ervaring met subsidieafhandeling, bestuurlijke besluitvorming en accountmanagement in het onderwijs- of welzijnsdomein is een pré.
• Standplaats: Polderlanden, Gemeente Haarlemmermeer; functie: Adviseur Nieuwkomers.

Eisen

• Werk -en denkniveau - Minimaal HBO bachelor opleiding.
• Tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur gericht op nieuwkomersonderwijs en vluchtelingenopgang in een Gemeentelijke omgeving.
• advisering en beleidsontwikkeling - Je hebt ervaring en affiniteit met het ontwikkelen van beleid en advisering op dit complexe en dynamische dossier.
• Je bent communicatief sterk, omgevingssensitief en een verbinder. Je zet mensen in de realisatie en meewerkstand zonder kaders, politieke en bestuurlijk sensitiviteit uit het oog te verliezen.
• Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP-erEr is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst. Bent u ZZP’er? Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer). Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. Desgevraagd overlegt u driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.

Wensen

• Omschrijf uw werkwijze als adviseur nieuwkomersonderwijs.
• Op c.v. aantoonbare werkervaring als adviseur nieuwkomersonderwijs
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Criteria waarop zal worden gelet in het interview: snapt rol van de Gemeente in het speelveld van de asiel-opvang; geeft inzicht in sterke punten en leerpunten persoonlijkheid matcht met de interne en externe partijen met wie samengewerkt gaat worden