Adviseur Programmering en Projectsturing Waterdistrict Rijn Waal ON

Opdrachtomschrijving

Rijkswaterstaat zoekt een verbindende en structurerende professional die bijdraagt aan een integrale en realistische programmering voor 2027–2030 binnen beschikbare budgettaire en capaciteitskaders. Je redigeert en begeleidt budgetaanvragen en vormt de schakel tussen PPO/assetmanagement en het DT. Je stuurt op het realiseren van prognoses voor 2026 en informeert het productie DT over voortgang en knelpunten. Je houdt overzicht op de interne opdrachtenportefeuille en zorgt dat het district een professioneel opdrachtgever is, inclusief advisering van het districtshoofd. De rol vraagt samenwerken met Regio, PPO en BS om in korte tijd producten op te leveren en tijdig signalen te geven wanneer projecten buiten scope, tijd of budget dreigen te raken.

Vereist profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek, infrastructuur, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met programmering, (her)programmeringsprocessen en/of assetmanagement binnen complexe overheidsorganisaties.
• Ervaring met budgetteren, budgetaanvragen en het sturen op prognoses en productieplanning.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden; je bent een echte verbinder en kunt verschillende stakeholders begeleiden.
• Proactieve, analytische en oplossingsgerichte houding; vermogen om risico’s en knelpunten tijdig te signaleren en te escaleren.
• Affiniteit met projectsturing en opdrachtgeverstaken; ervaring als intern opdrachtgever is een pré.
• Beschikbaarheid voor fysieke aanwezigheid op kantoor in Arnhem op dinsdagen; flexibel inzetbaar op districtskantoren (Wolfheze, Hengelo, Zwolle).

Eisen

• Ruime ervaring (meer dan 5 jaar) met projectbeheersing en (intern) opdrachtgeverschap binnen de overheid.
• Bereidheid om na gunning de Integriteitsverklaring Rijk voor externen te tekenen.

Wensen

• Kandidaat is adaptief en zelfstandig.
• Ervaring binnen Rijkswaterstaat.
• Bekend met de systemen SAP en RUPS.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit: Rekening houden met gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties.
• Samenwerken: Met verschillende afdelingen samenwerken om een gemeenschappelijk doel te behalen.
• Plannen en organiseren: Een geschikte werkaanpak bepalen en de uitvoering regelen.
• Overtuigingskracht: Standpunten onderbouwen met heldere, aansprekende argumenten.
• Analytisch: Complexe vraagstukken doorzien, structuur aanbrengen en hoofd- van bijzaken onderscheiden.