Adviseur Projectbeheersing/PB-Dienstverlener ZN A Wegen 2e herhaling

Opdrachtomschrijving

De opdrachtnemer vervult de rol van PB‑Dienstverlener binnen het cluster Zuid‑Nederland A Wegen en draagt zorg voor continuïteit tijdens de transitie van uitbestede dienstverlening naar een toekomstige interne PB‑organisatie.

De opdracht omvat het zelfstandig leveren van PB‑producten en adviezen aan projectteams, met nadruk op kansen‑ en risicomanagement en planningsmanagement, en aanvullende inzet op kwaliteitsmanagement, scope‑/baselinebeheer, capaciteitsmanagement en stuur‑ & verantwoordingsinformatie.

Kerntaken zijn het overnemen en borgen van dossiers en werkwijzen, het opstellen en onderhouden van actuele kansen‑ en risicodossiers en planningen, en het leveren van PB‑input voor besluitvorming en contractvoorbereidingen binnen projectteams.

De opdrachtnemer werkt nauw samen met projectmanagers, managers projectbeheersing, contractmanagers, technisch en omgevingsadvies en andere interne stakeholders, en geeft gevraagd en ongevraagd advies, signaleert risico’s en verbetermogelijkheden.

Belangrijk is het realiseren van een volledige, gestructureerde en aantoonbare overdracht aan de toekomstige interne medewerkers van Rijkswaterstaat zodat kennis behouden blijft en de projectbeheersing binnen ZN A Wegen geborgd is.

Resultaten omvatten onder meer continuïteit van werkzaamheden, actuele PB‑dossiers en planningen, projectoverstijgende stuurinformatie, en bijdragen aan de uniformering en professionalisering van PB‑processen binnen het cluster.

Vereist profiel

Gevraagd wordt een ervaren PB‑professional die operationeel en adviserend kan optreden, met aantoonbare ervaring in projectbeheersing binnen infra‑projecten en in staat is om kennisoverdracht en transitie zelfstandig te organiseren en uit te voeren.

• Opleiding: minimaal HBO, bij voorkeur richting civiele techniek, bouwmanagement, projectmanagement of vergelijkbaar; WO is een pré.
• Ervaring: minimaal 5 jaar relevante ervaring in projectbeheersing / PB‑dienstverlening binnen infra of aanverwante projecten; ervaring met Rijkswaterstaat of overheidsprojecten is sterk gewenst.
• Vakinhoudelijke kerncompetenties: aantoonbare expertise in kansen‑ & risicomanagement en planningsmanagement; goed bekend met kwaliteitsmanagement, scope/baselinebeheer, capaciteitsmanagement en sturingsinformatie.
• Vaardigheden: sterk analytisch, proactief adviesvermogen, uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden, ervaring met overdracht en kennisborging, en het kunnen vertalen van afwijkingen naar concrete beheersmaatregelen.
• Werkwijze: hands‑on, resultaatgericht, zelfstandig kunnen werken binnen projectteams én bijdragen aan clusterontwikkeling en uniformering van processen.
• Talen & inzetbaarheid: beheersing van Nederlands in woord en geschrift; flexibiliteit in inzet en bereidheid tot werken in de regio ’s‑Hertogenbosch / ZN A Wegen.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectbeheersing en ruime aantoonbare kennis op het gebied van projectmanagementmethoden en -technieken.
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met de projectbeheersingswerkvelden planning- en risico/kansenmanagement.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op gebied van projectmatig werken.

Wensen

• Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met projectmatig werken binnen infrastructurele projecten.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met de informatiesystemen die gebruikt worden binnen RWS (zoals: Sharepoint (Connect), Primavera P6, Relatics (GRIP), Mendix (IPS)).
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met onderhoudscontracten in de droge infrastructuur bij Rijkswaterstaat.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek)

Competenties

• Je werkt graag in teamverband waarbij je oog hebt voor de relaties met andere disciplines
• Je bent wendbaar en krijgt energie van het werken in een dynamische omgeving en beschikt daarbij over de nodige organisatiesensitiviteit
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende operationele en strategisch tactische processen
• Je bent professioneel kritisch en communiceert standvastig en effectief ten behoeve van de bedrijfsvoering
• Het stimuleren van zelfontwikkeling en groei staat bij jou hoog in het vaandel.