Adviseur verzuim

Functie

Adviseur Verzuim bij Gelderland Centraal Orgaan opvang asielzoekers (ICT Adviseur verzuim / HUMAN_RESOURCES). Verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden over verzuim en duurzame inzetbaarheid met als doel verzuim te minimaliseren, re-integratiekansen te benutten en de schadelast te beperken.
De adviseur stapt in bij (verwacht) langdurig verzuim, stuurt op boetevrije en WVP-proof dossiers en voert kwalitatief goede gesprekken met medewerker en leidinggevende.
Adviseert over inzet van leveranciers voor 2e spoor, re-integratieplekken en arbeidsdeskundig onderzoek en bewaakt de kwaliteit van de providerboog.
Bevordert deskundigheid binnen de organisatie op het gebied van preventie en re-integratie, doet procesverbeteringsvoorstellen en implementeert draagvlak en aanpassingen.
Analyseert verzuimdata, rapporteert over stuurinformatie en doet voorstellen voor meetbare aanpassingen in verzuimbeleid.

Belangrijke voorwaarden

ZZP is niet toegestaan.
Maximaal tarief: €82,- per uur.
Zorg ervoor dat alle eisen en wensen duidelijk terug te vinden zijn in het cv (opleiding, ROV, ervaring binnen de overheid, WVP, registercasemanagement, verzuimsystemen, etc.).

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren en begeleiden van leidinggevende en medewerker, rekening houdend met de rol van de leidinggevende als casemanager en het verzuimmodel.
• Tijdig instappen bij (verwacht) langdurig verzuim; sturen op boetevrije, WVP-proof dossiers.
• Adviseren over en coördineren van inzet van externe leveranciers (2e spoor, re-integratieplekken, arbeidsdeskundig onderzoek).
• Bevorderen van verzuimpreventie en deskundigheid binnen de organisatie.
• Voorstellen doen en uitwerken van procesverbeteringen; bewaken kwaliteit dienstverlening providerboog.
• Analyseren van verzuimgerelateerde stuurinformatie en rapporteren aan hoger management.
• Adviseren over aanpassing van verzuimbeleid en het meetbaar maken van resultaten op verzuim en re-integratie.

Contacten

• Intern: leidinggevenden (casemanagement), hoger management (verzuimanalyse & beleid), HR-adviseurs, HR-medewerkers, salarisadministratie.
• Extern: leveranciers binnen de providerboog en UWV-gerelateerde contacten.

Vereist profiel

• Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim (ROV) of vergelijkbare verzuim- en re-integratieopleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van verzuim, bij voorkeur binnen de overheid.
• Ruime ervaring met casemanagement, WVP (Wet Verbetering Poortwachter), verzuimmodel en verzuimsystemen en UWV-processen.
• Registercasemanagement of aantoonbare gelijkwaardige deskundigheid en ervaring met 2e spoor trajecten.
• Sterk in overtuigend en omgevingssensitief adviseren; goede communicatieve vaardigheden bij medewerkers en management.
• Ervaring met analyseren van verzuimdata en het opstellen van meetbare beleidsvoorstellen.
• Resultaatgericht, procesmatig sterk en in staat om procesaanpassingen te implementeren en draagvlak te creëren.

Aanvullende instructie voor sollicitatie / cv

Vermeld expliciet: opleiding(en) inclusief ROV, registratie(s) (bijv. registercasemanagement), concrete voorbeelden van WVP-proof dossiers, ervaring met verzuimsystemen en UWV-processen, aantoonbare ervaring binnen de overheid en voorbeelden van procesverbeteringen en data-analyse. Geef tariefindicatie niet hoger dan €82,- per uur en vermeld dat ZZP-opdrachtgeverschap niet mogelijk is.

Eisen

• ZZP is niet toegestaan.
• Het maximale tarief is 82,- per uur.
• Zorg ervoor dat alle eisen en wensen duidelijk terug te vinden zijn in het cv.
• Hbo HRM, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim (ROV) of een vergelijkbare opleiding op gebied van verzuim- en re-integratiebegeleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van verzuim.

Wensen

• Ervaring binnen de overheid.
• Ruime ervaring met alle genoemde taken.
• Registercasemanagement, Wet Verbetering Poortwachter, verzuimmodel, verzuimsystemen en UWV-processen.
• Overtuigend en omgevingssensitief adviseren.