Adviseur wegen

Functieomschrijving

Als Adviseur Wegen ben je breed inzetbaar en verantwoordelijk voor het tactisch-strategisch beheer van het gemeentelijk wegennet, vanaf de initiatieffase van projecten tot en met implementatie van onderhoudsmaatregelen.
Je ontwikkelt en onderhoudt een solide financiële structuur op basis van inspectieresultaten en Life Cycle Costing (LCC) om de totale levensduurkosten van wegconstructies inzichtelijk te maken.
Je beheert en optimaliseert wegendata in GeoVisia, zet legenda’s en paspoortvelden op, en maakt GeoVisia aantrekkelijk en functioneel voor dagelijks onderhoud door W&T, C&C en aannemers.
Je stelt een strategisch inspectieplan op, begeleidt inspecties en marktuitvragen, en brengt wegenexpertise vroegtijdig in bij integrale projecten en complexe nutsopgaven.
Je verbetert de samenwerking rondom kabels en leidingen (K&L), stroomlijnt interne ketenprocessen en bewaakt afdeling overschrijdende procesafspraken in nauwe afstemming met de coördinator K&L.
Je pakt complexe technische en beheersmatige vraagstukken op, vertaalt veranderende eisen naar concrete voorstellen (bijv. Handboek Kwaliteit Openbare Ruimte, moederbestek) en fungeert als spil voor interne en externe stakeholders; flexibiliteit in inhoud en uren is vereist.

Vereist profiel

• Aansluitend hbo/wo-diploma (bijv. civiele techniek, infrastructuur of assetmanagement) of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in wegbeheer, assetmanagement of civiele uitvoering, bij voorkeur binnen een gemeente of publieke organisatie.
• Gedegen kennis en ervaring met GeoVisia, data-analyse en opzetten/uitrollen van inspectieplannen en LCC-berekeningen.
• Aantoonbare ervaring met opstellen van marktuitvragen, contractuele documenten en kwaliteitssystemen (handboeken, moederbestekken).
• Sterke procesmatige en projectmatige vaardigheden, ervaring met keten- en stakeholdermanagement, en het opzetten van afdeling overschrijdende processen (K&L).
• Analytisch, pragmatisch en besluitvaardig; kan complexe technische eisen vertalen naar uitvoerbare beheersmaatregelen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, affiniteit met samenwerken tussen afdelingen en externe partijen.
• Flexibiliteit in werktijden en inzet, zelfstandig en proactief werken, en bereidheid tot terreininspecties; rijbewijs B is een pré.

Eisen

• Een afgeronde opleiding HBO opleiding Civiele Techniek met meerdere jaren
• relevante werkervaring en inhoudelijke kennis en vaardigheden van het domein
• wegen
• Kennis van en ervaring met het werken met een planning & control-cyclus.
• Kennis van en ervaring in ambtelijke en bestuurlijke advisering
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring op werkterrein beheer wegen in
• ambtelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring en vaardigheden met beheerpakketten GeoVisia
• Aantoonbare ervaring in beoordelen inspectiegegevens en die om te zetten
• naar maatregelen
• Aantoonbare ervaring in adviseren integrale opgaven en complexe
• nutsopgaven
• Flexibel inzet van uren. Maandag t/m vrijdag fysiek inzetbaar/beschikbaar zijn
• Kandidaat is geen ZZP’er en is dus in loondienst bij Inschrijver

Wensen

• De kandidaat beschikt over minimaal een hbo-opleiding Civiel Techniek en ten minste 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Beheer.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een regierol bij het ontwikkelen, uitvoeren, evalueren en verbeteren van beheer- en onderhoudsprocessen voor wegen.
• De kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met beheer gerelateerde projecten. Denk hierbij aan integrale wijkvernieuwingen, de toepassing van klimaat adaptieve en bio diverse maatregelen, en projecten waarin de energietransitie is opgenomen.
• De kandidaat beschikt over ambtelijke en bestuurlijke sensitiviteit en vertaalt dit proactief en gericht naar het eigen handelen.
• De kandidaat heeft deze specifieke beheer- en advieservaring aantoonbaar opgedaan aan de zijde van een publieke opdrachtgever (zoals een gemeentelijke organisatie). De kandidaat is in staat en bereid om de te werken uren flexibel (zowel fysiek als digitaal) in te zetten op basis van de behoefte van de opdrachtgever (bijvoorbeeld het ene moment 3 uur op dinsdag en woensdag, en 6 uur op vrijdag).

Competenties

• Toelichting subgunningscriterium 1: Mondelinge diepgang en reflectie op de ingediende stukken.
• Probleemanalyse: Het vermogen om complexe beheervraagstukken snel te doorgronden en de kern te scheiden van bijzaken.
• Proces inrichten: Aantoonbare vaardigheid in het structureren, stroomlijnen en borgen van (interne) werkprocessen.
• Plannen en organiseren: Het effectief bepalen van doelen en prioriteiten, en het coördineren van de benodigde acties en wegendata.
• Resultaatgerichtheid: Actief sturen op concrete, bruikbare eindresultaten binnen de gestelde kaders.
• Innovatief vermogen: Out-of-the-box denken en moderne technische ontwikkelingen vertalen naar praktische beheertoepassingen.
• Omgevingsbewustzijn: Oog hebben voor maatschappelijke, politieke en afdelingsoverschrijdende ontwikkelingen en belangen.
• Verbindend vermogen: Bruggen bouwen tussen verschillende afdelingen (zoals projecten, K&L en onderhoud) en stakeholders.
• Proactiviteit: Kansen en knelpunten vroegtijdig signaleren en zelfstandig actie ondernemen.
• Inhoudelijke en praktische flexibiliteit: Wendbaar kunnen schakelen tussen wisselende taken, rollen en de flexibele ureninzet.