Adviseur werving en selectie .

Opdrachtomschrijving

Als Adviseur Werving & Selectie bij RVO verbind je talenten aan maatschappelijke opgaven en adviseer je managers over de strategische invulling van vacatures. Je bent regisseur van het volledige vacatureproces: van intake en het schrijven van wervende, inclusieve vacatureteksten tot het selectietraject en de indiensttreding. Je werkt zowel strategisch als uitvoerend, schakelt snel tussen taken en ondersteunt waar nodig collega’s in verschillende teams. Je waarborgt een objectieve en inclusieve procedure, bereidt selectiecommissies voor en sluit aan bij gesprekken. Je werkt hybride met vaste aanwezigheid op locatie Den Haag (minimaal twee dagen per week) en regelmatig teamdagen op kantoor in Utrecht of Zwolle.

Vereist profiel

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur werving & selectie (CV ter onderbouwing), vertrouwd met tools zoals LinkedIn Recruiter.
• Aantoonbare ervaring met inclusieve en objectieve selectieprocedures en met administratieve systemen (MS Teams, Excel en bij voorkeur SAP SuccessFactors).
• Ervaring met werving binnen (bij voorkeur) uitvoeringsorganisaties van de Rijksoverheid en het adviseren van vacaturehouders, bij voorkeur voor IT-, communicatie- en inkoopprofielen.
• Sterke competenties: stevige maar klantgerichte gesprekspartner, adviesvaardig, politiek-bestuurlijk gevoel en oog voor wederzijdse belangen en relatiebeheer.
• Uitstekende vaardigheden in plannen, organiseren en prioriteren; je bewaakt overzicht, maakt werkzaamheden overdraagbaar en schakelt moeiteloos tussen meerdere dossiers en stakeholders.
• Teamspeler die kennis deelt, initiatiefrijk is en proactief verbetervoorstellen doet rondom arbeidsmarktcommunicatie, diversiteit & inclusie en datagedreven werken.
• Bereidheid tot hybride werken met vaste aanwezigheid op locatie Den Haag en reizen naar andere RVO-locaties (Utrecht, Zwolle, Assen, Roermond) wanneer nodig.

Eisen

• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur werving & selectie, zoals met LinkedIn Recruiter, om de juiste talenten te vinden, aantoonbaar middels CV.

Wensen

• Aantoonbaar werkervaring in het afgelopen jaar met werving en selectie binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid.
• Ervaring met adviseren van vacaturehouders in de werving IT, communicatie en inkoopprofielen.
• Aantoonbare ervaring met een inclusieve en objectieve sollicitatieprocedure.
• Aantoonbare ervaring met diverse programma’s en systemen zoals MS Teams en Excel en SapSuccesFactors en administratieve werkzaamheden.

Competenties

• Je bent een stevige, maar klantgerichte gesprekspartner.
• Jij weet waar je het over hebt en draagt dit graag over.
• In jouw advies weet jij goed de balans te vinden in de wederzijdse belangen, met oog voor de relatie.
• Je hebt oog voor de wensen van de managers.
• Je hebt oog voor de wensen van de kandidaten die je bemiddelt.
• Je bent sterk in plannen en organiseren.
• Je weet altijd het overzicht van je werk te bewaken.
• Je weet hierin de juiste prioriteiten te stellen.
• Je ziet knelpunten of kansen en geeft ook ongevraagd advies.
• Je denkt het hele vacatureproces vooruit.
• Je plant het hele vacatureproces vooruit.
• Je plaatst wervingsvraagstukken in de bredere context van RVO en de arbeidsmarkttrends.
• Je voorziet in strategisch advies.
• Jij vindt samenwerken binnen een team onmisbaar.
• Jij deelt actief jouw kennis.
• Jij toont belangstelling voor de ideeën van anderen.
• Je zoekt de samenwerking op.
• Je helpt anderen waar nodig.