Adviseur Werving en Selectie

Functieomschrijving

Je werkt binnen het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM) van gemeente Houten en draagt vanuit een dienstverlenende rol bij aan HR- en organisatievraagstukken.

Als adviseur Werving & Selectie ben je, samen met een collega-adviseur, verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces van A tot Z en begeleid je leidinggevenden bij het invullen van vacatures.

Je ontwikkelt en implementeert aansprekende arbeidsmarktcommunicatie, vergroot de zichtbaarheid van vacatures bij juiste doelgroepen en gebruikt passende kanalen, waaronder social media.

Je bewaakt de voortgang van procedures, fungeert als aanspreekpunt voor kandidaten, zorgt voor een professionele kandidaatervaring en houdt het overzicht over meerdere vacatures tegelijk.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs en de personeelsadministratie, borgt administratieve en organisatorische processen en bouwt voort op eerder ingezette stappen binnen de organisatie.

Vereist profiel

• MBO+/HBO werk- en denkniveau met relevante ervaring binnen Werving & Selectie.
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of andere (semi)publieke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van uiteenlopende doelgroepen.
• Sterk in procesmatig werken; je kunt zelfstandig meerdere vacatures en procedures gelijktijdig begeleiden.
• Dienstverlenend en resultaatgericht, met professionele overtuigingskracht in de samenwerking met leidinggevenden, kandidaten en collega’s.
• Flexibel, stressbestendig en vaardig in het stellen van prioriteiten bij tegenstrijdige belangen of drukte.
• Bereidheid tot integrale en structurele inbedding in het team; je neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Eisen

• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon inclusief abonnement en bijbehorende accessoires).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie.
• Minimaal een afgeronde MBO- of HBO-opleiding op het gebied van HRM/Communicatie of vergelijkbaar.
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie bij de overheid.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over werving en selectie.
• Uurtarief maximaal €92,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten (én fee Flextender).

Competenties

• Mensgericht.
• Teamspeler.
• Adviesvaardig.
• Verbindend.
• Communicatief.
• Plannings- en organisatievaardig.
• Daadkrachtig.
• Probleemoplossend.