Adviseur Werving en Selectie

Opdracht: Adviseur Werving & Selectie

Als Adviseur Werving & Selectie verbind je talenten aan de maatschappelijke opgaves van RVO en adviseer je managers over strategische invulling van vacatures.

Je regisseert het volledige vacatureproces: van vacature-intake en wervende, inclusieve vacatureteksten tot indiensttreding en arbeidsvoorwaardengesprekken.

Je waarborgt een inclusieve en objectieve procedure, ondersteunt selectiecommissies, bereidt gestructureerde interviews voor en sluit waar nodig aan bij gesprekken.

De functie combineert strategische advisering met hands-on uitvoering en vraagt flexibiliteit in samenwerken met verschillende afdelingen en digitale middelen (ATS, Excel, LinkedIn, MS Teams).

Je werkt hybride vanuit huis en op locaties (Den Haag, Utrecht, Assen, Zwolle, Roermond) met minimaal twee werkdagen op locatie Den Haag en teamdagen om de twee weken in Utrecht of Zwolle.

Gevraagd profiel (vereist)

Vereisten:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur werving & selectie (CV ter onderbouwing).
• Ervaring met sourcingtools zoals LinkedIn Recruiter en het aantrekken van juiste talenten.
• Bekwaam in het uitvoeren van het volledige vacatureproces en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Ervaring met het toepassen van inclusieve en objectieve selectiecriteria en methoden.
• Goede beheersing van digitale middelen: ATS, MS Teams, Excel; kennis van SAP SuccessFactors is een pré.
• Sterke planning- en organisatievaardigheden, overzicht houden en overdraagbaarheid naar collega’s waarborgen.

Wensen (pré):

• Aantoonbare ervaring binnen de Rijksoverheid of vergelijkbare publieke organisatie.
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, campusrecruitment, diversiteit & inclusie en datagedreven werken.
• Ervaring met advisering van vacaturehouders voor diverse profielen.

Competenties en persoonlijkheid:

• Stevige maar klantgerichte gesprekspartner: inhoudelijk sterk en relationeel vaardig.
• Proactief, meedenkend en in staat strategisch advies te koppelen aan operationele uitvoering.
• Samenwerkingsgericht: deelt kennis, ondersteunt collega’s en werkt graag in een teamomgeving.
• Flexibel schakelen tussen werkzaamheden, prioriteiten stellen en knelpunten of kansen signaleren.
• Motivatie om bij te dragen aan professionalisering van het wervingsvak en continue verbetering.

Opmerking: extra standplaatsen zijn mogelijk (Zwolle, Utrecht); teamoverleg vindt eens per twee weken plaats in Zwolle of Utrecht. De rol is gepositioneerd binnen Team Werving & Selectie van de afdeling Organisatie & Personeel (O&P) bij RVO.

Eisen

• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur werving & selectie, zoals met LinkedIn Recruiter, om de juiste talenten te vinden, aantoonbaar middels CV.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met werving en selectie binnen de Rijksoverheid.
• Aantoonbare ervaring met een inclusieve en objectieve sollicitatieprocedure.
• Aantoonbare ervaring met diverse programma's en systemen (zoals MS Teams en Excel en bij voorkeur SapSuccesFactors) en administratieve werkzaamheden.
• Aantoonbare werkervaring met adviseren van vacaturehouders in werving van diverse profielen.

Competenties

• Je bent een stevige, maar klantgerichte gesprekspartner.
• Jij weet waar je het over hebt en draagt dit graag over.
• In jouw advies weet jij goed de balans te vinden in de wederzijdse belangen, met oog voor de relatie.
• Je hebt oog voor de wensen van de managers en voor die van de kandidaten die je bemiddelt.
• Je bent sterk in plannen en organiseren en je weet altijd het overzicht van je werk te bewaken.
• Zodat je werk overdraagbaar is naar jouw collega's.
• Je moet continu schakelen tussen verschillende vacatures, collega's, managers, kandidaten en werkzaamheden.
• Jij weet hierin de juiste prioriteiten te stellen.
• Je ziet knelpunten of kansen en geeft ook ongevraagd advies.
• Je denkt en plant het hele vacatureproces vooruit en plaatst wervingsvraagstukken in de bredere context van RVO en de arbeidsmarkttrends.
• Zo voorzie jij in strategisch advies.
• Jij vindt samenwerken binnen een team net zo onmisbaar als wij.
• Jij deelt actief jouw kennis en toont belangstelling voor de ideeën van anderen.
• Zo versterken we elkaar.
• Je zoekt de samenwerking op en helpt anderen waar nodig.