Adviseur/onderzoeker governance collectivisering Digitale Veiligheid

Beschrijving

Als adviseur governance in de rol van ‘onderzoeker’ combineer je onderzoek met het verbinden van gemeenten en andere overheden rondom collectiviseringsvoorstellen voor Digitale Veiligheid.

Je voert een onderzoek uit naar passende governancemodellen (VNG-diensten, intergemeentelijke en interbestuurlijke samenwerkingsvormen, gemeenschappelijke regelingen, etc.) die gemeenten helpen een stevige(re) positie te verwerven bij collectieve digitale diensten.

Op basis van bestaande praktijkvoorbeelden, wensen en ideeën werk je verschillende governanceconstructies en scenario’s uit voor elk collectiviseringsvoorstel.

Je levert gedragen rapportages en adviezen die afgestemd zijn met betrokken partijen en geschikt zijn voor besluitvorming door gemeenten en ketenpartners.

De opdracht vraagt om zowel analytische scherpte als het vermogen om stakeholders te verbinden en te faciliteren richting implementatie en bestuurlijke besluitvorming.

Vereist profiel

• Opleiding op hbo-/wo-niveau in bestuurskunde, public governance, rechten, informatiemanagement of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met governancevraagstukken binnen gemeenten of tussenheden (VNG, intergemeentelijke samenwerkingen, gemeenschappelijke regelingen).
• Kennis van en interesse in Digitale Veiligheid en de organisatorische implicaties van collectivering van digitale diensten.
• Sterke analytische vaardigheden: kunnen ontwerpen van governanceconstructies, scenario‑analyse en risico‑/kosteninschatting.
• Ervaring met stakeholdermanagement, draagvlakcreatie en het schrijven van heldere, bestuurlijk relevante rapportages en adviezen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands; ervaring met faciliteren van bestuurlijke overlegvormen is een pré.
• Zelfstandig, resultaatgericht en verbindend optreden; bereidheid om in Den Haag en bij gemeenten te werken/overleggen.

Eisen

• Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
• Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
• Minimaal afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring op het onderwerp governance in gemeentelijke of interbestuurlijke context.
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met (organisatie-)onderzoek.
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of beoordelen van governanceconstructies en samenwerkingsmodellen.
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over governancevraagstukken binnen een gemeentelijke en/of interbestuurlijke context

Wensen

• punten
• Geef aan hoeveel jaren de kandidaat ervaring heeft met (gemeente-) governance.
• Geef aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat in een gemeentelijke en/of interbestuurlijke context.
• Geef aan hoeveel jaar de kandidaat ervaring heeft met (organisatie- )onderzoek.
• Ervaring met het inrichten van organisatiestructuren voor nieuwe publieke organisaties en het inrichten van (interbestuurlijke)sturingsrelaties (geen adviesrol). Geef aan met referentieopdrachten.

Competenties

• Analyseren
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Organiserend en structurerend
• Netwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Initiatief