Afdelingshoofd Kwartiermaker IV/ICT

Functieoverzicht

De Kwartiermaker is samen met ARW en de Gemeente Amsterdam verantwoordelijk voor de gefaseerde transitie van de IV/ICT‑omgeving naar Amsterdam. Dit is nadrukkelijk niet alleen een technisch vraagstuk maar vooral ook een organisatieveranderingsvraagstuk in een dynamische omgeving.

Je taak is het ontwerp en de uitvoering van een haalbaar ontvlechtings‑ en invlechtingstraject: zowel het splitsen van ICT‑diensten als de transitie van het ICT‑landschap van ARW naar de Gemeente Amsterdam.

Je zorgt in overleg met de GD voor een robuuste run & change voor de ARW‑organisatie en fungeert als hét centrale aanspreekpunt voor alle IV/ICT‑vragen binnen ARW.

Je geeft leiding aan het ICT‑team (momenteel: domeinarchitect en contract/service delivery manager) dat bij de gefaseerde ontvlechting stapsgewijs groeit.

Daarnaast voorzie je de directeur van strategisch advies en bereid je besluitvorming voor rond run, change en ontvlechting. Werkgever: Stichting Waternet — Afdelingshoofd Kwartiermaker IV/ICT MANAGEMENT.

Vereist profiel

• Afgeronde HBO/WO‑opleiding in ICT, Informatiesystemen, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5–7 jaar aantoonbare ervaring met ICT‑transities, ontvlechting/migraties en/of IT‑integratieprojecten, bij voorkeur binnen de (semi‑)publieke sector of gemeenten.
• Sterke programmamanagement‑ en projectmanagementvaardigheden; ervaring met stakeholder‑management tussen verschillende organisaties (gemeente, uitvoeringsorganisatie).
• Gedegen kennis van enterprise architecture, ICT‑landschapsmigraties, service‑beheer (Run & Change), contract‑ en leveranciervoorzieningen.
• Bewezen leiderschapskwaliteiten: sturen van een groeiend team, coachend vermogen en het vermogen om besluitvaardig en verbindend op te treden.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden; overtuigend richting bestuur en operationele teams; goed in het voorbereiden van besluitvorming.
• Analytisch, pragmatisch en resultaatgericht; stressbestendig en flexibel in een veranderende, complexe omgeving.
• Kennis van governance, informatiebeveiliging en relevante wet‑/regelgeving is een pré.
• Vloeiend Nederlands en goed Engels in woord en geschrift.

Eisen

• • Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• • Aantoonbare kennis van IV/ICT organisatie (zowel IT
• • Aantoonbare werkervaring binnen Complexe overheden.
• • Aantoonbare kennis van Project/programma- management
• • Aantoonbare kennis van de werking van overheden, semi- overheden en/of waterschappen.

Wensen

• Tenminste 5 jaar ervaring als strategisch (beleids)adviseur van directies (15 p)
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring bij een overheidsdienst; kandidaat heeft kennis van de dynamiek en besluitvorming binnen
• • Leidinggevende ervaring en ervaring met MT’s van grote
• • Kennis van en ervaring met complexe transities van IV/ICT
• • Minimaal tien jaar aantoonbare ervaring in IV/ICT omgevingen. (15 punten)

Competenties

• Verbindend leiderschap: taakgericht leidinggeven, je kunt een team of project aansturen, overtuigen en klantgericht werken en de positie van het domein overtuigend over het voetlicht brengen;
• Analytisch en gestructureerd: breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden; organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken;
• Sturen op kwaliteit, budget en mensen: je handelt zorgvuldig en doelmatig met financiële middelen en maakt actief en tijdig zichtbaar wat er nodig is om de balans tussen kwaliteit, budget en mensen goed te houden.
• Stakeholder management: Goed in staat zijn om belangen van gesprekpartners en partijen in te schatten en deze mee te nemen in je keuzes of adviezen.
• Bestuurlijk sensitief en goed adviseur: Heeft oog voor bestuurlijke verhoudingen en belangen en handelt zodanig dat voorstellen, adviezen en activiteiten aansluiten bij de bestuurlijke context en besluitvorming; Deze competenties worden getoetst in een gesprek.