Afdelingshoofd -Sector Veiligheid en Handhaving

Vacature: Afdelingshoofd Sector Veiligheid en Handhaving — Gemeente Eindhoven

Als Afdelingshoofd Handhaving ben je eindverantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van handhavingsopgaven binnen de stad en regio, waarbij je politieke en bestuurlijke sensitiviteit combineert met praktische daadkracht.

Je geeft leiding aan circa 100 medewerkers verdeeld over 5 teams en werkt nauw samen met teamleiders, het sectorhoofd, collega-afdelingshoofden en externe partners zoals politie en B7-gemeenten.

Je positioneert de afdeling binnen een complexe bestuurlijke omgeving, stuurt op thema’s uit de Sociaal Maatschappelijke Opgaven, het Integraal Veiligheidsplan en het Handhavingsarrangement (o.a. voetbal, horeca, overlast, gebiedsgericht werken).

Je ontwikkelt en faciliteert teams, stimuleert verbinding en innovatie door een mensgerichte, coachende leiderschapsstijl en creëert een veilige omgeving voor open communicatie en constructieve feedback.

Je bent gesprekspartner voor college en management, neemt deel aan driehoeksoverleggen en bent flexibel inzetbaar buiten reguliere kantoortijden (piketregeling mogelijk).

Gevraagd profiel

• WO werk- en denkniveau met aantoonbare kennis van openbare orde & veiligheid, informatiegestuurd en gebiedsgericht werken; kennis van aanvullende domeinen/ketenpartners is een pré.
• Aantoonbare ervaring in leidinggevende rollen binnen handhaving of vergelijkbare aansturende functies; ervaring met aansturing van meerdere teams is gewenst.
• Beschikt over kwaliteiten binnen het groene, gele en rode spectrum (Management Drives en Insights) en werkt coachend, verbindend en richtinggevend.
• Sterk in structuren aanbrengen: je stelt prioriteiten, neemt beslissingen en bewaart rust en overzicht in hectische situaties.
• Ervaring met financiële en personele bedrijfsvoering, opdrachtgever-/opdrachtnemerschap, projectmatig en procesmatig werken en faciliterend sturen in samenwerkingsverbanden.
• Goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met representatie in bestuurlijke en veiligheidsnetwerken.
• Bereidheid tot flexibele inzet (ook buiten kantoortijden) en beschikbaarheid voor een pre-employmentscreening; kandidaat moet beschikken over een geldig legitimatiebewijs.

Eisen

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als leidinggevende Handhaving of in een aansturende rol.
• Specifiek voor deze opdracht zoeken wij een leidinggevende die kwaliteiten heeft binnen het groene, gele en rode spectrum (Management Drives en Insights).
• Je hebt ervaring en kennis van financiële- en personele bedrijfsvoering instrumenten.
• Je hebt ervaring met opdrachtgever- en opdrachtnemerschap.
• Je hebt ervaring met projectmatig en procesmatig werken.
• Je beschikt over een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Gelieve max. twee kandidaten aanbieden per leverancier.
• Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Indien je bekend bent met andere domeinen en/of ketenpartners, is dat uiteraard een pré;