Afdelingsmanager Beoordeling

Introductie

De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit en beheerder van de basisregistratie voertuigen, verantwoordelijk voor veilige en duurzame mobiliteit.

Als zelfstandig bestuursorgaan ziet de RDW toe op veiligheids- en milieuaspecten, geeft kentekens en rijbewijzen uit en beheert uitgebreide digitale registers.

Binnen de divisie Toezicht & Beoordeling werken ruim 700 medewerkers aan toezicht op erkende bedrijven en beoordeling van de technische staat van voertuigen.

De afdeling Beoordeling bestuurt en ondersteunt 16 keuringslocaties verspreid over Nederland en zorgt voor implementatie van vernieuwde werkwijzen en professionele doorontwikkeling.

De organisatie richt zich op veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid, met aandacht voor informatiebeveiliging, ketensamenwerking en toegankelijke dienstverlening.

Opdracht — Afdelingsmanager Beoordeling

Als Afdelingsmanager Beoordeling ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing van 16 keuringslocaties en het managementteam (4 cluster/unitmanagers). Je slaat de brug tussen strategie en operatie, realiseert een nieuwe organisatiestructuur en brengt vastgelopen dossiers weer in beweging, met oog voor mens en proces.

Vereist profiel

• Ervaring in een leidinggevende rol (bij voorkeur minimaal 5 jaar) met aantoonbare resultaten in organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Sterke verbindende en tegelijk besluitvaardige leiderschapsstijl: zichtbaar, motiverend, eigenaarschap stimulerend en grenzen stellend waar nodig.
• Ervaring met toezicht, kwaliteitsborging of technische beoordeling van processen en organisaties (bij voorkeur in publieke of gereguleerde omgeving).
• Competenties in strategische vertaling naar operatie: plannen maken, prestaties sturen en stakeholders betrekken.
• Kennis van (arbeids)personeelsvraagstukken en vermogen om complexe HR-kwesties zorgvuldig te behandelen.
• Bereidheid en flexibiliteit om regelmatig locaties in het land te bezoeken en te reizen voor afstemming en vergaderingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; vaardig in samenwerken met interne en externe partners.
• Analytisch vermogen en ervaring met informatiegestuurde besluitvorming; affiniteit met ICT- en datagerichte processen is een pré.
• HBO/WO werk- en denkniveau of gelijkwaardig door ervaring; aantoonbare management- en veranderprojecten gewenst.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Locatie en overige informatie

Standplaats: Zoetermeer. De functie vereist regelmatige reisbereidheid naar keuringslocaties door heel Nederland en werken binnen een dynamische, publieke organisatiecontext.

Eisen

• ‘Bring your own device’ is van niet toepassing. Een laptop wordt uitgereikt door het RDW. Een eigen laptop kan/mag vanwege security aspecten niet worden gebruikt.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager binnen complexe organisaties.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het realiseren van een nieuwe organisatiestructuur.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau.
• Aantoonbare werkervaring met het managen van meerdere belangen en afhankelijkheden.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager met complexe verandertrajecten.
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, modernisering van locaties, het vernieuwen van werkwijzen én het versterken van de samenwerking.

Competenties

• Daadkrachtig.
• Besluitvaardig.
• Visie.
• Richtinggevend.
• Resultaatgericht.
• Sterk communicatief.
• Organisatiesensitief.
• In staat om meerdere belangen en afhankelijkheden te managen.
• Brengt snel overzicht.
• Brengt snel structuur.