Agile implementatie manager

Opdrachtbeschrijving

De afdeling IMB maakt een transitie naar een waardegedreven organisatie: meer sturing op prestaties en expliciete koppeling van resultaten aan organisatiebehoeften.

Dit traject vraagt standaardisatie van uitvoering, herinrichting en versterking van governance en het explicieter maken van resultaten- en prestatiesturing.

We zoeken een ervaren Agile implementatiemanager die de IMB-reis versnelt en tegelijkertijd de afdeling IV (drie clusters, circa 150 medewerkers) zichtbare, grote stappen vooruit helpt zetten.

Het traject wordt uitgevoerd in cycli van vier weken, met een totale doorlooptijd van tien maanden, en richt zich op concrete verbeteringen in way of work, waardegedreven governance en transparantie & prestatiesturing.

Startpunt is een recente analyse met concrete, te implementeren verbeteringen; de opdrachtnemer levert iteratief tastbare resultaten en borgt adoptie binnen de organisatie.

Opdrachtgever: Ministerie van Economische Zaken, locatie Den Haag — opdracht draagt bij aan verbetering van het dienstverleningsniveau richting ministeries en concernonderdelen.

Vereist profiel

• Senior implementatiemanager met aantoonbare ervaring in Agile-transities en waarde-gedreven organisaties.
• Diepgaande kennis van inrichting en versterking van governance, prestatiesturing en transparantie binnen complexe (overheids)organisaties.
• Ervaring met het standaardiseren van werkwijzen en het uitvoeren van verandertrajecten in iteraties (4-weekse cycli) bij teams op schaal (rond 150 FTE, meerdere clusters).
• Sterke stakeholder- en verandermanagementvaardigheden: overtuigen, verbinden en zorgen voor brede adoptie bij leidinggevenden en medewerkers.
• Pragmatische, resultaatgerichte aanpak met focus op meetbare verbeteringen en borging van resultaten in processen en governance.
• Communicatief vaardig in het Nederlands; ervaring binnen Rijk of vergelijkbare (publieke) context is een sterke pré.
• Gecertificeerde kennis van Agile-werkwijzen (bijv. Scrum, SAFe, LeSS) en ervaring met performance management- en rapportagetools is gewenst.
• Beschikbaarheid voor de afgesproken periode (ongeveer 10 maanden) en bereidheid tot werken vanuit Den Haag.

Eisen

• Minimaal 5 aansluitende jaren ervaring met Agile implementatietrajecten.
• Minimaal 3 succesvolle implementaties met aantoonbare verbetering in Agile werken bij de opdrachtgever (beschrijf in het CV het startpunt en het resultaat).
• Minimaal 7 jaar ervaring in een complexe IT-organisatie binnen de (rijks)overheid.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met teamcoaching op strategisch en tactisch niveau.
• Relevante referenties aanleveren (drie stuks).
• Ervaring met het geven van commerciële trainingen.

Competenties

• Communicatief sterk.
• Handson mentaliteit.