Allround HR-adviseur

Opdracht

Op korte termijn tijdelijke vervanging wegens ziekte voor de functie van Allround HR-adviseur binnen gemeente Berkelland, Gelderland.
Als Allround HR-adviseur fungeer je als stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Je adviseert en begeleidt bij verzuim, functioneren, ontwikkeling, in-, door- en uitstroom en arbeidsvoorwaarden, en werkt samen met bedrijfsarts en externe casemanagers.
Daarnaast draag je bij aan de uitvoering van HR-beleid, begeleidt lopende HR-trajecten en lever je input voor de herziening van het personeelshandboek.
Je neemt deel aan overleggen met management, HR-collega’s en andere stakeholders en zorgt voor correcte vastlegging en opvolging van HR-dossiers.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar; relevante werkervaring kan in sommige gevallen compenseren.
• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur (bij voorkeur allround) met casuïstiek rond verzuim, re-integratie en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Sterke advies- en gesprekstechnieken; je bent daadkrachtig en kunt teamleiders richting en ondersteuning geven.
• Kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving en ervaring met werving & selectie en rechtspositionele vraagstukken.
• Organisatorische vaardigheden en nauwkeurigheid bij dossierbeheer; proactief signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en ervaring met stakeholdermanagement binnen een gemeentelijke of publieke omgeving.
• Teamspeler met een hands-on mentaliteit; flexibel en beschikbaar op korte termijn.
• Bereidheid tot locatiebezoek in Berkelland/Gelderland en affiniteit met de publieke sector is een pré.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van HR-adviseur.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of andere overheidsinstelling.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Uurtarief maximaal € 108,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Wensen

• De inschrijver is bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na minimaal 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van allround HR-adviseur binnen een overheidsinstelling.
• Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare afgeronde aanvullende HR cursussen en/of trainingen.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verzuimbegeleiding én arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit.
• Adviesvaardigheid.
• Resultaatgerichtheid.
• Samenwerken.
• Oordeelsvorming.
• Omgevingsbewustzijn.
• Proactief handelen.