Allround HR-adviseur

Opdrachtomschrijving

Ter vervanging wegens ziekte zoeken we op korte termijn een Allround HR-adviseur voor de gemeente Berkelland (Gelderland).

Je bent een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteunt bij verzuim, functioneren, ontwikkeling, in- door- en uitstroom en arbeidsvoorwaarden.

Je begeleidt verzuimcasussen in nauwe samenwerking met teamleiders, bedrijfsarts en externe casemanagers en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid.

Daarnaast pak je werving en selectie op, begeleid je rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en zorg je voor correcte vastlegging van HR-dossiers.

Je levert actief verbetervoorstellen voor HR-processen, neemt deel aan relevante overleggen en draagt bij aan de herziening van het personeelshandboek.

Vereist profiel

• Afgeronde relevante opleiding (bijv. HRM, P&O of vergelijkbaar); voorkeur mbo+/hbo-niveau.
• Enkele jaren aantoonbare ervaring als allround HR-adviseur of HR-generalist, bij voorkeur binnen de publieke sector of gemeentelijke context.
• Praktische kennis van verzuimbegeleiding, re-integratie, arbeidsrecht en rechtspositionele vraagstukken.
• Sterke adviesvaardigheden en communicatief vaardig; je durft aanspreekpunt te zijn voor management en medewerkers.
• Resultaatgericht, accuraat in dossierbeheer en ervaring met werving & selectieprocedures.
• Proactieve houding, verbeteringsgericht en een teamspeler binnen een dynamisch HR-team van circa 12 collega’s.
• Flexibele inzetbaarheid en korte beschikbaarheid in verband met tijdelijke vervanging.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van HR-adviseur.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of andere overheidsinstelling.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 18 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Uurtarief maximaal € 108,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 40 km van Borculo.

Wensen

• De inschrijver is bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na minimaal 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van allround HR-adviseur binnen een overheidsinstelling.
• Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare afgeronde aanvullende HR cursussen en/of trainingen.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit.
• Adviesvaardigheid.
• Resultaatgerichtheid.
• Samenwerken.
• Oordeelsvorming.
• Omgevingsbewustzijn.
• Proactief handelen.